Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5468 článků.

Firemní kultura a úspěch společnosti - návody z dílny světových lídrů

25.2.2014 

Jak moc ovlivňuje work-life balance a vliv firemní kultury atmosféru v týmu? Jaké jsou výhody či možné bariéry při zaměstnávání formou flexibilních pracovních režimů? Jak hodnoty ve firmě ovlivňují…

icon ACCA: Nahradí transakční účetní počítače?

24.2.2014 

Finanční ředitelé (CFO) a finanční oddělení ještě nedokážou plně využít nejnovější technologie ke svému podnikání, čímž se de facto ochuzují. Dokládá to nejnovější zpráva Asociace ACCA. Ze zprávy,…

Společnost eBRÁNA je v první padesátce odvážných firem v ČR, které prošly genderovým auditem

24.2.2014 

V roce 2013 prošla pardubická společnost eBRÁNA s.r.o. genderovým auditem, čímž v oboru IT následovala první dvě vlaštovky - IBM a Certicon. Celkově se zařadila mezi první padesátku odvážných firem v …

Článek v rámci předplatného icon 6 kroků ke zničení vaší značky

24.2.2014 

K úspěšnému podnikání patří i úspěšná značka, tedy soubor zásad a hodnot, které si zákazníci spojují s určitou firmou a na jejichž základě posuzují kvalitu jejích produktů. Často se píše o tom, jak…

Článek v rámci předplatného icon Jak zacelit mezery leadership strategií?

21.2.2014 

Proč se některým lídrům daří efektivně implementovat strategii do praxe a podávat excelentní výsledky, zatímco strategie ostatních se běžně ztrácí v překladu? Rozdíly plynou ze samotných lídrů. Ti…

Jak předejít přijetí špatných zaměstnanců

21.2.2014 

Pravděpodobně jste to již zažili. Přijali jste zaměstnance, který se zdál být ideální, ale brzy se ukázalo, že to vůbec není pravda. Často se to stává v odvětvích, jako je obchod a marketing, kde se…

Článek v rámci předplatného Talenty mohou doporučovat i "přátelé firem"

18.2.2014 

Stále více firem zapojuje do svých programů zaměstnaneckých referencí i lidi, kteří pro ně nepracují. Potenciální zaměstnance jim tak doporučují i tzv. přátelé firmy, což mohou být rodinní příslušníci…

Různorodý pracovní tým přináší firmám mnoho výhod

17.2.2014 

Síť mateřských center o.s. uspořádala 10. února 2014 společně s organizací Vodafone Czech Republic druhý kulatý stůl se zaměstnavateli. Tématem setkání odbornic v oblasti personalistiky a komunikace…

Článek v rámci předplatného icon Dosáhněte adresného zákaznického servisu v B2B

17.2.2014 

Zákaznický servis je termín, který se nejvíce skloňuje v souvislosti v business-to-consumer činnostmi. Často se však zapomíná, že přinejmenším stejně důležitá je otázka kvalitního zákaznického servisu…

6 kroků, jak se zbavit negativní zaměstnavatelské značky

17.2.2014 

V nedávném článku o zaměstnavatelském brandingu jsme si položili pět základních otázek, z nichž je třeba vycházet při budování zaměstnavatelské značky. Vysvětlili jsme si, že každá firma má jako…

Článek v rámci předplatného Dave Ulrich: 20 kroků k efektivnímu leadershipu v organizacích (část 2/2)

14.2.2014 

V první části článku o efektivním leadershipu pohledem Dava Ulricha jsme si představili úvodní desatero doporučení pro lídry v organizacích. Skončili jsme tím, jak Ulrich vysvětluje budování…

Článek v rámci předplatného Utváření firemní kultury - jak firemní kultura ovlivňuje výsledky (3/3)

13.2.2014 

V minulých dílech jsme hovořili o důvěře, jejích ekonomických dopadech, které si ne vždy manažeři uvědomují, o kořenech důvěryhodnosti. Stručně shrnuto vysoká míra důvěry urychluje v organizace…

icon Rybí kostřička a další techniky kreativního myšlení

13.2.2014 

Není snad pochyby o tom, že kreativita je jednou z nejvíce ceněných lidských vlastností zejména ve firemním prostředí. Bez kreativního pohonu by nebyl postup a podnikatelé by se jen stěží dokázali…

Kde se učit online?

12.2.2014 

Když se podíváte na tradiční nabídku školení, zjistíte, že jednodenní kurz stojí několik tisíc, vícedenní i desítky tisíc korun. Pokud vás na školení nepošle firma, sami si ho asi nezaplatíte.…

icon Opravdu vychováváte nové lídry?

12.2.2014 

Snad každý manažer o sobě s oblibou říká, že pomáhá rozvíjet své zaměstnance, aby se z nich mohla stát nová generace firemních lídrů. Často je však pravdou pravý opak. Chování manažerů znemožňuje…

Výpis 24612475 z celkem 5468