Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4483 článků.
Jak najít ztracenou energii?Každému se někdy stane, že pocítí únavu z toho, co dělá. Následuje pocit ztráty půdy pod nohama a neschopnost získat zpět energii pro další činnost. To však nemusí být konečná stanice. Řada lidí je i…
4 tipy pro vánoční e-mailový marketingVánoce jsou tady a s nimi i tradiční otázka, jak v této době nejlépe využít e-mailového marketingu. - Nabídněte něco speciálního. Zejména v dnešní ekonomické situaci zákazníci hledají dobré vánoční…
Udržte si talenty, než přijde oživení ekonomikyPomalá ekonomika a vysoká nezaměstnanost může vytvářet falešný dojem, že zaměstnanci rádi zůstanou u svých současných zaměstnavatelů. Dobrovolná fluktuace zaměstnanců však posiluje spolu s rostoucí…
Konflikty na pracovišti nejsou nic příjemného. Přesto je důležité konfliktní situace nepřehlížet a učit se, jak hledat konstruktivní řešení. Držte se tří základních pravidel. - Žádné drama. Lidé mají…
Nová definice spamuPojem spam" doposud označoval elektronickou poštu časté frekvence, s jejímž doručováním příjemce nevyjádřil souhlas. V dnešním marketingovém prostředí ovládaném spotřebiteli se však tato definice…
Vánoce nejsou jen o radostiVánoce jsou prezentovány především v pozitivním světle jako doba veselí s rodinou a přáteli. Pro řadu lidí je to však velice stresující období, které vyžaduje pečlivé plánování a disciplínu, aby vůbec…
Nenechte se řídit strachemČasto se stává, že nám strach brání dělat věci, které bychom chtěli dělat. Platí to v kariéře i v životě obecně. A nejhorší na tom je, že následně většinou přijdeme na to, že nebylo čeho se bát.…
Jak jste se vlastně dostal k HR? Já se asi v HR narodil, již od školy hlavně přes sport jsem stále něco a někoho organizoval, trénoval, rozvíjel. Vystudoval jsem fytotechniku, ale abych uživil…
5 zlatých pravidel týmové spolupráceV každé organizaci bez ohledu na velikost musejí různí lidé s různými zkušenostmi být schopni pracovat dohromady a přinášet výsledky. Je proto třeba držet se několika základních pravidel efektivní…
Irma Bohoňková: Možná je krize dobrá alespoň v tom, že řada firem začíná poprvé uvažovat o jiných než finančních možnostech motivováníCo potřebují lidé, aby podávali vyšší výkony, více využívali své schopnosti a dovednosti? Podle Irmy Bohoňkové, která v současné době působí kouč, lektor a konzultant především právě v oblasti…
Špatný nadřízený může hodně znepříjemnit život. Co ale mohou dělat zaměstnanci, aby tyto nepříjemnosti omezili na minimum? Ne - Neztrácejte nervy před šéfem nebo kolegy. Snažte se na vlastním…
Doba si žádá své. I když nemusíte zaměstnance propouštět, možná jste nuceni je přeřazovat, žádat, aby pracovali více, jinak nebo s omezenými zdroji. Jinými slovy je vyvádíte z jejich pohodlné zóny. -…
Aleš Kalina: Nadřízený, který nemá v pořádku své emoce, přenáší své defekty na své podřízenéS profesionálním koučem Ing. Alešem Kalinou jsme se v rozhovoru dotkli nejen atraktivního tématu, kterým je koučing, koučování v praxi a jeho hranice, ale také využití emoční inteligence v zaměstnání,…
Tak jako všechny vztahy začne i váš vztah s nadřízeným časem stagnovat. Nikdy vak není pozdě přinést více života do vaší spolupráce. Nejen, že si tím zajistíte bezpečnější pracovní místo, získáte i…
Špatná náborová strategie se projevuje řadou negativních dopadů na firmy, mezi něž patří především nábor špatných lidí, přílišný čas věnovaný špatným lidem a přílišný objem finančních prostředků…
