Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4528 článků.
Zpátky do hryŘízení malé firmy může být vysoce stresující. Pokud si nedáte pozor, můžete dojít až ke zhroucení. Článek proto přináší několik rad, jak překonat stres a vrátit se zpět do hry.- Určete si svůj…
Nové zaměstnanecké výhody stojí za pozornostPřestože je plat pro uchazeče největším otazníkem, vyplatí se podívat se blíže i na další výhody, které řada firem nabízí. Různá zvýhodnění již nejsou jen pro vyšší management, ale jsou nabízeny pro…
Pokud se obáváte každé možné situace, kvůli které se můžete na pohovoru ztrapnit, jdete dovnitř s pocitem, že jste odsouzeni neuspět. Je pravda, že pohovor nabízí řadu příležitostí pro klopýtnutí.…
Lidské zdroje versus financeVětšina manažerů lidských zdrojů si myslí, že by měla mít pod dohledem veškeré záležitosti týkající se zaměstnanců, včetně plánování zaměstnaneckých výhod, řízení zdravotních nákladů a mezd. Bohužel…
12 způsobů jak na neaktivní odběratele e-mailůČasto se stává, že se lidé přihlásí k odběru vašeho newsletteru nebo novinek, ale pak ignorují vše, co jim pošlete. Vaším úkolem proto je najít způsob, jak z nich zase udělat aktivní uživatele. Článek…
Tipy pro design marketingových e-mailůDobrá zpráva o e-mailovém marketingu je, že nemusíte být odborník na design, abyste vytvářeli dobře vypadající marketingové e-maily. Zkuste využít následující tipy:- Logo umísťujte na stále stejné…
Motivujte své zaměstnance hodnocením jejich výkonuNízký výkon a málo zanícení zaměstnanci se ve firmě rozšíří rychleji než zanícení. Nezájem způsobuje pokles produktivity, morálky a může dokonce poškodit firemní reputaci pro nábor kvalitních…
Jak získat a neztratit důvěryhodnostPokud byste hledali ve slovníku pojem věrohodné prostředky, našli byste toto: schopnost být důvěryhodný a být spolehlivý. Pro naše účely budeme důvěryhodnost definovat jako to, jak moc jste…
Jak se přestat strachovat a stresovat z práce- Převezměte kontrolu. Naučte se akceptovat to, co nemůžete změnit a věnovat se tomu, co můžete.- Řiďte očekávání. Skolegy i klienty si stanovte jasné cíle, ale mějte na paměti i to, že se mohou…
U pohovoru projevte nadšeníDychtivost. Důvěra. Entuziasmus. To jsou přesně ty nehmotné investice, které zaměstnavatelé hledají. Tyto vlastnosti vás při pracovním pohovoru vyzdvihnou z davu. Velmi často pracovní kandidáti tyto…
Pozitivní vliv mentora-vrstevníkaMentor-vrstevník může být perfektní doplněk pro vás a vaši firmu. Mělby to být člověk, kterého znáte a kterému věříte, jehož reputace ho předchází a který vám může dát informace (i nepříjemné), které…
Pokud je nábor jako obchod, chovejte se jako obchodníciZvažte následující:- Náboráři hledají uchazeče a obchodníci nové obchodní kontakty a příležitosti. - Náboráři rozvíjejí vztahy spotenciálními uchazeči, zatímco obchodníci rozvíjí vztahy, aby proměnili…
Hledáte investora? Dobře se připravteZačít spodnikáním si žádá víc, než jen mít dobrý nápad. Budete potřebovat také peníze, aby váš nápad mohl dostat patřičný tvar. Vtakovém případě může být na místě hledání investora. Pokud chcete…
Otázky o historii platu jsou dnes samozřejmostíJestliže se chystáte hledat nové zaměstnání nebo jste zrovna absolvovali pohovor, jistě víte, že se diskusi o platu nevyhnete.Zaměstnavatelé mnohdy chtějí vědět, kolik peněž jste brali a kolik byste…
Čtyři nejlepší praktiky pro e-mailové obchodní prezentaceČasto se po vás chce zaslání obchodní prezentace e-mailem v ranné fázi prodejního procesu nebo kvůli sdílení informací. Zde jsou čtyři osvědčené praktiky, díky kterým dosáhnete, že si váš potenciální…
