Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5313 článků.
Pokračující ekonomická krize zdůrazňuje potřebu zajištění angažované pracovní síly, chtějí-li si firmy zachovat motivaci a produktivitu zaměstnanců. Výzkum 2008/2009 WorkUSA provedený přední světovou…
5 cest k úspěšné změně na pracovištiMezi nejčastější příčiny neúspěchu při zavádění změn na pracovištích patří nedostatečná připravenost firem, nepřipravenost nejvyššího vedení, nejasný směr a zaměření, nedostatek zdrojů a nedostatečně…
Školení obchodníků může vašim zaměstnancům pomoci lépe proniknout do firemních účtů, urychlit prodejní cykly a získat více obchodních příležitostí. Může udělat ze vztahů partnerství. Než se však pro…
7 tipů pro snížení firemního rozpočtuSoučasná doba, kdy se firmy snaží ušetřit co nejvíce nákladů, je vhodnou příležitostí i pro vás, abyste se přesvědčili, jak efektivně zacházíte s penězi. Článek ústy několika amerických podnikatelů…
Zapojte zaměstnance do přípravy plánu zaměstnaneckých výhodJednou ze základních výzev, kterým firmy čelí, je umět přilákat a také udržet dobré zaměstnance. Vtom jim mohou pomoci plány zaměstnaneckých výhod. Při zavádění těchto plánů je třeba zvažovat celou…
Pozor na bývalé zaměstnanceKdyž majitelé firem přemýšlejí o zabezpečení svých počítačových systémů, považují většinou za největší riziko hackery. Poněkud však zapomínají na bývalé zaměstnance, kteří mají přístup kfiremním účtům…
Jak řídit on-line pověst firmyŘízení on-line pověsti firmy je vdnešní době nestálé povahy obsahu vytvářeného uživateli Internetu zásadní. Téměř každý totiž může na dnešním Internetu publikovat anonymně cokoli. Jak si tedy chránit…
Šťastný zaměstnanec, šťastná firmaŠtěstí vypadá jako osobní věc každého člověka. Výzkumník zamerické Kansas State University Thomas Wright však říká, že zaměstnavatele by mělo štěstí jejich zaměstnanců zajímat, protože na něm stojí…
Projektové trendy 2009Společnost ESI International odhalila 10 trendů vprojektovém řízení, které budou vletošním roce ovlivňovat veřejné i soukromé organizace. Na těchto trendech se shodl globální panel zkušených…
Jedno přísloví říká, že to, co nevíme, nás může zranit. To platí i pro zaměstnanecké příručky. Smyslem těchto příruček je předání relevantních a užitečných informací zaměstnancům. Zaměstnavatelé však…
Stav globálního řízení talentů v roce 2009Ve světle globálního ekonomického zpomalení a přibývajících zpráv o propouštění zaměstnanců se poněkud ironicky dostává do popředí zájmu firemních strategií řízení talentů. To je závěr výzkumu snázvem…
Desatero přikázání úspěšného onboardinguProces zapojování nových zaměstnanců do firemní kultury, tzv. onboarding, slouží jako pomoc jednotlivým zaměstnancům. Konečné výhody však sklízí celá firma. Správně řízený onboarding jí pomůže snížit…
I když se stále více používají nová komunikační média, telefonický kontakt je pro firmy pořád velmi důležitý. Zaměstnanci, kteří umějí správně telefonovat, pomáhají vytvářet pozitivní a dlouhodobé…
Efektivní týmová práce - trpělivost a praxeTýmová práce je základní součástí většiny dnešních firem. Za účelem splnění firemních cílů je třeba spojit jednotlivce tvořící tým systémem společného přesvědčení. Dosáhnout této křehké rovnováhy však…
Řada zaměstnavatelů se obrací kpráci na dálku jakožto možnosti úspory nákladů na straně své i zaměstnanců. Obě strany tuto možnost vítají vzhledem krostoucím cenám pohonných hmot i vyšší morálce…
