Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4528 článků.
Strategická role manažera lidských zdrojů v outplacementuSnižování stavů je v současné sobě běžnou praxí. Strategickou roli v něm přitom hrají manažeři lidských zdrojů, zejména ve vztahu k outplacementu. Řídit zaměstnance, kteří opustí firmu a budou hledat…
Pracovník náhradníkV uplynulých šesti měsících se počet pracujících, které Alternative Employment Specialists Inc. umístili na dočasné pracovní pozici, ztrojnásobil. Celkově počet pracovníků zaplňujících sezónní místa v…
Co nás čeká a co nás nemineDBM, mezinárodní HR konzultantská společnost, a část The Thomson Corporation zveřejnily výsledky jejich přehledu předpovědí v oblasti pracovních sil na rok 2004 (Workforce Predictions Survey for 2004)…
Pro vybudování kariéry potřebujete podpůrný systém. Potřebujete jiné lidi a zdroje, aby vám pomohli znovu získat stabilitu. Nejvíce úspěšní v hledání práce bývají ti, kteří mají širokou sociální a…
Dlouhá je cesta KMDlouhodobý úspěch většiny KM (znalostní management) iniciativ není jako sprint k cílové čáře, spíše jako vysokohorská túra. Klíčem k úspěchu není závěrečný finiš, ale to, co získáme v průběhu cesty.…
Uchazeč o zaměstnání mluví řečí tělaPřed přijímacím pohovorem se uchazeč o zaměstnání může na chodbě probírat poznámkami, které si připravil nebo číst časopisy. Co je ale lepší? Stejně tak může po vstupu do kanceláře náboráře vyčkat, až…
Rozhovor s Monikou Bartoníčkovou, partnerkou společnosti HR GURUZkušenosti z oblasti personalistiky získala na různých personalistických pozicích ve společnostech Egon Zehnder, Český Telecom (předtím SPT Telecom), Český Mobil, a.s. Naposledy působila jako…
V lese se dají sbírat i zkušenostiIntenzivní výcvikové kurzy vedení mění způsob, jakým podnikatelé dělají svou práci. V článku se vyjadřují absolventi různých kurzů, například kurzu pořádaného Centrem pro kreativní vedení v Rocky…
Firma není diskotékaVětšina rozhodování v reálném světě se zužuje na základní výběr mezi zbraněmi a máslem. Je tomu tak alespoň podle indického rčení, které si klade otázku, k čemu jsou zbraně, když lidé hladovějí.…
Pravděpodobně každý zaměstnanec již někdy přemýšlel o tom, že by se mu v jiném zaměstnání dařilo lépe. Někteří pak svůj odchod příliš prodlužovali, jiní uspěchali. Existuje ovšem ještě jiná možnost,…
Přeskoč, přelez, hlavně nepodlezVětšina lidí chápe změnu spíše jako hrozbu než jako výzvu. Místo něčeho nového a povzbuzujícího v ní vidí zničení toho, co je jim blízké a známé. Lidé i organizace tedy vesměs chtějí mít své pohodlí,…
Manažer koučemSoučasná doba si žádá, aby byl manažer schopen nejen vytvářet více hodnot pomocí menšího počtu zdrojů, ale také aby se stal koučem pro své talentované a těžko nahraditelné zaměstnance. Jeho úkolem je…
Výsledky průzkumu neschopnostiPodle výzkumů zaměstnanci více využívají krátkodobé i dlouhodobé pracovní neschopnosti, zaměstnaneckých kompenzačních dávek a výhod a rodičovských dovolených. Výzkum provedl Mercer Human Resource…
Jen plat už nestačí, s dárky teď skotačíZaměstnankyně pracuje pro firmu teprve tři měsíce a už obdržela několik dárků od svého zaměstnavatele den v lázních, dvě volné letenky a večeři pro dva s odvozem limuzínou. Toto není výmysl, ale…
Vraťme se ještě k nedávno uplynulým vánočním svátkům, konkrétně k předvánočním nákupům, a využijme zjištěných údajů do budoucna. Elektroničtí maloobchodníci měli velký prospěch zejména z nakupujících…
