Pro hledaný výraz "Informa" bylo nalezeno 7645 článků.
Dave Ulrich tentokrát o leadershipuHuman Resource Champions, The HR Value Proposition, HR from the Outside In nebo Global HR Competencies. To jsou bestsellery z pera jedné nejvlivnějších osobností v oblasti řízení lidských zdrojů…
Příliš mnoho slidů je šikana publikaPrezentace postavené na nekonečném množství slidů. Na toto téma se tentokrát na svém blogu zaměřil Craig Jarrow známý jako Time Management Ninja. Popisuje, jak se zúčastnil prezentace seniorního…
Odchody a vyhazovy zaměstnanců - cesta minovým polemJak správně a efektivně komunikovat odchod vrcholového manažera, plánované změny v zaměstnanecké struktuře nebo dokonce ukončení celého provozu? Co a kdy zaměstnancům říct? A je něco, co raději říci…
V rámci projektu ŽENY s.r.o. byla v pražském Karlíně otevřena pracovna neboli tzv. coworkingové centrum pro ženy, které nabízí možnost samostatně pracovat v příjemných a účelně vybavených prostorách,…
V procesu hledání nových zaměstnanců je nejenom důležité, aby kandidát zapůsobil na vás, ale aby i vaše společnost zaujala kandidáta. Nevhodnou komunikací s potenciálními zaměstnanci se můžete…
Jak vytvořit obsah, který prodáváContent marketing není jen o vytváření obsahu, který upoutá a zaujme. Konečným cílem musí být prodej, přeměna čtenáře na zákazníka. Pro jeho dosažení stačí při utváření obsahu dodržovat následující 3…
HR revoluce: Jaké jsou moderní nástroje v personalistice?Mobilní aplikace, sociální sítě a další média... Není jednoduché se orientovat ve všech pokrokových nástrojích, které se na trhu neustále objevují. Této revoluci se přizpůsobuje postupně i…
Udělejte klientovi nabídku, kterou prostě neodmítneZnáte tu klasickou pohádku o rostoucí firmě a jejích úspěších? Přesně takhle nějak začíná velká většina obchodních nabídek, které na klienta útočí v záplavě direct mailů. Čím se však odlišíte v očích…
Když se lidé odhlašují z e-mailových zpravodajůPřijmout klesající počet adresátů je vždycky těžké: Dalo přece takovou práci vybudovat si současný seznam kontaktů. Vždy je však třeba si připustit, že obsah prostě někomu nebude vyhovovat. A čím více…
Základ obchodování - vybudované porozuměníZdravím Tě. Dneska jsem se vrátil domů a mám skvělý pocit z odvedené práce, tak se o něj chci s Tebou podělit. Začalo to už ráno. Byl jsem ve škole na zkoušce z předmětu Bankovnictví a kapitálové…
Opravdu jste týmový hráč?Většina lidí o sobě tvrdí, že jsou dobrými týmovými hráči. Ve skutečnosti však všichni cítíme, že ještě máme určité rezervy. Kolem nás se stále objevují noví lidé, nejasné úkoly, odlišné názory a…
Zužitkujte efektivně data z výstupních pohovorůUrčitě jste se jako odborník na lidské zdroje setkali s mnoha různými důvody, které zaměstnanci uvádí při odchodu ze zaměstnání. Díky analytickým metodám můžete získaná data efektivně využít pro…
Jak se poučit z neúspěšného projektuManažeři neúspěšných projektů mají přirozenou tendenci o svých neúspěších nemluvit. Stejné to bývá i tehdy, když projekt nakonec uspěje, ale zůstává poznamenán nějakým selháním na straně manažera nebo…
Projektový manažer roku 2013 otevírá registraci pro soutěžící, přihlásit se mohou do 15. srpnaJedna z nejtěžších manažerských soutěží v České republice, Projektový manažer roku 2013, která si klade za cíl upozorňovat na nejlepší projektové manažery a projekty v soukromé i neziskové sféře,…
Guy Kawasaki: Kdo chce mluvit, musí mít co říciVíce než 13 tisíc zhlédnutí zaznamenal za jediný den článek Guye Kawasakiho s názvem How to Get a Standing Ovation na síti LinkedIn. Úspěšný rizikový investor a autor populárních motivačních knih v…
