Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5371 článků.
I malá firma může mít velký problém s bezpečnostíBývalý poradce Bílého domu Howard Schmidt varoval na nedávném setkání bezpečnostní skupiny pro oblast IT v britské Sněmovně lordů malé a střední podniky, aby si dávaly pozor na počítačovou…
Peněžité odměny zabíjí motivaciOdměňování formou finančního bonusu nevyžaduje od zaměstnavatele příliš námahy. Zaměstnanci ale vnímají finanční odměny jako součástsvého celkového platu. Tyto prostředky pak putují na zaplacení…
Na český trh se dostaly dvě nové služby. První je nástroj pro průzkum spokojenosti zaměstnanců Employee navigator a během letošního podzimu…
Nastražte uši, odcházímInformace poskytnuté odcházejícími zaměstnanci při výstupních pohovorech nezůstávají bez odezvy, alespoň v tisícovce největších amerických společností, kde probíhal výzkum personální společnosti…
Starších zaměstnanců bude přibývatZhruba 16 % dnešní pracovní síly USAtvoří lidé starší 55 let. Toto procento se do roku 2014 zvýší na 21 % - nárůst o více než 11 milionů pracovníků. Firmy se proto zaměřují na tento segment a nabízí…
Umíte si zachovat soukromí na pracovišti?Podle loňského průzkumu, který provedla American Management Association (AMA), sledují americké firmy nadále komunikaci a aktivity svých zaměstnanců a to včetně telefonních hovorů, e-mailů, surfování…
Firmy si často samy ubližují, když informují zaměstnance o čemkoli od tržní strategie a firemních prázdnin až po dostupnost očkování proti chřipce. Důvodem špatné interní komunikace bývá často…
Barvy se firemní komunikaciProjekt společnosti OKI Printing Solutions a České marketingové společnosti s názvem Co říkají barvy o firmách se zaměřil na možnosti využití barev k oslovení zákazníků v současném českém prostředí.…
Jídlo v práci: Čas na změnuV některých částech světa převládá pohodlnost nad kvalitou stravování v pracovních dnech. Ti, co si mohou dovolit kupovat výživné potraviny, dělají stále častěji naprostý opak. Kniha Christophera…
Proč zaměstnanci zůstávají?Zákaznická střediska se stále snaží pochopit, proč od nich zaměstnanci tak často odcházejí. Měla by však spíše měřit, proč u nich zaměstnanci zůstávají. Lepší, než studovat nespokojenost, je podívat…
Proč dobří zaměstnanci odcházejí?Na téma ochodu kvalitních zaměstnanců již byly provedeny řady výzkumů. I když se odpovědi různí, určité důvody vždy vycházejí jako nejpodstatnější. Článek přináší shrnutí čtyř nejzákladnějších důvodů.…
Co dělá úspěšný firemní blog?Nová studie profesora Waltera Carla z bostonské Northeastern University a Johna Casse z marketingové společnosti Backbone Media se zaměřila firemní blogy. Zkoumala internetové deníčky v řadě světově…
Trochu života do toho plánováníBlíží se konec roku a s ním i porada, na které budete rozhodovat o obchodních plánech na rok 2007, případně 2008. Taková porada většinou trvá několik dní. Nejlepší firemní mozky se zavřou mezi čtyři…
Zelená je dobráEkologické chování firmy nemusí znamenat radikální změny. Článek popisuje deset malých nenákladných kroků k ekologičtějšímu pracovišti.- Přestaňte vyhazovat peníze. Podívejte se do odpadu, který…
Jak si správně vybrat koučeKoučování se v posledních letech stalo jedním z nejefektivnějších způsobů kultivování profesionálních a osobních dovedností jednotlivců i týmů. Má prokazatelné výsledky. Magazín Fast Company například…
