Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 12934 článků.
Jaký je současný stav poptávky firem po kvalifikovaných absolventech technických oborů? Již dva tři roky zpět pozoruji opravdu zvýšený zájem firem z oboru elektrotechniky po našich absolventech.
Superšéfové nechávají talenty jítNejvýkonnější zaměstnanci jsou pro firmy poklad a když odejdou, je to rána. Produktivita zaznamená značný pokles a najít někoho stejně dobrého bude trvat dlouho a stát hodně peněz. Firmy proto dělají…
Všichni slýcháme slova komunikace, motivace, efektivnost a výkonnost. Už jsme těchto pojmů plní. Funguje nám však vše tak, jak bychom chtěli?
Adéla Hloušková v našem rozhovoru představuje dva nově se rozvíjející projekty na trhu: portál volných pracovních pozic na adrese www.wanted-in.com a projekt outplacementu na adrese www.wait-in.com.
Kreativita na pracovišti: 3 zásady pro její rozvojKreativita vám může ušetřit peníze. Můžete díky ní nalézt způsob, jak vejít do kontaktu s místními podnikateli a být vidět. A to i bez toho, abyste museli utratit velké peníze za reklamu.
Ve všech typech oborů nás čeká výzva v podobě automatizace a digitalizace. Roboty a stroje přebírají naší práci, a to nejen ve výrobních firmách. Jaké jsou zkušenosti firem, které jsou v tomto procesu…
Když odhlédneme od štěstí, záleží úspěch každého z nás především na talentu a úsilí. Talentovaní a tvrdě pracující zároveň jsou však jen někteří z nás. Jeden z těchto dvou předpokladů úspěchu…
Je manažerské vzdělání tou správnou investicí?Souhlasíte s tvrzením, že se v České republice mění postoj dospělých ke vzdělávání? Řekl bych, že ano. V posledních letech vnímám, že se celoživotní vzdělávání stává stále více součástí rozvoje…
Klíčem k úspěchu v digitální éře jsou právě tito lidéJaké talenty nezbytně potřebujete pro fungující digitální byznys? V digitálním odvětví jsou úspěšné firmy, které: - se dokáží soustředit na zákazníka, - fungují rychle a svižně, - reagují na…
3 kroky k zaměstnavatelské značce, která oslovíFirmy umějí velmi dobře vysvětlovat, co dělají. Horší už je to však, když mají vysvětlit, proč a jak to dělají. Neumějí ukázat, že mají určité hodnoty, jimiž se řídí veškerá jejich činnost, tedy svou…
Evoluce organizace (1/2): Proč je reportování šéfovi zastaralý koncept?Pojďme se podívat, jak firma Buurtzorg dokázala inovovat pečovatelskou službu v Nizozemsku. Tato společnost a ještě jedna (Morning Star) jsou předlohami pro to, co Frederic Laloux popisuje ve své…
V prvním díle článku věnovanému firemní kultuře a efektivitě řízení společnosti jsme si řekli, co vlastně firemní kulturu obnáší a jakým způsobem vše ovlivňuje fungování firmy či týmu, a to jak…
Jak uzavřít první obchod aneb 3 rady začátečníkůmNe každý chce být známý jako prodejce. Kvůli stigmatům vážícím se k profesi prodejce chce být mnoho lidí viděno spíše jako obchodník nebo poskytovatel služeb. A právě tato podvědomá snaha distancovat…
Online trh práce v ČR (2/2): Kde se vyplatí inzerovat pracovní poziceV úvodním článku o stavu tuzemského online trhu práce jsme se zabývali téměř monopolním postavením společnosti LMC (Alma Media), provozovatele portálů Jobs.cz, Prace.cz, Profesia.cz, Monster.cz nebo…
Umění facilitace: Jak odhalit myšlenky těch, kteří mlčí?Představte si běžnou pracovní poradu: jednací místnost, kolem stolu asi deset lidí, v čele sedí šéf a vysvětluje ostatním situaci. Do konce roku je potřeba vypracovat plán, jak snížit náklady na…
