Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5481 článků.
Business Intelligence pomáhá lépe pochopit chod firmyZa poslední tři roky stoupl v Česku o 50 procent zájem firem o sofistikovanou analýzu firemních dat Business Intelligence. Tato metoda umožňuje využití strategických informací ke zvyšování…
Špatná organizace poškozuje e-mailový marketingŘada marketérů z velkých i malých firem v dnešní době ví, jak dosáhnout úspěchu v e-mailovém marketingu. V realizaci jim však brání organizační překážky. Velká část aktivit spojených s e-mailovým…
Naučte se chodit do práce včasDělá vám problém přijít včas do práce? Jistě, ranní stávání je nepříjemná věc. Pokud přijdete pozdě jednou za tři měsíce, tak se asi nic moc neděje. Ale chodit pozdě denně? To už nemusí způsobovat…
Vyzrajte na služební cestySlužební cesty může někdo brát za zajímavé zpestření stereotypu v kanceláři. Pro toho, kdo je absolvuje i několikrát týdně, se však mohou stát noční můrou. Nebude tomu tak, pokud si cestu správně…
Kniha The Book of Inner Strength (Vnitřní síla) od Iana Muira (ISBN 1 905493 14 2) je podle autora článku těžko klasifikovatelná.Muir shromáždil během 15 let své bohaté kariéry citace z různých…
Online školení má své limityOnline školení se prosazuje v oblastech, kde pracovníci potřebují získat holá fakta. K získání dovedností pro komplexnější pracovní výkon ale firmy volí jiný přístup.Zastánce osobní instruktáže…
I obří firmy mohou mít globální HR programyRozšíření programu se zaměřením na zefektivnění uznání a odměňování dobrého pracovního výkonu ve firmě s několika tisíci zaměstnanci není nic jednoduchého, zvlášť pokud má pobočky po celém světě.…
Firmy na Západě si začínají rychle uvědomovat, jaký potenciál v sobě skrývají stále oblíbenější blogy. Mohou být dobrým interním médiem pro získávání zpětné vazby od zaměstnanců, propagaci firmy nebo…
Školení ve virtuálním světěHry a virtuální realita jsou obecně spojována s teenagery, kteří tráví hodiny u joysticků. V posledních několika letech se však jejich zastánci snaží přesvědčit ostatní, aby je využili jako seriózní…
Personalista už není papírový drakPryč jsou doby, kdy se personalista jen pasivně probíral životopisy a nabíral zaměstnance, říká v rozhovoru pro HR-server Jiří Frgal. Jan Kaliba si se Senior Konzultantem personálního marketingu…
Nový vzdělávací program pro špičkové obchodníkyNa Harvardské univerzitě vznikl nový tříletý vzdělávací program pro řízení obchodu, který by měl připravit účastníky na to,…
Desek kroků k firemní imageI když není image zcela v režii firmy, je třeba stále hlídat a budovat. Sdružení Rhodos, které v České republice uděluje ocenění za firemní image, doporučuje držet se následujících pravidel.- Vstupte…
Co chtějí zaměstnavatelé od správců sítíCo má správce sítě napsat do životopisu? Jak se má chovat na pohovoru? Nejnovější výzkumy ukazují, co je pro zaměstnavatele opravdu nejdůležitější. Správce sítě by dnes měl umět také jednat se…
Martha Maznevski je odbornicí v organizačním chování, zvláště ve vztahu mezi organizačními a národními kulturami. Učí o tématech jako vedení podniku v globální a virtuální souvislosti, rozmanitosti a…
Věří zákazníci vašemu webu?Firemní prezentace na internetu je v dnešní době snadno dostupná záležitost. Čím menší firma tím je pro ni ale důležitější, aby se na internetu prezentovala důvěryhodně. Článek shrnuje deset tipů, jak…
