Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5402 článků.
Ani na večírek kreativců nechoďte v kostýmu medvědaFiremní večírky, zejména v kreativních oborech, mohou být plné překvapení. Americká personální společnost Creative Group nedávno požádala 250 amerických reklamních a marketingových manažerů, aby se…
Může Internet zničit firmu?Podle nové zprávy mohou být internetové aplikace nejhorším firemním nepřítelem. Nedostatečně chráněné programy spolu se zaměstnanci, kteří se chytí na udičku jako phishing (rhybaření podvodná…
Čas firemních vánočních večírků se opět přiblížil. Kromě zábavy s sebou přináší i riziko budoucího poškození kariéry, pokud se zaměstnanec bude chovat nevhodně. Článek proto upozorňuje, jakému chování…
Trh práce bude muset začít zaměstnávat starší lidiUž přibližně deset let jsou starší lidé ohroženou skupinou na trhu práce. Podle průzkumů mezi zaměstnanci stojí za jejich problémem najít práci hlavně nezájem firem. Nedostatkem starších je neznalost…
Šest dílků skládačky úspěšné firmyŘídit firmu je jako skládat puzzle. Jednotlivé dílky do sebe musí správně zapadat. Článek popisuje šest základních součástí řízení úspěšné firmy.- Budujte firemní kulturu. Během budování je důležitá…
Nová generace antiviru NOD32 je tuSpolečnost ESET představila novinky v oblasti počítačové ochrany. Mezi ně patří i nová generace antivirového programu ESET NOD32 Antivirus.Verze 3.0 nabízí vylepšenou technologii ESET ThreatSense,…
Možnosti internetové komunikaceUž i vinternetové komunikaci musíte být o krok napřed, abyste na trhu uspěli. Je totiž velmi zajímavé sledovat sociální dosahy, které nové komunikační prostředky nabízejí a co sebou přinášejí. V…
Informace patří k nejcennějšímu vlastnictví firem, ať už jde o výrobní postupy, účetní evidenci nebo osobní data zaměstnanců. Většina těchto dat je dnes uložena v elektronické podobě, což může…
Nediskriminujete při řízení talentů starší zaměstnance?Řízení talentů může být viděno jako doména mladých lidí, s tím, že příchozí mladší zaměstnanci nahrazují starší, zkušenější, ale údajně méně talentované osoby. Zaměstnavatelé by měli zhodnotit, kdo…
Pozor na firemní dárkyPříprava firemních dárků se diametrálně liší od těch rodinných. Zatímco v soukromém životě zaháníme černé svědomí a obdarováváme potřebné, ve jménu firmy musí být náš dárek vidět.Čím víc milionů…
Devět rad pro zvýšení loajality zákazníkůVšichni vedoucí pracovníci hovoří o tom, že klíčem k úspěšnému obchodu jsou loajální zákazníci. Otázkou však zůstává, co pro to skutečně dělají. Často se spoléhají jen na školení nebo systém CRM.…
Většina fúzí v Evropě nevytváří hodnotyFúze a akvizice v Evropě nepřinášejí očekávané hodnoty. Společnostem se nedaří zejména propojovat firemní kultury. Vyplývá to alespoň z výzkumu mezinárodní konzultační společnosti Hay Group.…
Nechte se vyškolit o problémech s alkoholemCo je to alkoholismus? Jak předcházet závislosti či jak postupovat, když má některý pracovník problémy s alkoholem? Těmito otázkami se zabývali manažeři a personalisté na školení nazvaném Alkohol -…
Náborová filozofie vítězůFirmy přijímají nové zaměstnance, vyhrávat ty nejlepší je ale něco, co si musí zasloužit. I když má řada náborářů potenciál vyhrávat, většina firem pro to stále nemá vůli. Existence strategie plánu…
Jak motivovat v malých firmáchMajitelé malých podniků nemajípříliš velký rozpočet na různé dary a finanční odměny pro své zaměstnance. Přesto ale mohou zajistit, aby se jejich zaměstnanci cítili šťastní a spokojení i bez utrácení…
