Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13598 článků.
Kdy pracovní doba skutečně začíná a končí? Co už je doba odpočinku? Jak správně posoudit pracovní cestu, čekání na práci nebo práci přesčas? A jaké důsledky může mít nesprávné posouzení pracovní doby…
Organizace a jejich HR a L&D týmy, vzdělávací instituce, lektoři a akademici. Čtyři skupiny, které se na profesním vzdělávání podílejí z různých pozic, propojuje Asociace profesního vzdělávání (…
Psychometrické testy dokážou poměrně přesně zachytit určité rysy člověka. Mohou ale zároveň přehlédnout to, co ho skutečně odlišuje. Laurent Laval, tvůrce konceptu Reason for Being, proto navrhuje…
AI zrychluje práci rychleji než firmy mění organizaci. Výsledkem může být více výstupů, ale horší rozhodováníFirma může zaměstnancům zpřístupnit stále výkonnější AI a přesto nezískat odpovídající obchodní přínos. Technologie totiž zrychlí také špatně nastavené procesy, nejasné pravomoci a zbytečnou…
GPT-6 Astra míří z chatu přímo do firemních aplikací. OpenAI sází na práci bez integracíOpenAI představilo GPT-6 Astra jako model určený pro složitou profesionální práci. Vedle programování a práce s dokumenty má ovládat běžné aplikace i tam, kde chybí rozhraní pro automatické propojení.…
Mzdy v Česku letos ve většině oborů a regionů rostou nejčastěji o 4 až 6 %. Vyšší růst zaznamenávají především nedostatkové technické a provozní profese. Firmy přitom stále častěji ustupují od…
Google vloží ve Finsku 13 miliard eur do datových center, energie a infrastruktury pro AIGoogle oznámil investici 13 miliard eur do finské digitální infrastruktury, energetiky a místních partnerství během příštích dvou let. Jde podle firmy o její největší jednotlivou investici v Evropě.…
Václav Dušek, Assessment Systems: Lidé nebudou – firmy proto musí řešit, jak je udržet zdravé a výkonnéWellbeing se ve firmách posouvá od atraktivního benefitu k nástroji, který má pomoci zvládnout nedostatek lidí, rostoucí pracovní zátěž i proměňující se očekávání zaměstnanců. Václav Dušek, Country…
Wellbeing se ve firmách posouvá od atraktivního benefitu k nástroji, který má pomoci zvládnout nedostatek lidí, rostoucí pracovní zátěž i proměňující se očekávání zaměstnanců. Václav Dušek, Country…
Nanolasery by mohly významně snížit spotřebu energie počítačůVýzkumníci z Technické univerzity v Dánsku (DTU) vyvinuli miniaturní nanolaser, který by v budoucnu mohl zvýšit rychlost počítačů, chytrých telefonů a datových center a zároveň výrazně snížit jejich…
Jak souvisí digitalizace veřejné správy s GDPR a sdílením referenčních údajů? Jedním z často deklarovaných cílů digitalizace veřejné správy je odstranění situací, kdy občané a firmy opakovaně…
AI už může doporučit propuštění zaměstnance. Odpovědnost ale nelze schovat za rozhodnutí algoritmuSystém AI může kontrolovat docházku, rozdělovat směny nebo doporučovat personální opatření. Jakmile však jeho výstup zasáhne do kariéry člověka, nestačí formální lidské potvrzení. Nedávný případ…
Svět generativní AI: Proč vám jeden model sedne dokonale a jiný vůbec?Proč si s jedním modelem umělé inteligence rozumíme na první dobrou, zatímco z jiného páčíme kloudnou odpověď jen stěží? Rozdíly v tom, jak s námi AI komunikuje, neodrážejí jen její inteligenci, ale i…
Mzdové náklady představují pro většinu firem 20 až 70 procent všech nákladů a patří tak mezi jejich nejvýznamnější nákladové položky. Přesto řada firem řídí mzdové náklady méně systematicky než…
Firemní dárky se v mnoha organizacích stále řeší především před koncem roku. Dobře zvolený dárek ale může být také součástí poděkování, onboardingu nebo připomenutí důležitého pracovního milníku. S…
