Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5484 článků.
K lepšímu pracovnímu výkonu vám pomůže dobrá náladaOdborníci tvrdí, že dobrá nálada na pracovišti pomáhá všem zúčastněným. Přinášíme nejdůležitější fakta o tomto tématu, jehož význam se při tvorbě firemní kultury někdy výrazně podceňuje.-…
Na dobrou intuici internet nestačíJak může změnit internet vedení? Zásadně, ale ne úplně. Ne vtom smyslu, který je nejvýznamnější. Nejdříve ale začněme těmi částmi, které internet již ovlivnil nebo ovlivní vblízké budoucnosti.První se…
Chyby podrývají důvěryhodnostTypografické chyby ve firemních materiálech mohou mít neblahý vliv na organizace. Překlepy a gramatické chyby poškozují jejich důvěryhodnost, vynechaná slova matou zákazníky a špatně uvedená čísla vás…
Češi a web 2.079 % českých firem považuje nástroje tzv. webu 2.0, jako jsou blogy nebo diskusní fóra, za důležitý komunikační kanál. Více než polovina je však nijak nemonitoruje ani neuvažuje o jejich využití v…
Není těžké se stát firemním špionemTéměř každý může být zosnován, aby se - vědomě nebo nevědomky - stal špionem proti svým zájmům. Firmy by proto měly věnovat více pozornosti lidskému faktoru v počítačové bezpečnosti.Případ Sally a…
Řešení marketingových prezentacíObchodní reprezentanti potřebují ke své práci prezentace šité na míru jednotlivého zákazníka, takové, které osloví jeho specifické potřeby. Mají možnost využít firemní prezentace a vynechat části,…
Firemní programy pro zlepšení zdraví efektivně pomáhají zaměstnancům hubnout. Ukázal to alespoň výzkum lékařské fakulty University of Cincinnati, který shrnul 11 studií prováděných od roku 1994.…
Lidské zdroje versus financeVětšina manažerů lidských zdrojů si myslí, že by měla mít pod dohledem veškeré záležitosti týkající se zaměstnanců, včetně plánování zaměstnaneckých výhod, řízení zdravotních nákladů a mezd. Bohužel…
Tipy pro design marketingových e-mailůDobrá zpráva o e-mailovém marketingu je, že nemusíte být odborník na design, abyste vytvářeli dobře vypadající marketingové e-maily. Zkuste využít následující tipy:- Logo umísťujte na stále stejné…
Výstupní pohovor má smyslVýstupní pohovory s odcházejícími zaměstnanci se často odehrávají jen v povrchním a nahodilém duchu. Přitom mohou být velmi užitečnými pohledy na firemní kulturu, její dysfunkce a příležitosti, jak si…
Motivujte své zaměstnance hodnocením jejich výkonuNízký výkon a málo zanícení zaměstnanci se ve firmě rozšíří rychleji než zanícení. Nezájem způsobuje pokles produktivity, morálky a může dokonce poškodit firemní reputaci pro nábor kvalitních…
Co nedělat na letní firemní akciLetní sezóna znamená také společenské události. Firemní večírky, koktejly či setkání po konferencích mohou být dobrou příležitostí pro seznámení s novými lidmi a kolegy v méně formální atmosféře.…
Jak úspěšně prezentovat vyššímu vedení?Veškerá firemní komunikace má svou důležitost, pokud je ale vaše publikum vyšší management, pak je třeba větší obezřetnosti. Týdny, měsíce, možná i roky práce jednoho oddělení závisí na vašich…
Při výběru pracoviště myslete na firemní kulturuAmeričané, puntičkářští Němci nebo uzavření Číňané - s kým by se vám lépe pracovalo? Jaká komunikace vám nejlépe sedí? Různá kulturní specifika mohou být zajímavá pro turisty, ale při práci mohou…
Máte pravidla pro virtuální práci?Podle výzkumu společnosti Gartner dosáhne letos celosvětový počet zaměstnanců pracujících alespoň jeden den v týdnu z domova 41,4 milionu. Firmy by proto měly začít vytvářet formální plány a pravidla…
