Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5357 článků.

Článek v rámci předplatného Jak si správně vybrat kouče

2.11.2006 

Koučování se v posledních letech stalo jedním z nejefektivnějších způsobů kultivování profesionálních a osobních dovedností jednotlivců i týmů. Má prokazatelné výsledky. Magazín Fast Company například…

Tipy pro zadávání pracovních met

2.11.2006 

Určování cílů zaměstnancům může být náročné. Někteří chtějí snadno dosažitelné, ctižádostiví si ale obvykle přejí výzvu. Bez ohledu na přání zaměstnance by cíl měl být vždy trochu výzvou a také…

icon Hesla: Noční můry IT manažerů

1.11.2006 

Dokud budou existovat hesla, budou existovat i papírky, kam si je lidé budou psát. IT manažeři stále nemohou přesvědčit uživatele, aby si hesla nikam nezaznamenávali. Průzkum americké společnosti…

Článek v rámci předplatného icon Historie a vliv legendy ze Silicon Valley

31.10.2006 

Profesor Harvard Business School Richard S. Tedlow právě vydává biografii jednoho z nejvlivnějších obchodních vůdců historie Andyho Grovea ze společnosti Intel. Klíčem k úspěchu této osobnosti byla…

Článek v rámci předplatného icon Jak na vícekanálovou kampaň

30.10.2006 

Vytvořit vícekanálovou kampaň, která vyzdvihne výhody všech kanálů a zároveň předá příjemcům určité celkové sdělení bez ohledu na kanál, který si zvolí, vyžaduje dobré plánování a velkou koordinaci.…

icon Nebezpečí webového e-mailu v zaměstnání

30.10.2006 

Neomezený přístup zaměstnanců k soukromému webovému e-mailu může pro firmy znamenat velké bezpečnostní riziko. Zaměstnavatelé je však většinou ignorují. Ukázal to alespoň výzkum britské společnosti…

icon Proč rebranding často nefunguje?

30.10.2006 

S narůstající konkurencí a stagnací odbytu se firmy často snaží vdýchnout nový život do firemních výrobků a služeb, tj. investují do rebrandingu. Velmi často se ale tyto nákladné snahy nevyplácí. Zde…

icon Interní komunikací k angažovanější pracovní síle

26.10.2006 

Podle průzkumuThe Gallup Organization existují tři typy zaměstnanců - angažovaní, neangažovaní a aktivně neangažovaní. Angažovaní zaměstnanci, kteří pracují s vášní a cítí spojení s firmou, přinášejí…

Kam se poděly mé lidské zdroje?

25.10.2006 

Strategické řízení lidských zdrojů si žádá nový pohled. Manažeři by si měli uvědomit, že nejsou jen ve své funkci, ale především v byznysu. Měli by dokázat propojit své priority s obchodními procesy,…

icon Jak překonat syndrom nedostatku času

24.10.2006 

Všichni znají problémy s pozorností (ADD Atention Deficit Disorder). Větším problémem v oblasti získávání reakce komunity je ale časový deficit (TDD Time Deficit Disorder). Potenciální zákazníci a…

Článek v rámci předplatného Chcete umět vybírat novátorsky smýšlející zaměstnance?

23.10.2006 

Je téměř nemožné prolistovat podnikatelský časopis bez toho, aby někde nebyla zmíněna potřeba inovace. Náboráři se snaží pomocí následujících kroků zvyšovat pravděpodobnost náboru inovativních osob:-…

Článek v rámci předplatného Employee navigator a Sociomapování

23.10.2006 

Na českém trhu se nacházejí dvě zajímavé služby pro personalisty. První z nich je nástroj pro průzkum spokojenosti zaměstnanců nazvaný…

icon Zákazník se u nás má cítit jako na dovolené

22.10.2006 

Manažerka Centra orientálního tance a vedoucí projektu Miss Orient Ilona Reimannová se pro HR-server rozhovořila nejen o specifické personalistické práci s převážně ženským kolektivem.Náš rozhovor…

icon Tipy pro nadprůměrný marketing

20.10.2006 

Nadprůměrné marketingové výsledky se zřídka dosáhnou bezpečnou hrou. Co se marketingu týče, zůstává řada firem při zdi s každoročním neměnným podílem na trhu. K vylepšení situace je třeba trochu…

Článek v rámci předplatného icon E-mailový marketing a la New York Magazine

19.10.2006 

Ne všechny rady jsou vhodné pro všechny marketéry. Marketingový ředitel časopisu New York Ron Stokes proto vytvářel firemní e-mailový program především s ohledem na zákazníky. Vycházel při tom také z…

Výpis 42464260 z celkem 5357