Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4584 článků.
Čtyři kroky k probuzeníFirmy se před svou definitivní zkázou zpravidla nacházejí několik let ve stavu, který bychom mohli přirovnat ke komatu. Velice se jim proto vyplatí strategické plánování, které pomůže uchovat…
Vy ještě nenavštěvujete obchodní výstavy?Obchodní výstavy mohou být velice užitečné, chcete-li dosáhnout nějakého obchodního cíle v krátké době. Návštěva výstavy se vyplatí, ať již nakupujete maloobchodní zboží nebo počítačové vybavení,…
Již žádné jehly v kupce senaCo firmy většinou udělají, aby podpořily správu znalostí? Vytvoří intranetové stránky a předpokládají, že budou pro zaměstnance užitečné. To ale není dostačující. Aby stránky byly skutečně použitelné,…
Ach, ta vaše generace, chce peníze bez legraceExistují hluboké rozdíly ve způsobu vidění věcí mezi různými generacemi lidí. Pokud s tím personalista nepočítá, ztratí mnoho. Vzpomeňte na heslo květinových dětí Nikdy nevěř nikomu nad 30. Děti Velké…
Rozhovor s Karlem RieglemDoc. PhDr. Ing. Karel Riegel, CSc. přednáší na FFUK psychologii práce a organizace, psychologii řízení a ekonomickou psychologii, psychologickou metodologii, je viceprezidentem České asociace…
Jak na to, ať to stojí za toHledáte způsoby, jak být ve své funkci úspěšnější? Možná byste se měli více účastnit konferencí a seminářů. Na tomto závěru se shodly tři čtvrtiny z dvou tisíc amerických vyšších manažerů, kteří se…
Sedm tajemství úspěšných vůdcůManažeři mají často tendenci hledat při rozvoji vůdcovských dovedností vodítka uvnitř vlastní osobnosti. Spíše by se však měli inspirovat okolním prostředím, aby zjistili, jak se skutečně stát lepšími…
Spolupracujte a množte se...Týmová práce a spolupráce na všech úrovních je považována za klíčový faktor úspěchu manažerů a vedoucích pracovníků. Podle průzkumu NFI Research provedeného mezi 2000 senior manažery, tři čtvrtiny…
Hodíte se k sobě?Nedávno přijatý výkonný ředitel se ukázal po několika měsících jako mikromanažer, který chce kontrolovat naprosto všechno. Existují nějaké testy nebo specifické otázky, jaké chování hledat, jak…
Udržíte si je jednoduše - peněziDnešní američtí zaměstnanci změní práci pětkrát, než dosáhnou 40 let, a kariéru změní třikrát, než odejdou do penze. Vyplývá to ze zprávy Involvement in Learning publikované v Chronicle of Higher…
Lišíme se jeden od druhého. Nejen vzezřením a zděděnými vlastnostmi, ale hlavně názory a reakcemi na stejné věci. Nedorozumění a hádky často plynou ze špatné komunikace, připisování určitých myšlenek,…
Manažeři na návštěvěJelikož dnešní mezinárodní manažeři nemají dostatek času, velice oceňují distanční vzdělávání virtálních studií. Mnoho amerických a evropských obchodních škol nabízí své MBA programy online. Mezi…
Přijmout nové zaměstnance může být to nejlepší rozhodnutí, ale náborový proces není jednoduchý. Bojíte se, jestli nevyberete špatné lidi, jestli nepřijde pokles apod. Ale zaměřit se na to, co se může…
Kohoutí zápasyDva z vašich manažerů si jdou po krku, a přestože potřebujete oba dva, bojíte se, že nedostatek spolupráce způsobí velké škody celé společnosti... Jak řešit konflikt dvou vysoce postavených…
Pět typů zákazníkůPři vytváření věrnostních programů musíme myslet na to, že všichni účastníci nejsou stejní. Podle nedávného psychologického výzkumu Point Psychology Survey bylo identifikováno pět různých typů…
