Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5215 článků.
Důvěra klíčem k obchodnímu úspěchuVýkladový slovník říká, že důvěra je jisté spolehnutí na charakter, schopnosti, sílu nebo pravdu někoho nebo něčeho. Ve skutečném životě znamená pro každého něco jiného, je však důležitá pro náš…
Pouze pětina firem měří, zda školení a rozvoj zaměstnanců přináší efektivní návratnost investic, i když šest z deseti manažerů lidských zdrojů má pocit, že by to měli dělat. Věří, že měření…
Většina manažerů má dobré úmysly chce vést efektivně, být fér, vytyčovat úkoly a motivovat své lidi, aby jich mohli dosahovat. Často se však stává, že při svém působení ztratí perspektivu, což je…
Nové způsoby, jak zvýšit technickou bezpečnost na pracovištiV současné době je největší riziko v oblasti bezpečnosti firemních dat skryto ve firmě a jejích zaměstnancích. Zaměstnavatelé proto stále více spoléhají na pokročilý software a chrání své systémy.…
Společnost Rolls Royce Motor Cars spustila nový program pro absolventy vysokých škol. Plánuje zaměstnání až 15 absolventů ve dvouletém programu, který jim nabídne řízení mentory z řad vyššího…
Blogovat, či neblogovat?Řada firem dnes uvažuje o zřízení firemního blogu. Zůstává však také mnoho těch, které nejsou přesvědčeny o obchodním potenciálu blogů. Společnost Forrester Research provedla výzkum mezi 275 vedoucími…
Budoucí pracovní síla bude méně loajální než předcházející generace. Toto zjištění vyplývá z výzkumu britské personální společnosti Penna Recruitment Communications. Shodlo se na tom 88 procent…
Každý z nás má své mentory lidi, kteří určitým způsobem ovlivňují, jak vnímají okolní věci. Zároveň i my jsme mentory pro druhé. Je proto důležité vědět, jak můžeme ovlivňovat své okolí a těžit z…
Dobře promyšlený výstupní pohovor může být prevencí dalšího odlivu talentů. Podle průzkumů uvádí většina lidí jako důvod pro odchod nespokojenost s prací, špatný vztah s vedením, málo uznání a…
Čas na přestávkuSoučasná kultura umožňuje, aby zaměstnanci byli na příjmu 24 hodin po 7 dní v týdnu. Mnozí cítí potřebu přicházet do práce dříve, obědvat u pracovního stolu a také odcházet později. Do toho mají stále…
Poznáte, kdo prodělává vaše peníze?Majitelé firem si často pokládají otázku, zda by si jejich manažeři bez nich poradili. Mnozí to již vyzkoušeli a nebyli s chodem firmy spokojení. Je pochopitelné, že sledují své peníze důkladněji než…
Firemní kultura nezačíná a nekončí pouze u formulování jakési vize. Firemní kultura také není pouze správné chování, etické kodexy a pracovní pořádek. Počítá se do ní každodenní život a také chování…
Velké rozdíly v platech výkonných ředitelů a zaměstnanců pod nimi mohou v organizacích vyvolat neklid. Podepisují se hlavně na loajalitě zaměstnanců a narušují základnu firemních talentů. Ekonomové…
Jak zvýšit bezpečnost kapesních komunikačních zařízení?Komunikace on-line v reálném čase - Instant messaging (IM) se stává běžnou součástí obchodního světa. Její oblíbenost stoupla také díky tomu, že již není omezena na stolní počítače, ale dá se využít…
Přestaňte demotivovat své lidiManažery trápí věčná otázka, jak správně motivovat zaměstnance. Většina lidí nastupuje do práce s vysokou motivací. Postupem času však jejich motivace opadá. Není to proto, že by manažeři nezvládali…
