Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19375 článků.
Strategické myšlení a cíle je téma blížícího se červnového Business Brunche, rozvojového programu pro manažery a personalisty. Že se jedná o důležité a aktuální téma, je zřejmé z dynamických změn,…
Neexistuje lepší, nebo horší, ale jiný. Jiný způsob řešení problémů, jiný postoj ke změnám, jiný způsob iniciování změn, jiný styl práce.
Po loňské pauze způsobené karanténními opatřeními se letos opět bude konat veletrh práce Profesia days a doprovodná odborná akce HR days. Tyto tradiční největší akce roku zaměřené na trh práce v ČR…
S ředitelem společnosti EDU Trainings, Lukášem Vallo, jsme se v rozhovoru zaměřili především na to, jaká pozitiva přinesla pandemie do světa vzdělávání, jaký je přínos online školení či do jaké míry…
Proč nechtějí zaměstnanci v gastronomii zpět do práce? Podcast s Terezou Kučerovou a Karlem MaříkemTereza Kučerová je HR manažerkou restaurační sítě Ambiente a Karel Mařík zakladatelem startupu a mobilní aplikace Grason, která pomáhá najít restauracím flexibilní a ověřený personál na vytížené dny…
Pět tipů, jak rozpoznat vhodného kandidáta na obchodní poziciObchodní pozice vyžadují specifický druh lidí. Když se řekne „prodejce“, většině lidí se asi vybaví extrovertní typ člověka, který se dovede se všemi žoviálně bavit. Druhů obchodníků je ale celá…
5 způsobů, jak se (téměř) zadarmo vzdělávat v obchodních dovednostechDoba se vyvíjí a vyžaduje, aby se lidé školili, vzdělávali a sledovali nejnovější trendy. A to platí i v obchodní sféře. Tím, jak se neustále vyvíjí očekávání klientů i prodejní a marketingové…
Změna zaměstnání může být sama o sobě stresující záležitost, obzvlášť v dnešní nelehké době, kdy řada lidí z gastronomie, turismu, nebo jiných odvětví zasažených pandemií, hledá uplatnění také v…
Jak si coby manažer udržet klid i v krizovém obdobíPokud vedete lidi, je více než pravděpodobné, že čas od času budete muset čelit situacím, které budou nepříjemné a stresující. Vždy, když přijde nějaké krizové období, tak se ukáže pravá podstata…
OKRs je systém stanovování cílů, který vznikl, aby pomohl vašemu týmu vydat se mimo komfortní zónu. Aby fungoval, musí být OKRs ambiciózní, na hranici realizovatelnosti a nutit nás hledat nové…
Co dělat, když váš podřízený nedosahuje požadovaných výsledkůSituace, kdy se některému z vašich podřízených nedaří přinášet takové hodnoty a výsledky, které byste od něj potřebovali, je vždycky složitá. V tom, jak byste se k této situaci měli postavit, hraje…
Jaroslav Miller, nový rektor Anglo-americké vysoké školyNovým rektorem Anglo-americké vysoké školy (AAU) se stane profesor Jaroslav Miller. Své funkce v Thurn-Taxisově paláci na pražské Malé Straně se ujme 1. srpna 2021.
Ať už se jedná o založení, či samotný exit firmy, popřípadě jakoukoliv jinou fázi této cesty, každý startup potřebuje specifické odborníky v určitou chvíli. Může se jednat o právní pomoc se založením…
Situace v posledním více než roce hýbe změnami i v oblasti HR. Jaké jsou trendy lidských zdrojů v rámci digitální transformace? Čím posílit zaměstnaneckou zkušenost nebo budovat agilní firemní…
Konkurenceschopnost začíná opuštěním komfortní zóny (1/2)Radovan Novotný působí jako lektor ve společnosti ICT Pro a přes dvacet let se věnuje rozvoji průmyslových podniků a optimalizaci výrobních procesů. Ve společném rozhovoru jsme se bavili mj. o…
