Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5484 článků.
Nedostatečné řízení chování zaměstnanců může firmy poškodit. Vyplatí se proto mít etický kodex, který posílí důvěru mezi firmou a jejími podílníky zaměstnanci, zákazníky, investory, dodavateli a…
Jak se rozhodnout mezi dvěma lákavými nabídkamiDostali jste dvě nabídky zaměstnání a nevíte, pro kterou se rozhodnout? Možná jsou obě lákavé a vy se bojíte, abyste později svého rozhodnutí nelitovali. Obě práce jsou ve stejném oboru, v obou byste…
Jak na kulturu učeníCo je to ta kultura učení, o které se neustále mluví? A můžete ji vybudovat i vy ve vaší firmě? Většina organizací, se v oblasti vzdělávání soustřeďuje na řešení aktuálních a urgentních obchodních…
Osm klíčů k zákaznické loajalitěUdržení zákazníků je trvalou výzvou pro všechny firmy. Je totiž dobře známo, že získat nového zákazníka je mnohem nákladnější, než si udržet stávajícího. Článek nabízí osm rad, jak budovat zákaznickou…
Deset cest k zaručenému manažerskému selháníVe snaze být konstruktivnější se manažeři často dopouštějí závažných chyb, které vedou k odcizení a demotivaci zaměstnanců. Článek v této souvislosti upozorňuje na deset nejzásadnějších manažerských…
Manažeři HR pochybují o svém vlivuManažeři lidských zdrojů prohlubují své vztahy s byznysem, neustále však cítí tlak spojený s globalizací, změnou firemních prostředí a válkou o talenty. Nedávný globální výzkum ukázal, že i když 98…
Zaměstnanci chtějí poděkováníZaměstnanci by více než zvýšení platu uvítali občasné poděkování za dobrou práci. Ukázal to alespoň výzkum americké personální společnosti Vantage. Zaměstnanci si podle něho přejí otevřenou a upřímnou…
5 klíčových prvků e-mailového designuPodle společnosti ExactTarget vidí stávající či potenciální zákazníci vaše e-maily v pěti stádiích. Nejprve se dívají na položku od (odesílatel), položku předmět a okno s náhledem zprávy. Pak vidí…
10 tipů pro řízení složitých zaměstnancůMnoho manažerů se dostane na vedoucí pozici díky tzv. tvrdým dovednostem (hard skills). Ne všichni však absolvují školení, jak řídit lidi, zejména ty složité. Článek proto shrnuje deset doporučení.-…
Úspěch školení záleží na třech jednoduchých prvcíchVítězové letošní Top 125 voblasti školení sdílí tři priority, které jsou často odmítnuty zjiných školících programů jako klišé. Patří však mezi nutné faktory pro úspěch, jak to potvrdila studie, které…
Vzděláváte své zaměstnance efektivně? Zkuste jazykový auditNa českém trhu výuky cizích jazyků působí mnoho poskytovatelů s širokou nabídkou. Pro personalisty nebo manažery zodpovědné za firemní jazykové vzdělávání proto není jednoduché se v této nabídce…
6 mýtů o prodejiProblémy s klesajícím či stagnujícím prodejem většinou nejsou chybou obchodníků. Většina firem však hledá jen krátkodobá řešení a posílá své obchodníky na školení nebo jim zajistí kouče. Tím ale…
Jaký spoleh je skutečně na vaše zaměstnance?Ve velkých zahraničních firmách se rozjíždějí zajímavé programy. Jedním znich je ten, kdy zaměstnanec přivede do firmy svého známého, za něhož ručí a za jehož příchod dostane prémie. Pokud se nový…
Asijští šéfové mají svá specifikaO asijských šéfech je známé, že jsou velmi pracovití a plné nasazení očekávají i od svých českých kolegů. Zároveň jsou také velmi nedůvěřiví. Tuto nedůvěru by si však Češi neměli brát osobně, získat…
Pedagogická praxe na pracovišti je stále nutnáVětšina problémů, které mají firmy, jsou problémy s lidmi vzdorují, neposlouchají. Přestože jsou všichni lidé ve firmách dospělí, často nutí své nadřízené, aby s nimi jednali jako pedagog s dětmi.…
