Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4695 článků.
Britská manažerská organizace Chartered Management Institute (CMI) vyzývá vládu, aby se postavila ekonomické recesi tím, že nabídne daňové úlevy firmám, které svým zaměstnancům poskytují vzdělávání.…
Sociální sítě budou brzy nutností (nejen) pro náborSpolu stím, jak do pracovní síly stále více přibývají technicky zdatní mladí lidé, roste i potřeba, aby firmy dokázaly využít nejnovější technologie po získání jejich talentů. Podle analytika…
5 "levných" marketingových radExistují způsoby, jak propagovat váš byznys, aniž by to stálo hodně peněz? Jak o sobě můžete dát vědět bez toho, aby se firma dostala do finanční krize?Pravda je, že marketing většinou potřebuje…
Nikdo není důležitější pro vaši spokojenost vpráci než váš šéf. Někteří lidé mají to štěstí, že jsou přiděleni knadřízenému, který je dobrým vůdcem, učitelem a mentorem, jiní pracují pro pravý opak.…
Tři kroky k vyšší emoční inteligenciManažer bez emoční inteligence bude pravděpodobně dělat špatná rozhodnutí. Dlouho se sice mělo za to, že emoce do rozhodování nepatří, odborné studie však ukazují, že to není pravda. Když totiž…
7 trendů v on-line marketingu pro rok 2009Jelikož marketéři i spotřebitelé budou mít letos omezené rozpočty, čekají nás delší prodejní cykly, delší nákupní rozhovory se spotřebiteli a méně značkové reklamy. Firmy se vdůsledku toho budou…
Znamení, že vaše nová práce nestojí za nicKdyž vás konečně někde přijmou, znamená to úlevu od horečného hledání a čekání. Obavy a nervozita se přesunou na to, jaký asi bude váš první týden v novépráci. Většinou jde vše dobře. Někdy ale práce,…
Proč jsou nespokojení?Udržet spokojenost zaměstnanců vpráci je velice důležité. Větší péče může znamenat rozdíl vtom, zda u vás vaše talenty zůstanou. Proč jsou tedy nespokojení?- Ne vždy jde o peníze. Nemyslete si, že…
Dobrý mentor komunikuje a dává odpovědnostJednou zvelmi uspokojivých součástí práce může být pomáhat někomu, kdo má méně zkušeností, vprofesionálním rozvoji. Pokud tedy máte vpráci chytré, ale nezkušené lidi, přemýšlejte o tom, vzít je pod…
Zaměstnanci mají velké množství informací o vaší firmě. Když tedy od vás odcházejí, dejte jim možnost, aby se svámi o ně podělili. Tato možnost se jmenuje formální výstupní pohovor. Pokud je…
Jak si udržet produktivitu a motivaci zaměstnanců v obtížných časechMá současné ekonomické klima negativní vliv na produktivitu a motivaci vašich zaměstnanců? Inspirujte se následujícími tipy.- Zhodnoťte svou organizační strategii. Je stále relevantní zkrátkodobého i…
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v ekonomické recesiBývalý ředitel pro vzdělávání a rozvoj vbritské BBC Nigel Paine vysvětluje včlánku, jak změnit přístup ke vzdělávání a rozvoji zaměstnanců vobdobí ekonomické recese.- Vprvní řadě nepanikařte. Nyní je…
Se zhoršující se ekonomickou situací hledají firmy stále více způsoby, jak si udržet morálku a produktivitu zaměstnanců. Výzkum americké společnosti OnPoint Consulting mezi manažery lidských zdrojů…
Tipy v oblasti projevování uznání pro nový rokVyzkoušejte tyto časem prověřené praktiky a principy voblasti projevováníuznání.- Posuďte, kde se vtéto oblasti nacházíte. Jaké byly výsledky vašich programů a praktik vminulém roce? Jak je vnímají…
V každé školce vrcholí den okolo oběda. Celá třída se nají, jde si chvíli hrát ven a pak si dá šlofíka. Když se vzbudí, je opět připravena na další aktivity.Proč tedy tolik lidí funguje tak, jako by…
