Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5542 článků.
Špatný šéf. Čí je to problém?Na světě se najde množství špatných šéfů. Nedávný výzkum mezinárodního sdružení advokátních kanceláří Employment Law Alliance (ELA) například ukázal, že zkušenost se špatným šéfem má téměř polovina…
Inspirace pro dopis uchazečůmPředstavte si, že se v úvodu vaší firemní stránky zaměřené na pracovní příležitosti objeví tentotext: Vážený uchazeči,stejně jako vy jsem i já kdysi hledalpracovní pozici. Poprvé to bylo před mnoha…
Top manažerů ubývá, válka o talenty gradujeChris van Someren (43) se v personální branži pohybuje od konce osmdesátých let. Jedenáct let pracuje pro Korn/Ferry International, roku 2003 se stal regionálním prezidentem pro Evropu, Blízký východ…
Firmy si vychovávají budoucí zaměstnanceOvlivňovat výuku ve školách firmy téměř nemůžou, absolventů je nedostatek nebo nevyhovují. Proto se pár desítek českých firem rozhodlo vzít učení do vlastních rukou a založilo si vlastní soukromé…
Manipulátor škodí sobě i ostatnímSprávný šéf má své zaměstnance vést, ne s nimi manipulovat. I když je hranice mezi těmito dvěma oblastmi velice tenká, neměl by ji dobrý…
Špatné zacházení podrývá morálkuStudie psycholožky Barbary Griffinové z australské University of Western Sydney potvrdila, že hrubé a ponižující chování manažerů a kolegů má jasně negativní vliv na angažovanost a produktivitu…
Rozhovor s Miloslavem Šolcem, ředitelem poradenské společnosti CAPAViceprezidentem Unie psychologických asociací ČR a předsedou České asociace psychologů práce a organizace.Děláte velmi mnoho věcí, jste předsedou České asociace psychologů práce a organizace,…
Platíte za firemní reputaci?Firmy, které obstarávají řízení reputace mají své místo v novodobém firemním ekosystému, přestože jen omezené. Služby, které poskytují například ReputationDefender a DefendMyName si účtují poplatky v…
České firmy neumí motivovat své zaměstnanceVětšina českých firem má v oblasti hodnocení a motivace zaměstnanců velké rezervy. Efektivně své zaměstnance motivuje přibližně pětina českých soukromých firem, ostatní podniky si na motivační systémy…
Kdo je klíčový talent ve vaší firmě?Když se hovoří o řízení talentu, často se odkazuje na osoby s velkým potenciálem a rychlých kariérním postupem high potantials, slangově Hipos. Jednou z často přehlížených skupin je ale klíčový…
WebTop100: Srovnejte web s konkurencíZjistit, jak si stojí internetové stránky vaší společnosti v porovnání s konkurencí v oboru, můžete díky projektu WebTop100, který pořádá konzultační centrum Dobrý web.V hlavním žebříčku ocení…
Jak na kolegy hlupáky a otravyHloupost na sebe bere mnoho forem a je dobré znát strategie, jak vycházet s lidmi, kteří vás nějakým způsobem iritují. Chcete zvládat šest běžných typů?- Hlasitý typ. První krok je vzít si takového…
10 největších chyb rozborů pozitivních zkušeností z praxe zákazníkůPřípady pozitivních zákaznických zkušeností (studií) jsou dobrým způsobem, jak komunikovat hodnotu firmy, produktu nebo služby. Zde je 10 příčin, které kazí jejich efektivnost:- Nedostatek…
Vedoucí pracovník by se měl k lidem kolem sebe chovat s respektem a zájmem. Začíná to jednoduchým pozdravem na začátku a konci dne. Měl by si také pamatovat jména lidí, s nimiž pracuje. Pak může…
Jak přežít firemní party?Pro mnohé je představa firemní párty tak trochu noční můrou a to nejen kvůli potenciálním faux pas. Většina lidí se přirozeně chová slušně, když na sobě mají oblek. Při příležitosti, jakou je off-site…
