Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5279 článků.

icon Pracovní tituly mohou být zrádné

9.8.2006 

Rozdělování dobře znějících titulů mezi běžné zaměstnance může působit jako levná cesta k uchování kvalitních zaměstnanců. Může to však také být velmi riskantní. Dosvědčit by to mohla například…

Článek v rámci předplatného icon Automatická odpověď v nepřítomnosti jako marketingový nástroj

9.8.2006 

Pokud odjíždíte na dovolenou, vaše automatická odpověď na e-maily bude pravděpodobně jediným kontaktním místem s kolegy a zákazníky. Většina lidí však sepisuje podobu své automatické odpovědi na e-…

Jak získat zanícené zaměstnance?

9.8.2006 

Řada firem věří, že může zvýšit nadšení a produktivitu tím, že bude podporovat blaho stávajících zaměstnanců. Změna dosažená tímto způsobem ale nebude dostatečná, pokud si nevyberou ty správné lidi.…

icon Nevzbuzujte zákaznický hněv

8.8.2006 

Zákazníci si vybírají firmy podle toho, jak s nimi zacházejí. V USA se ale v této souvislosti již zažil termín customer rage (zákaznický hněv), protože zákazníci jsou stále více nespokojení s…

icon Radek Stavinoha: Štve mě korupce v HR oddělení firem

8.8.2006 

Úspěšný mladý podnikatel Radek Stavinoha hovoří v rozhovoru pro HR-server o problematickém budování kolektivu ve firmě s velkou fluktuací zaměstnanců. Spolumajitel a projektový manažer největšího…

Článek v rámci předplatného Mladou generaci zajímá rozvoj dovedností

7.8.2006 

Poskytnutí možnosti rozvoje dovedností představuje pro zaměstnance nejdůležitější nástroj k udržení angažovanosti. Vyplynulo to alespoň z on-line průzkumu americké organizace Work & Family…

Školení na firemním jevišti

7.8.2006 

Přetvoření firemní krizové situace v divadelní výstup může zaměstnancům pomoci pochopit problémy kolegů a naučit se, jak v problémových situacích jednat. V západních zemích alespoň existují…

Článek v rámci předplatného Skandinávský vzor pro podporu mužů na rodičovské dovolené

4.8.2006 

Otcové na rodičovské dovolené stále nejsou českou společností vnímáni jako běžná záležitost. Objevují se zpravidla pouze v Praze a mezi vzdělanějšími vrstvami populace. Oficiálně je jich u nás stále…

Konflikty na pracovišti mají smysl

4.8.2006 

Když se ve firmách hovoří o konfliktech, většinou je to v souvislosti s otázkou, jak se konfliktům vyhnout nebo jak se jich zbavit. Firmy si však často již neuvědomí, že určitá míra konfliktů je…

icon Využijte maximálně každoroční finanční plánování

4.8.2006 

Plánování a příprava rozpočtu v oblasti marketingu vynáší na světlo ty horší stránky příslušných manažerů. Více než polovina oslovených v průzkumu časopisu CFO přiznala, že mezi nimi tento proces…

Článek v rámci předplatného Britští zaměstnavatelé se ztrácejí v mlhách protikuřáckého zákona

3.8.2006 

Příští léto má v Anglii vejít v platnost protikuřácký zákon, který zakazuje kouření na veřejných místech a pracovištích. Právníci proto radí firmám začít se připravovat již nyní, aby se vyhnuly…

Článek v rámci předplatného Podpora péče o příbuzné roste

3.8.2006 

Stárnutí populace klade na stále více zaměstnanců nové nároky. Jedním z nich je i potřeba péče o stárnoucí příbuzné. Firmy tak začínají přizpůsobovat poskytování zaměstnaneckých výhod této potřebě,…

Článek v rámci předplatného icon Jak na e-mailový newsletter

31.7.2006 

E-mailový newsletter je jednoduchý a nenákladný marketingový nástroj. Pokud se teprve chystáte newsletter zavést, měli byste vědět, že je to také efektivní prostředek k navázání osobního kontaktu s…

icon Co nedělat v krizi

31.7.2006 

Ve firmách mohou nastat nejrůznější krizové situace. Mark Chussil, výkonný ředitel americké společnosti Advanced Competitive Strategies, pracuje na vývoji simulačních programů, které pomáhají krizím…

icon Malé firmy potřebují rodinnou atmosféru

28.7.2006 

Malé firmy profitují z přijímání zaměstnanců, kteří zapadají do jejich firemní kultury a vytváření rodinné atmosféry, v níž mají zaměstnanci důvěru, aby se řídili sami. To je zjištění odborného…

Výpis 42464260 z celkem 5279