Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5430 článků.
Teleworkeři zůstávají v nevýhoděZaměstnanci pracující z domova se připravují o možnost kariérního postupu. Myslí si to alespoň šest z deseti manažerů ze 71 zemí světa, kteří se zúčastnili on-line průzkumu Trends@Work, uspořádaného…
Jaké jsou nepochopené hodnoty pojmu wellness?Proč je wellness tak populární? Protože funguje. Firmy o něm ale mají zkreslené představy.Zaměstnavatelé mají, ve snaze poskytnout konkurenční výhodu, velký zájem o implementaci wellness programů.…
Proč nekoučovat uchazeče před pohovoremJako náborář můžete nechat vyniknout průměrného uchazeče, pokud mu podáte podrobné instrukce, co říkat, jak jednat a co dělat při pohovoru. Takové jednání ale není vždy správné.Často získá nabídku…
Necítíte se v zaměstnání dobře? Na vině může být firemní kulturaNově získané zajímavé zaměstnání ještě nemusí znamenat spokojenost. Problémem se může stát firemní kultura, která jedinci prostě nesedne. Tomu by se měli snažit zabránit sami zaměstnavatelé již při…
Kde dát pozor na "Okna"Žádný systém není bez chyby. Článek shrnuje pět základních bezpečnostních hrozeb operačních systémů Windows, které je třeba mít ve firmách na paměti.- Pozor na bezpečnostní standardy. Nemít žádné…
CRM s důvtipemNepodařilo se vám dosáhnout vytýčených cílů se systémem řízení zákaznických vztahů (CRM)? Podle konzultační firmy Alexander…
Příručka firmám radí, jak sladit práci a rodinuFirmám, které se chtějí zaměřit na dodržování rovných šancí, může pomoci příručka, jež je součástí projektu ke srovn&…
Využíváte diskusní stránky pro získávání zpětné vazby?Pro firmy, které hledají lepší spojení se svými zákazníky a chtějí podnítit zákaznickou loajalitu, se diskusní stránky nabízí jako stále vhodnější nástroj. Uživatelé získají fórum, kde mohou sdílet…
Necítíte se v zaměstnání dobře? Na vině může být firemní kulturaNově získané zajímavé zaměstnání ještě nemusí znamenat spokojenost. Problémem se může stát firemní kultura, která jedinci prostě nesedne. Tomu by se měli snažit zabránit sami zaměstnavatelé již při…
Jak zrychlit procesy velkých firem?Úspěšné firmy rostou a jak jsou komplikovanější, byrokracie narůstá a pracovní tempo se snižuje. Zaměstnanci v takových organizacích dostávají denně průměrně 57 e-mailů, ze kterých je odhadem 56 %…
Řešení problémů s diskriminací a harašenímAmerická Komise pro rovné zaměstnanecké příležitosti zaznamenala nárůst sexuálního harašení mezi lety 1992 1999 o 45 %. Zvýšení počtu případů se připisuje například tomu, že se ženy v dnešní době…
Chcete chatovat? 10 tipů pro instant messaging v práciChatování (instant messaging - IM) bylo dříve tabu, dnes se však stává efektivním komunikačním nástrojem nejenom s přáteli, ale i se spolupracovníky a klienty. Podle studie Americké manažerské…
Nejlepší firmy nabízejí rovnováhuFirmy ve Spojených státech se snaží stát žádanými zaměstnavateli pro talentované zaměstnance tím, že jsou stále pružnější a podporují život svých lidí i mimo firemní půdu. Ukázal to každoroční výzkum…
Co znamená profesionalita?Profesionalita vypadá z teoretického pohledu jednoduše. Měli bychom chodit do práce, využívat svých znalostí a dovedností a dostávat za to peníze. V dnešní době se však za profesionální považují lidé,…
Nečekejte na výstupní pohovorFluktuace zaměstnanců je běžnou součástí byznysu, většina firem však pokládá kritické otázky ohledně spokojenosti svých lidí až při výstupním pohovoru, což je poněkud pozdě. Proč nezavést pohovory se…
