Pro hledaný výraz "Informa" bylo nalezeno 7645 článků.
Překážky kreativního řešení problémůTaké často přemýšlíte, co vám brání v kreativnějším myšlení při řešení problémů? Pak si přečtěte praktická doporučení přední světové osobnosti v oblasti osobního a profesního rozvoje, amerického…
Hledejme společně potřeby manažerůCo HR manažeři a lektoři potřebují ke své práci? Nabité baterky, nové informace, inspiraci, nové a obnovené kontakty proto jezdí dvakrát ročně do Říčan. Festival lektorů Magion Desítka zaujímá pevné…
Jak zbavit manažery neustálého stresu aneb Hledáme zdroje elektronického smogu - 2. dílMinulý týden jsme rozebrali výsledky studie Email Perception Study 2012, ze které jasně vyplývá, že manažery významně stresuje jejich zahlcená emailová schránka, která se velkou měrou plní…
Jak cílit na ženy na sociálních sítíchŽeny odjakživa výrazně ovlivňovaly nákupní chování domácností. V současné době se uvádí, že jen ve spojených státech kontrolují ženy 85 % všech nákupů. Marketéři si tohle uvědomují, a proto je stále…
Steve Jobs říkal, že máte milovat svou práci, pokud chcete dosáhnout vynikajících výsledků. Pokud máte rádi svou práci, pak jste vysoce motivováni a práce je pro vás zábavou. To samozřejmě vede k…
Odstraňte chaos z každodenní práceVětšina manažerů hledá stále nové způsoby, jak ušetřit čas, aby mohli plnit své stále náročnější cíle. Jedním z takových způsobů je vědomé usilování o odstranění chaosu z každodenního pracovního…
Sociální média v projektovém řízení: Zapojit, či nezapojit?Úspěch při řízení projektů do značné míry závisí na schopnosti efektivně sdílet informace. Projektoví manažeři proto hledají nejlepší možné metody a technologie komunikace. V současné době se nabízejí…
Úvod do skupinového mentoringuMentoring, respektive jeho individuální forma, patří mezi klasické nástroje rozvoje leadershipu. Již méně se ale používá tzv. skupinový mentoring, i když právě tento druh mentoringu má oproti…
Dost bylo odkládáníI těm neproduktivnějším z nás se stane, že narazíme na nezáživný úkol, k jehož splnění se nedokážeme donutit, a tak jej stále posouváme na svém seznamu úkolů. Pokud to není úkol, který může udělat…
Zaměstnavatelé často chybují v tom, že vybírají své zaměstnance pouze na základě životopisů a dovedností, aniž by prověřili, zda dotyční mohou zapadnout do firemní kultury. Jak tedy tento potenciál…
Luboš Tejkl řídí od prosince 2011 lidské zdroje České spořitelny. Má za sebou dlouholeté zkušenosti z oblasti řízení a rozvoje zaměstnanců v nadnárodních korporacích v ČR i zahraničí. Svou kariéru v…
Konference Fórum personalistů 2012 a veletrh proHRexpo 11. - 12. prosince 2012Již 15 let slouží konference IIR Fórum personalistů personalistům a odborníkům z oblasti řízení lidských zdrojů jako příležitost pro získávání aktuálních informací o řízení HR a výměnu názorů. Co ale…
10 kroků ke zvýšení internetového prodejePodle článku časopisu Newsday, až 70 % návštěvníků online obchodů opustí svůj nákupní košík a nákup v navštíveném internetovém obchodě nezrealizuje. Zákazník by měl nejdříve nakoupit a teprve poté…
Praha, 7. srpna 2012 Téměř polovina českých manažerů není spokojena ve stávajícím zaměstnání a navzdory nepříznivé ekonomické situaci zvažuje změnu zaměstnavatele. Pětina manažerů chce dokonce…
Porada jako nástroj rozvoje zaměstnancůMnoho porad stále zůstává jen ztrátou času. Proč z nich tedy neudělat vždy novou příležitost pro rozvoj zaměstnanců? Server talentmgt.com radí: Pověřte pokaždé jiného člena týmu přípravou agendy…
