Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Informa" bylo nalezeno 7525 článků.

Jsme jako firmy, personalisté a HR připraveni na start ekonomiky?

22.4.2015 

Všichni s pozitivním vědomím přijímáme informace o startu ekonomiky. Konečně pomine několik let trvající stagnace a šetření. Jsme však na změnu připraveni? To je zásadní otázka, kterou si musíme jako…

icon Výzkumný ústav a certifikační společnost spolupracují na vývoji metodiky pro výpočet vodní stopy

21.4.2015 

Specialisté TÜV SÜD Czech se společně s Výzkumným ústavem vodohospodářským T. G. Masaryka podílejí na vývoji metodiky pro výpočet a ověření tzv. vodní stopy. Cílem projektu podpořeného Ministerstvem…

7 kroků ke ztrátě nejlepších kandidátů

20.4.2015 

Začít vnímat kandidáty na důležité pozice jako součást vaší organizace až ve chvíli, kdy nastoupí, je pozdě. Pokud chcete získat nejlepší odborníky a talenty, měli byste jednání s každým kandidátem…

Zástupci společností ING Bank, Vodafone a Wunderman diskutovali nad přínosy systému Moje EduCity

16.4.2015 

Začátkem dubna se v novém pražském sídle společnosti ING Bank na Harfě sešli zástupci personálního oddělení banky společně se zástupci společností Vodafone a Wunderman za účasti naší společnosti…

Efektivita náboru: 10 otázek, před kterými neutečete

16.4.2015 

Jaký vliv má nábor na obchodní výsledky naší firmy? Této otázky se obává nejeden personalista, po němž vedení firmy vyžaduje jasná čísla, procenta, finanční částky. Pokud jste sami ještě nezažili…

Dave Ulrich: Jak měřit vůdcovský kapitál firem

15.4.2015 

Investoři dnes již dobře vědí, že tržní hodnotu firem nelze měřit jen penězi. Finanční ukazatele ve skutečnosti ukazují jen polovinu této hodnoty. Proto roste zájem o nehmotné ukazatele, jako je…

icon Ó, ládylí, ještě mám fůru času...

14.4.2015 

Kdy jste si naposled zazpívali tento song s Michalem Tučným opravdu od srdce? Nevzpomínáte si? Opakuje se ve vašem hlasovém repertoáru výmluva „bohužel, nemám na to čas“? Bojujete neustále s časem?…

Článek v rámci předplatného Chcete získat odborníky? Zapomeňte na hromadné maily

14.4.2015 

Mám skvělou nabídku práce ve skvělé firmě pro tak skvělý talent jako jste vy! Zpráva podobného znění chodí do e-mailových schránek stále více odborníků, kteří mají profily na sociálních sítích,…

icon Jak zajistit bezpečnost dokumentů

14.4.2015 

Čas od času se stane, že velká a důležitá společnost bojuje s únikem citlivých či jinak důležitých dat. To ale neznamená, že vám se něco podobného nemůže stát. Potřebujete proto zajistit počítačové…

Vyhrajte volný vstup na výroční konferenci PMF: SÍLA HR aneb Čtyři stupně k úspěchu!

13.4.2015 

Jaká je přidaná hodnota HR? Jaký je přínos HR z pohledu jeho interních zákazníků? Jak se mění podoba HR servisu?Atraktivitu konference podtrhne zahraniční řečník a duety CEO v doprovodu jejich HR…

Článek v rámci předplatného icon Umíte vyprávět svůj příběh?

13.4.2015 

Zákazníci dnes víc než kdy dříve nenakupují produkty od společností, ale od konkrétních lidí. Váš příběh, zkušenosti a vize jsou proto v obchodních snahách velice důležité. Vytvořte příběh o své osobě…

icon TÜV SÜD vysvětluje procesní přístup podle nové normy ISO 9001

9.4.2015 

Mezinárodní organizace pro standardizaci (ISO) plánuje na podzim 2015 vydání finální verze aktualizované normy systému řízení jakosti. Mnohé organizace se již začaly zaměřovat na očekávané změny,…

icon Tipy pro řízení týmu B2B obchodníků

9.4.2015 

Povaha business-to business" obchodování se mění. B2B obchodníci již dnes nemají tak velkou kontrolu nad svými obchody jako v minulosti. Zatímco dříve byli zcela samostatně odpovědní za přidělené…

Článek v rámci předplatného Jak zaujmout návštěvníky pracovního veletrhu

9.4.2015 

Pracovní veletrhy jsou pro zaměstnavatele dobrou příležitostí osobně se setkat s absolventy a dalšími uchazeči o práci. Mohou nejen nasbírat hodně životopisů, ale především si popovídat se zájemci a…

icon Jak dostat zpětnou vazbu, když se vám jí nedostává (1/2)

9.4.2015 

Upřímná zpětná vazba je velmi žádoucí, protože bez ní vlastně nemůžete efektivně pracovat na svém rozvoji. Manažer je jako se zavázanýma očima, když mu nedáte informace o tom, co dělá dobře a v čem by…

Výpis 27312745 z celkem 7525