Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4482 článků.
Zaměstnance nevybírejte podle délky seznamu zkušenostíKaždá organizace neustále potřebuje vyhledávat a zaměstnávat nové lidi. Buď vzniká potřeba pokrytí průběžného úbytku zaměstnanců, nebo je nutné obsadit nové pracovní pozice vsouvislosti srozšiřováním…
Koučování není jen učení. Pomáhá druhým hledat jejich vlastní řešení problémů. Lidé totiž snadněji přijímají myšlenky, pokud snimi přijdou sami. Článek shrnuje deset tipů pro manažery-kouče.- Vyberte…
Jak řídit vlastní strachVobtížných časech je strach běžnou emocí. Manažeři by však neměli ukazovat strach svému týmu. Vprvní řadě by měli převzít kontrolu nad sebou.- Buďte realističtí. Můžete mít strach nejen o selhání…
Personální agentury mění strategieLidí, kteří by toužili, ale opravdu toužili po zaměstnání, je žalostně málo. Zaměstnavatelé musejí připlácet a personální agentury měnit způsob fungování. Patříte mezi lidi, kteří mají svůj životopis…
Jste nejstarším pracovníkem týmu?Co se zdá být největší překážka pro starší generace při spolupráci smladšími kolegy? Odborníci se shodují na tom, že to má co do činění shrdostí.Navzdory všem problémům, kterým zástupci starší…
Užívání e-learningu mezi manažery za poslední rok rychle vzrostlo. Ukázal to alespoň výzkum, který byl zveřejněn na nedávné výroční konferenci britské manažerské organizace Chartered Management…
Britská manažerská organizace Chartered Management Institute sestavila seznam pravidel, jak zacházet s pasivními lidmi. Radí, jak pomoci pasivním zaměstnancům k větší asertivitě a sebejistějšímu…
Obviňování nepomůžeNastane-li jakákoli krize například nyní diskutovaná krize ekonomická lidé si na sebe okamžitě začnou ukazovat prstem a obviňovat se. Jak by se tomu měly pracovní týmy vyhnout? - Vyzvěte každého…
Marketing článek po článkuMarketing pomocí on-line článků není jen efektivní, ale také zadarmo. Proto je populární mezi metodami propagace na Internetu. Existuje řada stránek a katalogů, které vaše články přijmou bez poplatků.…
Vedoucí pracovníci mají větší moc, než si možná uvědomují. Mohou vytvářet důležité klima kreativity na pracovištích. Chcete-li však podpořit kreativitu ve vaší organizaci, vyhněte se následujícím…
Konflikty na pracovišti mohou být produktivní, ale záleží na tom, aby zaměstnavatelé i pracovníci rozuměli správně strategiím, jak konflikty využít.Každá hádka může vyústit do prudkých a dlouhých…
Chcete efektivní marketing? Vystupte z řadyPři srovnání podobných služeb a produktů, hledá potenciální zákazník firmu, která nabídne něco navíc. Chce vědět, proč to, co nabízíte, činí zvaší firmy nejlépe situovanou vůči jeho potřebám. Vytvořte…
Jak řešit průměrně špatné zaměstnance?Asi byste se moc nerozmýšleli ukončit pracovní poměr se zaměstnancem, který je extrémně neproduktivní a chová se příšerně. Co ale dělat s takovým, jehož výkon je průměrný a který nemá úplně bezchybné…
Povýšili vás? Budujte kontaktyNe každý má přirozenou schopnost budovat kontakty. Pokud jste však byli povýšeni nebo se chystáte do nové práce, je tato schopnost velmi důležitá. Měli byste být schopni aktivně určovat lidi, kteří by…
Pozitivní stres existujte, nechte se jím motivovatPracovní úspěch bez stresu a strachu. Je to vůbec možné? Podle odborníků je to téměř nemožné a to i proto, že pozitivní stres nás motivuje. Je jen potřeba naučit se jeho účinky využívat ve svůj…
