Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5448 článků.
Chcete chatovat? Několik tipů pro IM (instant messaging) v práciIM kdysi tabu voblasti obchodní komunikace pomalu získává širší akceptaci jako efektivní a rychlý komunikační prostředek mezi spolupracovníky i klienty. Podle amerického průzkumu zroku 2006 využívá…
Malá firma, jeden týmV malých firmách je důležité, aby se zaměstnanci naučili pracovat jako jeden tým. - Vymezte role zaměstnanců. Každý zaměstnanec by měl přesně vědět, co se od něj očekává. Zároveň je třeba, aby také…
Korporace a komunikaceVšechny firmy směřují kprovoznímu úspěchu, včetně vývoje nových produktů, růstu, zvýšeného podílu na trhu a stoupající ziskovosti. Řada znich těchto výsledků ale nedosáhne. Klíč leží vzaměření na…
Outsourcing HR - pro a protiOutsourcing v oblasti lidských zdrojů má své výhody i nevýhody. Výhodou je zejména to, že získáte svobodu v najímání dočasných zaměstnanců a vhodný kandidát může začít pracovat v průběhu několika dní.…
Proč pracují, když jsou nemocní?Lidé chodí nejčastěji do práce i přesto, že jsou nemocní, z pocitu povinnosti vůči spolupracovníkům. Vyplývá to z aktuálního výzkumu americké společnosti LifeCare. V minulých svou letech, kdy byl…
Martyn Sloman ve své knize Měnící se svět školitele tvrdí, že efektivní individuální proces učení je kritický, pokud mají zaměstnanci získat znalosti a dovednosti potřebné kpodpoře organizačních cílů.…
Zaměstnanecké průzkumy jsou stále populárnějším manažerským nástrojem. Nejen, že pomohou managementu zjistit, zda se zaměstnanci drží firemních hodnot, ale také odhalí problémy a možnosti zvýšení…
USA: Školy nedrží krok s potřebami pracovišťNedávný výzkum mezi americkými zaměstnavateli a řediteli škol ukázal, že se shodnou na vzrůstající důležitosti kreativity na pracovištích. Výzkum provedly organizace Conference Board a Americans for…
Kandidáti s otázkami nejsou drzí, ale talentovaníZodpovědný zaměstnavatel by měl být spíše ohromený než uražený, pokud se ho při pohovoru kandidát zeptá na to, co ho zajímá. Nejčastěji to bývá firemní kultura a styl vedení. Jestliže se zaměstnavatel…
Nedostatečné řízení chování zaměstnanců může firmy poškodit. Vyplatí se proto mít etický kodex, který posílí důvěru mezi firmou a jejími podílníky zaměstnanci, zákazníky, investory, dodavateli a…
Jak se rozhodnout mezi dvěma lákavými nabídkamiDostali jste dvě nabídky zaměstnání a nevíte, pro kterou se rozhodnout? Možná jsou obě lákavé a vy se bojíte, abyste později svého rozhodnutí nelitovali. Obě práce jsou ve stejném oboru, v obou byste…
Jak na kulturu učeníCo je to ta kultura učení, o které se neustále mluví? A můžete ji vybudovat i vy ve vaší firmě? Většina organizací, se v oblasti vzdělávání soustřeďuje na řešení aktuálních a urgentních obchodních…
Osm klíčů k zákaznické loajalitěUdržení zákazníků je trvalou výzvou pro všechny firmy. Je totiž dobře známo, že získat nového zákazníka je mnohem nákladnější, než si udržet stávajícího. Článek nabízí osm rad, jak budovat zákaznickou…
Deset cest k zaručenému manažerskému selháníVe snaze být konstruktivnější se manažeři často dopouštějí závažných chyb, které vedou k odcizení a demotivaci zaměstnanců. Článek v této souvislosti upozorňuje na deset nejzásadnějších manažerských…
Manažeři HR pochybují o svém vlivuManažeři lidských zdrojů prohlubují své vztahy s byznysem, neustále však cítí tlak spojený s globalizací, změnou firemních prostředí a válkou o talenty. Nedávný globální výzkum ukázal, že i když 98…
