Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19373 článků.
Čtyři typy motivace - 4. díl Magické motivační minutky Ivo TomanaMotivace může být vnitřní a vnější. Vnitřní je to, co je v nás, co je vrozené. Vnější motivaci nám někdo dodává. Například nadřízený nám řekne, že nám zvedne plat, a hned máme větší chuť do práce.
Motivace může být vnitřní a vnější. Vnitřní je to, co je v nás, co je vrozené. Vnější motivaci nám někdo dodává. Například nadřízený nám řekne, že nám zvedne plat, a hned máme větší chuť do práce.
Ve firmách jsou stále populárnější „huddle rooms“ – menší flexibilní místnosti pro ad hoc komunikaciV kancelářských budovách i moderních prostorech firem napříč segmenty se stále častěji prosazuje nový trend – budování takzvaných „huddle rooms“, komorních místností ideálních pro krátkou, spontánní…
Sedm chyb, kvůli kterým se vám nedaří uzavírat obchodyCelou řadu obchodů se bohužel kvůli chybám na straně prodejce nepodaří úspěšně uzavřít. Zde je seznam sedmi nejčastějších přešlapů, které obchodní zástupci v jednání s potenciálními klienty dělají a…
Společnost IKEA Česká republika podporuje oběti domácího násilí a v této iniciativě nezapomíná ani na své zaměstnance. Zavedla proto mimořádnou formu podpory, která pomůže obětem domácího násilí tuto…
10 poznatků o řeči těla, které využijete v každodenní komunikaciMezilidská komunikace se z větší části odehrává na neverbální úrovni. Řeč těla sice vnímáme z velké části podvědomě, ale zároveň nás zásadním způsobem ovlivňuje v našem rozhodování, v tom, jestli…
Otázkou zdraví, především v této zvláštní době zasažené virovou epidemií, se zabývají nejen běžní lidé, ale rovněž samotné firmy, které chtějí své zaměstnance chránit a udržovat v dobré kondici. Právě…
Jak bojovat se stresem u svých podřízenýchStres je velkým nepřítelem efektivního pracovního prostředí a úspěšného fungování týmu. I když stres může být v určité míře i produktivní a pozitivní, příliš velká míra stresu vede k únavě, k vyšší…
Partnerem a finančním ředitelem společnosti Demaco se stal Zdeněk RausDemaco, butikový developer a generální dodavatel špičkových prémiových, průmyslových hal a parků, posiluje svůj manažerský tým. Na pozici finančního ředitele přichází Zdeněk Raus, který se zároveň v …
Čtyři důvody, proč se prodejce nikdy nesmí přestat vzdělávatObchodník se musí neustále vyvíjet, vzdělávat, znát nové trendy, být expertem ve svém oboru a poskytovat svým klientům skutečně aktuální a pravdivé informace. Pokud se totiž prodejce přestane zajímat…
Několik tipů, jak zorganizovat první pracovní den nového zaměstnancePrvní den, kdy nový pracovník nastoupí do nového zaměstnání, je potřeba zařídit nejenom spoustu formalit, ale daného pracovníka i seznámit s pracovním prostředí a jeho novými kolegy. V tomto článku si…
Čtyři tipy, jak připravit úchvatnou prezentaci, která publikum nezklameUdělat skvělou prezentaci, o které si budou (v dobrém) posluchači ještě dlouho povídat, není žádná složitá věda. Stačí se držet několika základních pravidel a úspěch je téměř zaručen. V tomto článku…
Sedm tipů, jak být produktivnější v čemkoliv, co děláteProduktivita a efektivita práce nejenže vám umožní udělat stejné množství práce v kratším čase, ale navíc vám umožní tuto práci vykonat kvalitněji a uvolní vám prostor pro strategické plánování a…
Přechod do hybridního systému fungování je u většiny společností jen otázkou času. Co udělat pro správný chod firmy, jak motivovat zaměstnance, jak si je udržet a vybírat, si můžete přečíst v našem…
Lidé jsou unavení. Chybí jim interpersonální vazby s kolegy či manažery. Vztahové aspekty práce, nebo pocit ocenění, mohou firmy (nezáměrně) přehlížet, jak ukazuje nejen naše zkušenost, ale i současný…
