Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5314 článků.
Koučování ve firmáchV náročné ekonomickém prostředí krize a recese je jednou z důležitých podmínek přežití a úspěchu schopnost organizací adaptovat se na trvale se měnící podmínky uvnitř i vně.
Rozhovor s Irenou Nekolovou, ředitelkou společnosti Integrity ConsultingAbsolvovala Pedagogickou fakultu University Karlovy, tříleté studium Psychologie v USA. Od roku 1993 do roku 1996 pracovala v HR oblasti ve společnostech Philip Morris, Multiservis, Coca-Cola a Lucent…
Využijte v zákaznickém servisu prvky hryJiž delší dobu se ví, finanční náklady vložené do zákaznického servisu se na kvalitě komunikace se zákazníky a práce s nimi nemusí nijak výrazně projevit. Mnohem efektivněji zde působí beznákladové,…
Vybudovat firmu s jedinečnými postupy řízení talentů, které budou vykazovat jedinečné obchodní výsledky, trvá většinou několik desetiletí. Samozřejmě jsou zde výjimky, jako například společnosti…
Co nevzbuzuje žádné otázky, je podezřeléU nás má problém ten, kdo říká, že nemá žádný problém. Problém je šance prezentovat se a vhodné navrhování jednotlivých protiopatření jsou cestou, jak se u vedení ukázat a tím si připravit půdu pro…
5 způsobů, jak se odlišit od konkurencePřemýšlíte, co zákazníkům nabídnout, aby byla vaše společnost jedinečná a odlišná od konkurence? Nabízet stejné služby za nižší cenu není řešením, které by vám přineslo výraznější rozšíření klientely.…
Chápou vaši rodiče, co děláte?Profesní sociální síť LinkedIn provedla průzkum, jehož cílem bylo zjistit, která povolání jsou nejméně srozumitelná rodičům těch, kteří je vykonávají. Zapojilo se do něj více než 16 tisíc lidí ze 14…
10 odpovědí, bez kterých nelze vytvořit plán sociálního marketinguDobře rozpracovaná strategie pro sociální sítě s konkrétními cíli je stejně důležitá jako podnikatelský plán. Když totiž vkládáte obsah jen podle toho, co vás napadne, uživatelé to rozpoznají a můžete…
Martin Herzig vystudoval VŠE v Praze a již devátým rokem řídí Hotel Happy Star, rodinný podnik vybudovaný v roce 2005 na zelené louce. Je ženatý a má 2 krásné děti. Kromě práce a rodiny se snaží volný…
HR strategie pod taktovkou ekonomických turbulencíProsinec se zdá být daleko, ale mnozí personalisté již nyní mají v kalendáři zapsán termín výroční konference Fórum personalistů a odborného veletrhu proHRexpo, které se letos konají ve dnech 3. 4.…
"Organizační management" aneb ví levá ruka, co dělá pravá?Asi všichni jsme se již někdy setkali s otázkou (možná si ji i kladli), proč ve firmě vlastně existuje tzv. organizační pavouk a zda má nějaký hlubší význam. Pro někoho to je možná pouze pěkně…
Jak vypadá cloudové řešení personálního informačního systému"Asi jedinou a dočasnou nevýhodu cloudu vidím v tom, že cloud je dnes velmi moderní, řada dodavatelů označuje svoje řešení jako cloud a přitom se vůbec o cloud nejedná," říká v rozhovoru pro HR News…
V České republice působí několik stovek personálních agentur od poboček velkých mezinárodních společností až po malé lokální agentury. Která je ale ta správná pro vás? Pomoci při rozhodování by vám…
Koučovací dovednosti v. koučovací přístupPři trénincích ve firmách, se studenty MBA nebo v diskusích se zájemci o profesi koučů se nezřídka setkávám s otázkou ve smyslu: „Co potřebuji umět, abych dobře koučoval?“ Bývám pak dotazován na to,…
Barbora Smutná má více než 10 let zkušeností z různých oblastí HR, s důrazem na business a leadership. Vystudovala fakultu humanitních studií UK se specializací na sociologii. Po absolvování dále…
