Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5547 článků.
Jak zvýšit bezpečnost kapesních komunikačních zařízení?Komunikace on-line v reálném čase - Instant messaging (IM) se stává běžnou součástí obchodního světa. Její oblíbenost stoupla také díky tomu, že již není omezena na stolní počítače, ale dá se využít…
Přestaňte demotivovat své lidiManažery trápí věčná otázka, jak správně motivovat zaměstnance. Většina lidí nastupuje do práce s vysokou motivací. Postupem času však jejich motivace opadá. Není to proto, že by manažeři nezvládali…
Máte málo času na řešení otázek a zpracování informací?Obecně je stále méně času přemýšlet a zpracovávat informace, kterými býváte zaplavováni víc než kdykoliv předtím. Autorka článku cituje rozhovor s jedním manažerem, který tráví celý den na jednáních…
Pět rad pro dobré vztahy se šéfemTo, jak blízký vztah dokážete navázat se šéfem, ovlivní vaši pověst v práci a možnosti rozvoje kariéry. Článek přináší pět základních doporučení, jak vytvořit, udržet a řídit produktivní vztah s…
Přijímací pohovor je důležitým krokem pro každého, kdo hledá zaměstnání. Pokud mezi takové patříte, jistě se ptáte všech, kteří něčím podobným prošli, na jejich zážitky, rady a zkušenosti. Dejte si…
Špatný šéf. Čí je to problém?Na světě se najde množství špatných šéfů. Nedávný výzkum mezinárodního sdružení advokátních kanceláří Employment Law Alliance (ELA) například ukázal, že zkušenost se špatným šéfem má téměř polovina…
Inspirace pro dopis uchazečůmPředstavte si, že se v úvodu vaší firemní stránky zaměřené na pracovní příležitosti objeví tentotext: Vážený uchazeči,stejně jako vy jsem i já kdysi hledalpracovní pozici. Poprvé to bylo před mnoha…
Top manažerů ubývá, válka o talenty gradujeChris van Someren (43) se v personální branži pohybuje od konce osmdesátých let. Jedenáct let pracuje pro Korn/Ferry International, roku 2003 se stal regionálním prezidentem pro Evropu, Blízký východ…
Firmy si vychovávají budoucí zaměstnanceOvlivňovat výuku ve školách firmy téměř nemůžou, absolventů je nedostatek nebo nevyhovují. Proto se pár desítek českých firem rozhodlo vzít učení do vlastních rukou a založilo si vlastní soukromé…
Manipulátor škodí sobě i ostatnímSprávný šéf má své zaměstnance vést, ne s nimi manipulovat. I když je hranice mezi těmito dvěma oblastmi velice tenká, neměl by ji dobrý…
Špatné zacházení podrývá morálkuStudie psycholožky Barbary Griffinové z australské University of Western Sydney potvrdila, že hrubé a ponižující chování manažerů a kolegů má jasně negativní vliv na angažovanost a produktivitu…
Rozhovor s Miloslavem Šolcem, ředitelem poradenské společnosti CAPAViceprezidentem Unie psychologických asociací ČR a předsedou České asociace psychologů práce a organizace.Děláte velmi mnoho věcí, jste předsedou České asociace psychologů práce a organizace,…
Platíte za firemní reputaci?Firmy, které obstarávají řízení reputace mají své místo v novodobém firemním ekosystému, přestože jen omezené. Služby, které poskytují například ReputationDefender a DefendMyName si účtují poplatky v…
České firmy neumí motivovat své zaměstnanceVětšina českých firem má v oblasti hodnocení a motivace zaměstnanců velké rezervy. Efektivně své zaměstnance motivuje přibližně pětina českých soukromých firem, ostatní podniky si na motivační systémy…
Kdo je klíčový talent ve vaší firmě?Když se hovoří o řízení talentu, často se odkazuje na osoby s velkým potenciálem a rychlých kariérním postupem high potantials, slangově Hipos. Jednou z často přehlížených skupin je ale klíčový…
