Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5342 článků.
Srdce, srdce a odvahaAutoři David L. Dotlich, Peter C. Cairo a Stephen H. Rhinesmith by ve své knize Head, Heart & Guts (Srdce, srdce a odvaha) chtěli představit novou perspektivu vůdcovství. Jsou přesvědčeni, že…
Šikaně nulovou toleranciPodle světového projektu proti šikaně na pracovišti (Dignity at Work důstojnost v práci), který je zaštíťeň Portsmouthskou univerzitou, se nejvíce osvědčuje nekompromisní přístup. Projekt vznikl pro…
Srovnávací studie HR Controlling 2006 poskytuje hodnoty klíčových ukazatelů personálního řízení. Výzkumu se v České republice zúčastnilo 84 předních společností. Podle studie by se společnosti měly…
Firemní dárkyCo jsou firemní dárky a proč vlastně firmy investují do dárků pro své zaměstnance a partnery? Dárky v první řadě pomáhají budovat silnější vztahy. To je osvědčená marketingové technika, jejímž cílem…
Největší chyby marketingu - nemluvíte správným jazykemJistého pana M. napadla během ranního joggingu zajímavá myšlenka, jak zlepšit internetové stránky firmy. Byl si jist, že jeho nápad bude využit, přestože věděl, že bude firmu něco stát. Později popsal…
Mezi mírou absence zaměstnanců a rentabilitou společnosti existuje přímá souvislost. Zjistila to studie o řízení lidských zdrojů společnosti PricewaterhouseCoopers.Celosvětový průzkum došel k závěru,…
Základní principy inovacíProces pokračujících inovací v sobě skrývá mnoho součástí, které jsou ve vzájemné dynamické interakci. Podle Boba Rosenfelda z amerického Centra pro kreativní vůdcovství, který se na inovace…
Baviče mezi uchazeči poznámMartin Straka sází při náboru zaměstnanců na subjektivní pocit, který ho obvykle nezklame. Personnel Specialist jazykové školy Glossa má rád skoro všechno irské a těší ho, že Glossa dokáže odlákat…
Přeorganizujte náborové odděleníPodle nedávného amerického průzkumu zjišťují dvě třetiny firemních náborářů vážné problémy s hodnocením uchazečů a efektivním vedením náboru. Přirozeně není spokojen zhruba stejný počet náborových…
Co všechno neumí náboroví manažeřiNedávno ukončený průzkum(2006 Recruiting and Hiring Challenges) odhalil, že vážné konflikty mezi náboráři a jejich náborovými manažery neustupují. Zhruba 50 60 % oslovených naznačilo, že se takové…
Mýty o firemní identitěPohledy na firemní identitu v oblasti e-komerce zahrnují několik běžných mýtů. Jedná se zejména o předpoklad, že velké peníze koupí firmě velké jméno nebo že zákazníci jsou jen stádo ovcí, které…
Jak řídit starší zaměstnanceStárnoucí pracovní síla klade na manažery nové nároky při řízení lidí. Mladí manažeři mají navíc zcela jiný…
Američané chtějí v důchodu podnikatRostoucí počet lidí starších padesáti let se snaží podnikat, často po dlouhé praxi, kdy pracovali pro někoho jiného. Přestože to, že jsou starší přináší některé výhody jako například životní…
Umíte efektivně ukončit se zaměstnancem pracovní poměr?Ukončit pracovní poměr je jednou z nejobtížnějších věcí, kterou musí manažer čas od času udělat. Zde je několik rad, jak na to rychle a korektně:- Prověřte vztah se zaměstnancem. Pokud jste mu doposud…
Hudba v práci zvyšuje produktivituDesítky milionů lidí na celém světě vlastní přenosná zařízení pro přehrávání hudby, není proto divu, že si je nosí i na pracoviště. Podle nedávného výzkumu americké společnosti Spherion se 79 procent…
