Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5474 článků.
Jak na ředitele, který nesnáší HRExistují ředitelé firem, kteří se domnívají, že byznys je jen záležitostí financí a lidský prvek fungování firmy je pro ně nepříjemností. Jsou také ředitelé, kteří si velice váží lidí a dokazují to…
Alan Collins působí v oblasti HR již 25 let. Pracoval na 16 různých pozicích ve třech společnostech, včetně postu viceprezidenta PepsiCo. Své zkušenosti z tohoto oboru shrnuje například v knize…
10 kroků k udržení hvězdných hráčůManažeři, kteří se zabývají řízením talentů, by se měli právě nyní soustředit na své hvězdné hráče, aby o ně nepřišli, až se ekonomické situace zlepší. - Pravdivě informujte zaměstnance o tom, jak…
Je vaše pracoviště dysfunkční?Jak se pozná dysfunkční pracoviště? Na základě své třicetileté praxe odpovídá americký psycholog a obchodní konzultant Albert J. Bernstein. - Podezřelá prezentace vize a hodnot prostřednictvím…
Firma může být jen tak dobrá, jak dobří jsou její lidé. Zejména malé firmy se však potýkají s náborem špatných lidí. Článek proto shrnuje, jakých kroků se při náboru v malé firmě držet a čemu se…
Jak si více užít každodenní práciNěkteré dny v zaměstnání jsou lepší a některé horší. Pokud by však každodenní práce měla znamenat nespokojenost, je třeba přistoupit ke změnám. V současné době totiž nelze jen snadno odejít jinam. -…
Léto je pryč, posilte motivaciLéto skončilo a nastává doba, kdy je třeba opět zvýšeně působit na zaměstnance, abyste obnovili jejich soustřední na práci. Článek radí jak na to prostřednictvím projevů uznání. - Posílejte ručně…
Firemní periodika, ať už v tištěné nebo elektronické podobě, nemají jen informační charakter. Pomáhají posilovat interní komunikaci a budovat zdravou konkurenci mezi zaměstnanci. Na rozdíl od porad…
Nový šéf na obzoruVáš nový šéf již byl jmenován a v nejbližších dnech má přijít. Nástup nového šéfa může být důležitým bodem vaší kariéry. Jak se na to připravit? - Udělejte si průzkum. Snažte se zjistit co nejvíce…
Měsíční newsletter v sedmi krocíchStále existuje velké množství firem, které nedělají nic pro to, aby si udržely stávající zákazníky. Přitom je k dispozici řada nástrojů, které nemusejí být nijak nákladné. Jedním z nich je měsíční…
Jak zapojit sociální média do marketinguSociální média představují marketingový nástroj, který je nastavitelný pro každou firmu. Nejlepší strategie je taková, která bude odpovídat konkrétní firemní kultuře a zákaznické základně. - Určete…
Rozhovor s Vladimírem Nekudou, generálním ředitelem ARMATURY Group - první částSvé znalosti ze studia na VŠB TU Ostrava, Fakultě strojní a elektrotechnické uplatnil nejprve ve společnosti Dalkia Česká republika, a.s. Zde prošel téměř každou pozicí, jež ve firmě existuje. Od…
Motivace talentů v demotivační doběPokud si chcete udržet nejvýkonnější pracovníky, musíte zajistit, aby byli motivovaní. To platí i v obtížných dobách.Začněte tím, že zajistíte firemní kulturu založenou na výkonu. Bez ohledu na…
Jak obnovit pouta se zaměstnanciDoba je nejistá a situace ve firmách se rychle mění. Zaměstnanci se proto svým firmám odcizují. Jak je získat zpátky? V článku radí poradenská společnost Watson Wyatt. - Vytvářejte organizační…
Jak maximálně využít firemní školeníKdyž se firma rozhodne pro školení zaměstnanců přímo na pracovišti, dělá to především proto, že potřebuje, aby byli dobře vybaveni pro výkon svých pracovních rolí. Mělo by také být připraveno na míru…
