Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5484 článků.
Cizinci hodnotí firemní kulturu zemí, ve kterých pracujíFiremní kultura se liší od státu ke státu, od firmy kfirmě. Některé jsou na svou firemní kulturu zvláště hrdé. Kultura firmy úzce souvisí skulturou manažerskou. Společnost Target Internationl…
Podnikatelé nejsou neřiditelníZaměstnavatelé jsou zdrženliví v otázce náboru podnikatelů, protože je považují za neřiditelné, individualistické a nepoddajné. Nevěří, že by mohli splnit jejich potřebu inovací. Ukázal to alespoň…
Chcete si udržet práci? Získejte přízeň nadřízenýchUdržet si práci ve špatných ekonomických dobách závisí převážně na jedné proměnné: zda vás váš nadřízený má v oblibě. Profesinální náborář Stephen Viscusi nabízí ve své nejnovější knize tipy, díky…
Pracujte chytřejiKaždá firma chce od svých zaměstnanců, aby pracovali chytřeji, nikoli tvrději. To souvisí slepším plánováním času. Manažeři lidských zdrojů mohou zlepšit svou vlastní efektivitu, ale a co je…
Připrůzkumu mezi členy britského Institutu ředitelů (IoD) bylo zjištěno, že až 71 % dotázaných je přesvědčeno, že se během posledních let snížila gramotnost nových rekrutů z řad absolventů vysokých…
Malé firmy opouštějí kancelářeRekordní počet malých firem opouští formální kanceláře za účelem snížení provozních nákladů. Více než 50000 britských firem přesouvá každý měsíc své zaměstnance do domácího prostředí. Při průzkumu 530…
Jak na inzerci v newsletterechElektronické newslettery jsou nenákladnou cestou, jak získat zacílené a angažované publikum. Pomáhají také přilákat potenciální zákazníky kwebové prezentaci firem, kde si mohou najít podrobnější…
Pracující z domova pod dohledem?Domácí kancelář dlouho považovaná za klidnější pracoviště se možná bude brzy podobat tradiční firemní kóji. Může za to nový trend elektronický monitoring desítek tisíc nezávislých domácích…
A co zaměstnanci... Mají si kde hrát?Zabudování kreativity do chodu firmy a každodenní činnosti zaměstnanců pomáhá ke vzniku hodnotných inovací a zlepšuje obchodní výsledky. Platí to zejména v rychle se měnících sektorech a na vysoce…
Vamerickém Chicagu začala vysílat nová kabelová televizní stanice Job Search Television Network (JSTN), která se zaměřuje na pomoc při hledání zaměstnání. Připravuje dokonce expanzi do celoamerické…
Několik nejčastějších chyb nových zaměstnanců:- Neadaptují se dostatečně rychle. Jedna zdůležitých povinností nového zaměstnance je pečlivě nasávat firemní kulturu a nepsaná pravidla. Komunikuje se…
Firemní univerzity mohou přinést efektivní změnuJaká je charakteristika dobré firemní univerzity? Tato otázka se samozřejmě týká velkých společností. Většina jiných organizací si nemůže dovolit luxus podnikového školícího zařízení.A v tomto případě…
Pasivním uchazečem o práci se rozumí člověk, který má zaměstnání a aktivně novou práci nevyhledává. Pokud se mu však naskytne zajímavá nabídka, často sáhne po lepší příležitosti. Zapojení pasivních…
Hackeři se zaměřují i na mobilní zařízeníStále více menších firem umožňuje svým zaměstnancům využívat osobní smart telefony i pro práci. Tento krok ale může vést k problémům, kvůli novému typu počítačových pirátů, kteří se začínají zaměřovat…
Kontextová reklama vede nad banneryMalým a středním firmám se dnes vyplatí soustředit reklamu na internet. Jen bannery však nestačí. Většího úspěchu dosahují, zaplatí-li si na velkých vyhledávačích tzv. kontextovou reklamu. Jelikož…
