Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5474 článků.
Řešte připomínky zaměstnanců, než si je přečtete na internetuI ty nejrespektovanější firmy světa se dnes potýkají s tím, jak je na internetu pranýřují jejich vlastní zaměstnanci. Jak tomu předejít? - Organizujte focus groups, diskuse s vyššími manažery nebo…
Nový člen lektorského týmu agentury Tailored English CoursesNaše řady rozšířil nový lektor Paul Karnowka se specializací na obchodní angličtinu s letitou praxí v IT. Fakt, že dlouze působil v zahraničním prostředí a plynně mluví třemi evropskými jazyky…
Rozhovor s Františkem Hlavou, zakladatelem společnosti KAMILA CHOCOLATESČeský král čokolády pan František Hlava v rozhovoru Zuzany Čempelové zavzpomínal na dobu, kdy s výrobou čokolády začínal. A také prozradil, jestli je český národ pivařů národem čokolády a jaké to je,…
Všechno není stejně důležitéMůže vůdce dosáhnout rovnováhy, když se denně potýká s nejrůznějšími tlaky, výzvami a zmatky? Za takových podmínek je obtížné vyčlenit si jednu volnou hodinu, natož nalézt rovnováhu. Je proto třeba…
Pozor na marketingové chyby v roce 2010Začněte nový rok tím, že se při vytváření marketingového plánu vyhnete pěti chybám. - Nepropadejte šílenství sociálního marketingu. Marketing prostřednictvím sociálních sítí představuje pouze další…
Desatero pro angažované a motivované zaměstnance v roce 2010Jak si v následujícím roce udržet angažované a motivované pracovníky? - Vymezujte jasné a zajímavé cíle. - Zapojte zaměstnance do diskuse o možnostech rozvoje firmy. - Vysvětlujte zaměstnancům, co…
Jak sestavit zelený týmNejlepší cesta, jak nastartovat firemní iniciativy prospěšné životnímu prostředí, je umožnit zaměstnancům, aby je vedli. Sestavte zelený" tým, který budou tvořit jednotlivci se společným zájmem o…
Úskalí zaměstnaneckých průzkumůSprávně sestavený zaměstnanecký průzkum může být hodnotným a strategickým nástrojem k zjišťování toho, co si zaměstnanci skutečně myslí. Zjišťovat však nestačí. Na základě výsledků je třeba jednat -…
Pro řadu nových zaměstnanců může být první den v práci únavný kvůli náročnému vysvětlování firemních pravidel. Většina firem přistupuje k orientaci nových lidí staticky, příprava prezentace na míru…
Jak získat více pozornosti pro malou firmuChtějí-li malé firmy přežít a růst, měly by se naučit lépe oslovovat veřejnost. Doba, kdy stačilo vyvěsit firemní tabuli, dávno minula. Kde tedy začít? - Používejte kvalitní marketingové materiály.…
7 základních manažerských mýtůŘízení lidí v organizacích je i v dnešní době opředeno řadou mylných představ. Článek upozorňuje na nejčastější mýty, které znemožňují řídit zaměstnance efektivně. - Mýtus času. Manažeři se běžně…
Tři novoroční otázky pro (ne)úspěšné manažeryZačátek roku je dobou bilancování a vytyčování nových cílů. Zamysleme se proto nad tím, co odlišuje dobré a silné manažery od špatných. Ti dobří si umějí dávat jasné a měřitelné cíle pro sebe i pro…
Jak co nejlépe využít firemní blogFiremní blogy pomáhají udržovat kontakt se zákazníky, ale i posilovat prodej, dokáží-li je firmy správně řídit. Článek upozorňuje na čtyři oblasti, kterým je třeba věnovat zvláštní pozornost. -…
Rozhovor s Dagmar Šimonovou, manažerkou péče o zaměstnance ve společnosti LMCSnažíme se zaměstnávat jen ty, kteří nevidí problémy, ale příležitosti. Tato věta plně odpovídá způsobu myšlení, kterým se ve společnosti LMC rozhodli řídit a zároveň dodávají, že každý, kdo v životě…
Proč selhává koučování?Koučování může být velice efektivní metodou osobního rozvoje, často však není. Neefektivní koučování je proto třeba rozeznat včas. V první řadě je třeba si uvědomit, že pro dospělé lidi není snadné…
