Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13243 článků.
Jaký je váš názor na roli napětí v koučování a při práci s lidmi vůbec? Je vždy destruktivní, a proto bychom se mu měli vyhnout, nebo může být i přínosné?
Manažer nemusí mít rád své podřízenéKaždý v životě narazí na někoho, kdo mu z nějakého důvodu nesedne, a práce není výjimkou. Nesympatického kolegu většinou zvládneme bez problémů, co ale dělat, pokud máte jako manažer řídit někoho,…
Osobnostní testy po sto letech: Co bude dál?Osobnostní testy začala využívat americká armáda během 1. světové války. Dnes se běžně používají při náboru nových pracovníků a k testování zaměstnanců za účelem zlepšení týmové práce nebo…
Pokud berete svou firemní kulturu vážně, potom byste měli hledat kandidáty, kteří se do ní hodí. Neriskujte, že klesne produktivita a bude docházet k potížím v komunikaci. Když přijmete do týmu…
Jak to, že pořád máme práci?Vývoj technologií a strojů se neustále zrychluje. Stále více hlasů v té souvislosti hovoří o snižování počtu pracovních míst. Jak je tedy možné, že pořád stoupá počet zaměstnaných? Neměly by za nás…
Firemní jazyková výuka může být mnohem více než jen zaměstnanecký benefit. Podle našeho průzkumu a práce s našimi klienty poskytuje reálná většina firem firemní jazykové vzdělávání jako zaměstnanecký…
Strach z neúspěchu neprospěje zaměstnancům ani firměNedávná studie prezentovaná na Světovém ekonomickém fóru 2017 ve Švýcarsku naznačuje, že pomocí méně přísného přístupu k neúspěchům může být dosaženo vyšších prodejů a vyšší produktivity. Neúspěch v …
Návrat k obchodní profesi po vyhořeníSyndrom vyhoření je bohužel skutečný problém a obchodníci jsou rizikem vyhoření zasaženi téměř nejvíce ze všech profesí. Nezáleží přitom na tom, jak moc vás momentálně vaše práce baví. Pokud se vám…
V nedávném článku psal váš kolega o potřebě rozvíjet také měkké dovednosti mistrů ve výrobě. Vaše společnost v té souvislosti realizuje dlouhodobé programy Akademie mistrů. Popište nám, jak vlastně…
Stávající oživení ekonomiky přináší zvýšení nabídky pracovních příležitostí jak pro kvalifikované, tak i méně kvalifikované pracovníky. Navíc se dá v nejbližším roce očekávat další nárůst výroby a s …
Nejvyšší čas na koučovací kulturuKoučování v organizacích se v současné době daří velmi dobře, a to po celém světě. Souvisí to s rostoucím zájmem zaměstnavatelů o rozvoj zaměstnanců a udržení nejlepších talentů prostřednictvím…
4 příčiny krachu vašich snah o motivaci podřízenýchMotivace spočívá v ovlivňování chování zaměstnanců tak, aby dosahovali vyšší výkonnosti, a firmy fungovaly efektivněji. Motivace, nikoli talent, jak si mnozí mylně myslí, je klíčem k výkonnosti.…
Jak i vytížení lidé zůstávají klidní?Klid, vyrovnanost a soustředěnost jsou vlastnosti, které vám pomohou využít čas maximálně efektivně. Pokud nepracujete ve stresu a řešíte věci v klidu a logicky, efektivita vaší práce se drží vysoko.…
Možná se to zdá být tak trochu paradoxní v době, kdy je pracovní trh otevřený dokořán novým příležitostem a ke změně zaměstnání mnohdy stačí pouhé rozhodnutí, přesto jsou mezi námi – lidé „uvěznění“…
Společnost Brazzale Moravia a.s., která patří do italské sýrařské skupiny Brazzale, zavádí Baby Bonus - speciální příspěvek za každé dítě narozené kterémukoliv ze zaměstnanců. Příspěvek ve výši 25 …
