Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19599 článků.
Jak znovu najít nadšení pro práciMarie Kondo, japonská guru v oblasti uklízení, má rady, které lze dobře využít pro jakýkoli pracovní život. Díky nim si opět uvědomíme, že můžeme zažívat radost i při plnění našich každodenních úkolů.
Opravdu se vás podřízení snaží sabotovat, nebo jde o něco jiného?Věděli jste, jaká jednoduchá rada, může zachránit mnoho manažerů? Přesněji vzato může zachránit hlavně ty, kteří vedou týmy na dálku.
Čas, který máme na práci, je omezený, a proto je nutné naučit se ho využívat co nejefektivněji. Navýšit pracovní produktivitu lze rychle a účinně pomocí devíti jednoduchých návyků, které můžete začít…
Novou mluvčí české a slovenské pobočky Microsoftu je Miroslava AleksievaNovou mluvčí a manažerkou komunikace a společenské odpovědnosti se od 1. června stala Miroslava Aleksieva. Lenka Čábelová, která tuto pozici dosud zastávala, se posunula na místo manažerky komunikace…
Jak vybudovat důvěru – a proč vlastně?Zamyslete se nad začátkem nového vztahu – jak se v takové fázi chováme? Někteří z nás druhému věří, dokud je něco nepřesvědčí, že si dotyčná osoba důvěru nezaslouží. Jiní nedůvěřují, dokud nezískají…
Naučte se u pracovníků rozpoznat psychické problémyProblémy psychického rázu jsou civilizační nemocí a jejich případů je čím dál více. I přestože již nejsou psychická onemocnění takové tabu, jako tomu bylo v minulosti, stejně platí, že většina lidí se…
Leadership: Sebeuvědomění a spojení s ostatnímiLeadership velmi často spočívá v tom, že ostatní přimějete k překonávání jejich vlastních hranic. Když se vám podaří přesvědčit váš tým, že to, na čem se všichni společně podílíte, stojí za extra…
Motivace lidí firemní kulturouObčas slyším od kamarádů nebo zákazníků, že to u nich ve firmě žije. Většina lidí, která mi to říká, o tom hovoří s nadšením. Prý udělali toto, a jaký to mělo úspěch. Nebo plánují novou marketingovou…
4 oblasti, ve kterých by se měl nově najatý zaměstnanec hodit do firmyJak se zužuje výběr z kvalitních a zkušených zaměstnanců, přestávají společnosti z existenciálních důvodů u náboru nových pracovníků tolik hledět pouze na zkušenosti a na položky v životopise a…
Dynamika změn ve stávajícím podnikatelském prostředí vyžaduje komplexní uvažování, rychlé rozhodování a zároveň schopnost nebát se převzít odpovědnost. Zaběhnuté fixní postupy už často nestačí. Je…
Kdo si myslí, že číst umí, tak by na to měl zapomenout, pokud neabsolvoval seminář Rychločtení a racionální čtení Ing. Davida Grubera.
9 tipů, jak zkrátit průměrnou délku telefonátu v call centruAverage Handling Time (AHT) je anglický výraz, který odkazuje na průměrný čas, po který trvá jeden telefonát mezi klientem a pracovníkem call centra. Zkrácení tohoto času potom nejen zvýší spokojenost…
Reportáž: Jak se každý den posunout blíže ke strategickým cílům podle ToyotyDynamika vývoje trhů i společností vyžaduje manažerské přístupy, které umožní rychlou adaptaci na změny při zachování konkurenceschopnosti a plnění firemních cílů a vizí. Standardizace a rutinní…
Jak přemoci negativní myšlenky, které se neustále vracejíNěkteré myšlenky se velmi často opakují, vracejí se téměř každý den. Pokud jsou negativní, může nám pomoci mindfulness, čili bdělá, uvědomělá pozornost. Právě díky ní můžete zlepšit to, čím…
Tři tajemství náboru, která pomohla vybudovat společnost s miliardovou hodnotouKendra Scott je americkou podnikatelkou, filantropkou a designerkou, která ze skromných začátků dovedla svoji firmu navrhující a prodávající šperky dotáhnout až k obrovskému podniku s hodnotou více…
