Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5313 článků.
K větší angažovanosti zaměstnanců krizi navzdoryVsoučasném ekonomickém klimatu je jednou vnejvětších výzev, kterým čelí firmy, zajištění angažovanosti zaměstnanců. Nejistota a pocit ztráty kontroly totiž vedou ke snižování morálky a ztrátě…
Britské úrokové sazby na historickém minimuBank of England snížila ve Velké Británii úrokové sazby na nejnižší úroveň ve své 315tileté historii a to na 1,5 %. Banka cituje jako důvod pro tento krok oslabující útraty spotřebitelů, utahování…
Příručka snázvem Incumbent Salaryman's Bumper Book of Excuses, která ve dvou svazcích představuje průvodce úspěšnou prací a láskou, zaznamenala před Vánocemi obrovský úspěch vJaponsku. Popisuje 120…
Se zhoršující se ekonomickou situací hledají firmy stále více způsoby, jak si udržet morálku a produktivitu zaměstnanců. Výzkum americké společnosti OnPoint Consulting mezi manažery lidských zdrojů…
Nerušte schůzky s partneryZima je tradičním obdobím firemních schůzek sdealery, prodejci, provozovateli licencí i prodejními týmy. Jsou to schůzky, které slouží kzískání perspektivy vrámci roku a k přípravě na budoucnost.…
Tipy v oblasti projevování uznání pro nový rokVyzkoušejte tyto časem prověřené praktiky a principy voblasti projevováníuznání.- Posuďte, kde se vtéto oblasti nacházíte. Jaké byly výsledky vašich programů a praktik vminulém roce? Jak je vnímají…
Desatero kariérních předsevzetíJak říká jedno staré přísloví, dnešek je prvním dnem zbytku vašeho života. Není proto nikdy na škodu začít ubírat svou kariéru lepším směrem. Zvažte následující kariérní předsevzetí.- Dávejte pozor.…
Chytřejší marketing pro rok 2009Minulý rok byl pro řadu firem velkou výzvou. Horšící se ekonomická a tržní situace ovlivnily mnoho odvětví a ještě více jich očekává, že pocítí totéž vroce letošním. Proto je důležitější než jindy…
Važte si svých zaměstnanců i v době krizeAť už vaše firma pociťuje, nebo nepociťuje dopad hospodářské krize, vjejím stínu vidí všichni zaměstnavatelé své zaměstnance kritičtěji než dříve. To, že je za současného stavu ekonomiky na trhu práce…
Současné události, jako je především finanční krize, měnící se potřeby trhu a formování firemních struktur vsouvislosti sglobalizací, se promítají i do oblasti vzdělávání zaměstnanců. Posilují tak…
Propustili jste některé zaměstnance. Tím však vaše práce nekončí. Jak byste měli správně zacházet se zaměstnanci, kteří propouštění přežili? Tito zaměstnanci přirozeně cítí vinu, že oni si svou práci…
S propouštěním přibývá krádeží firemních datChystáte propouštění? Mějte se na pozoru. Zaměstnanci, kterým hrozí propuštění, si totiž ssebou mohou odnést důvěrné firemní informace. Vnedávném americkém průzkumu na Wall Street přiznalo 58 % z226…
Hodnota pravdy v těžkých dobáchRecese je doba, kdy se jasněji projeví, kdo je pro firmu skutečně přínosný. Je to čas zhodnotit pracovní zvyky, talenty, potenciál a postoj vašeho personálu a kolegů.Kdo skutečně jsou? Autor definuje…
Jak vést rostoucí firmuVedení firmy krůstu je dynamický proces. Bude třeba neustále přizpůsobovat vaši strategii a přístup novým konkurentům, příležitostem a tržnímu vývoji. Jak na to?- Měřte efektivitu svého přístupu…
10 důvodů pro lepší firemní kulturuProč se na seznamech neoblíbenějších zaměstnavatelů, nejlepších poskytovatelů zákaznických služeb a nejziskovějších firem ve svém oboru objevují stále tytéž společnosti? Profesoři Harvard Business…
