Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4584 článků.
Podle posledního průzkumu mezi 240 vedoucími pracovníky IT polovina z nich aktivně přijímá nebo bude přijímat nové IT pracovníky. Manažeři u potenciálních zaměstnanců vedle IT dovedností hledají i…
Těmhle se vyhněte obloukemDobrý vedoucí pracovník by se měl vyvarovat následujících chyb:1. Nenajímejte zaměstnance, kteří se pozdě dostavují do práce. Párkrát týdně nakoukněte do kanceláře a ujistěte se, zda vaši zaměstnanci…
Prozradit nebo neprozradit?V případech jako Enron, Tyco nebo Worldcom není pochyb, že manažeři překročili přípustné hranice etického chování. Ale co v situacích, kde rozdíl mezi tím, co je špatné a co je dobré, není černobílý?…
Každý to dělá po svémCharles Smith za dobu své dvacetileté praxe přijal řadu vynikajících pracovníků. Jeho přijímací techniky jsou možná trochu neobvyklé, ale dovolily mu najmout velké množství neobyčejných lidí. I když…
Je červené víno klíčem k dlouhověkosti?Na základě pokusů na živých organismech se američtí vědci domnívají, že *Resveratrol*, látka obsažená v červeném víně, je možná klíčem k tajemství dlouhověkosti. Podle vědců má resveratrol na červy a…
Děláte stále tytéž chyby?Manažeři a obchodníci se často dopouštějí stále stejných chyb. Ať už z chamtivosti, arogance nebo neopatrnosti, jakoby se iracionálně vyhýbali osvědčeným strategiím. Charles Roxburgh, ředitel…
Obor kariérového kouče se léta rozvíjel a dnes přitahuje lidi s různým vzděláním a zkušenostmi. Podle odhadů existuje jen v U.S.A. více než 15 000 koučů. Obsáhlý výcvik se stal rozšířeným, ale některá…
Seď v koutě, nenajdou těPříběhy generálních ředitelů, kteří začínali jako bezvýznamní pomocníci v kancelářích slýcháme ze všech stran. Ať už jde o legendy nebo klišé, dnešní uchazeči o zaměstnání neuzavírají smlouvy se…
10x stop cynismu a negativitěJedním z nejběžnějších problémů na pracovištích je negativita. Pracoviště ovládá cynismus, který zejména v dnešní době podporuje outsourcing, fúzování a korupce. Článek nabízí deset doporučení, jak…
13 nových způsobů výběru uchazečůTéměř každý personalista a náborový pracovník říká, že by chtěl nové netradiční přístupy, ale jen málo z nich má kuráž opravdu něco jiného vyzkoušet a porovnat s tím, co běžně dělá. Mnoho z nich se…
Zaměstnanci často připomínají lidi, kteří chodí po okolí s mobilním telefonem a hledají signál. Narozdíl od signálu však hledají oboustrannou komunikaci. Zaměstnanci se účastní obrovského množství HR…
Jestli hledáte nové strategie pro nábor těch správných zaměstnanců pro vaši společnost, jistě vás bude zajímat *behaviorální pohovor*. Jde o uspořádaný systém pro identifikování způsobilosti. Než…
Jak zvolit vhodného poskytovatele on-line vzděláváníKaždý již pravděpodobně slyšel o elektronickém vzdělávání, ne každý však přesně ví, jak si v široké nabídce jednotlivých poskytovatelů správně vybrat. Článek ústy Briana Muellera, viceprezidenta on-…
Nějaký problém?Životopisy uchazečů o zaměstnání v managementu vypadají často skvěle, většinou však mnoho neříkají o tom, jak daný jedinec dokáže řešit problémy. Zaměstnavatele přitom právě tato informace velmi…
Bezpohlavní vedoucíNěkteré názory srovnávající pohlaví netvrdí pouze, že ženy a muži jsou odlišní, ale že dokonce pocházejí z jiných planet. Pokud jde o vedení, obecně se má zato, že muže zajímají výsledky a podnikání…
