Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 12932 článků.
4 příčiny krachu vašich snah o motivaci podřízenýchMotivace spočívá v ovlivňování chování zaměstnanců tak, aby dosahovali vyšší výkonnosti, a firmy fungovaly efektivněji. Motivace, nikoli talent, jak si mnozí mylně myslí, je klíčem k výkonnosti.…
Jak i vytížení lidé zůstávají klidní?Klid, vyrovnanost a soustředěnost jsou vlastnosti, které vám pomohou využít čas maximálně efektivně. Pokud nepracujete ve stresu a řešíte věci v klidu a logicky, efektivita vaší práce se drží vysoko.…
Možná se to zdá být tak trochu paradoxní v době, kdy je pracovní trh otevřený dokořán novým příležitostem a ke změně zaměstnání mnohdy stačí pouhé rozhodnutí, přesto jsou mezi námi – lidé „uvěznění“…
Společnost Brazzale Moravia a.s., která patří do italské sýrařské skupiny Brazzale, zavádí Baby Bonus - speciální příspěvek za každé dítě narozené kterémukoliv ze zaměstnanců. Příspěvek ve výši 25 …
Proč perfekcionismus nepatří do prodejeVětšina lidí má tendenci považovat perfekcionismus v práci za pozitivní vlastnost. Vždyť perfekcionista vždy vše dělá s maximální obezřetností a dává pozor i na ty nejmenší detaily. Perfekcionismus…
Rukodělné akce – tak trochu jiný benefitZaměstnat ruce je odjakživa perfektní lék na vyčištění hlavy. Napadlo vás někdy proměnit zasedačku v kreativní dílnu a nechat zaměstnance tvořit? Zkuste to.
innogy již 10 let přispívá na dobrovolné aktivity svých zaměstnanců. Program Companius podpořil jednotlivé projekty téměř 21 miliony Kč. Pomáhat druhým ve svém volném čase není v našich zeměpisných…
Španělsko zvýšilo solární daňStátní dotace, které dříve ve Španělsku vyvolaly solární boom a vytvořily tisíce nových pracovních míst, jsou nyní věcí minulosti. V zemi, která má velký potenciál výroby elektřiny ze slunečního…
Myslí vám to agilně, nebo ne? (2/2)V předchozím článku jsme se dozvěděli, jak se vyvíjel agilní přístup, a na co byste se měli ptát, abyste rozpoznali, zda tento přístup ve vaší organizaci vlastně podporujete. Proč? Protože být agilní…
Já, manažer (1/3): Poprvé na manažerské pozici, odkud začít?Rád bych se s vámi podělil o stálý evergreen požadavků na manažerské poradenství – téma začínající manažer. Je to snad vůbec nejčastější problematika, se kterou se na mě obracejí účastníci mých kurzů,…
Mzdy absolventů se mohou lišit o desítky procentI přesto, že nezaměstnanost klesá a firmy jsou stále otevřenější k přijímání čerstvých absolventů škol, stále je mnoho těch, kteří hledají práci těžko. Jde především o absolventy humanitních škol bez…
Bez pohyblivé složky mzdy může fungovat jen minimum firemJakou část celkové mzdy by měla představovat pohyblivá složka, aby firma vygenerovala vyšší přidanou hodnotu a zároveň tato provize zaměstnance motivovala? A jakých chyb se firmy při využívání…
Lesk a bída náboru ve startupechNábor patří k tradičním slabým stránkám startupů. Každý startup ale potřebuje růst, aby mohl přilákat další talenty a finanční prostředky. Co je tedy třeba zlepšit? Chabé výsledky náboru ve…
Průzkum: Koho láká práce v zahraničí?Ochota obyvatel střední a východní Evropy (CEE) vycestovat za prací do zahraničí je poměrně vysoká. Jen tři z deseti zaměstnanců v tomto regionu úplně vylučují možnost pracovat mimo svou zemi. Téměř…
Ondřej Vychodil, nový výkonný ředitel útvaru Finance ČSOBÚtvar Finance ČSOB povede od 1. března 2017 Ondřej Vychodil. Nahradí tak Davida Borgese, který se rozhodl skupinu ČSOB opustit. Ondřej Vychodil (nar. 1978) působí v ČSOB od roku 2006, kdy nastoupil…
