Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5274 článků.
Inovace mnoha foremPro malé firmy se inovace nabízí v mnoha formách. Přestože jen nepatrné procento malých firem vlastní v současné době patenty, které užívají jiné firmy, více než 40 % oslovených amerických firem…
Vychovejte si příští vůdceVětšina manažerů se domnívá, že je výhodnější vychovávat si vlastní vůdce, než je získávat z externích zdrojů. Novým či potenciálním zaměstnancům můžete ukázat možnosti dalšího rozvoje ve vaší firmě,…
Harassment na SlovenskuOplzlé vtipy, kalendář s akty, poplácávání po zadku či hluboký výstřih kolegyně. To všechno může být sexuální obtěžování. Záleží jen na konkrétních osobách, nakolik jim to bude překážet. Článek se…
Magazín Workforce Management diskutoval s lídry a odborníky v oboru kompenzací a dělí se se získanými informacemi.- Vyrovnat se se slabými pracovníky. Většina firem nebude mít problém jmenovat své…
Hlas zákazníka znovu sílíJak potvrzuje nedávný průzkum Phelon Group,VOC (Voice of the Customer hlas zákazníka) se v poslední době opět začíná dostávat ke slovu. Server MarketingProfs se zavazuje přinášet o VOC pravidelné…
Při pohovoru s potenciálním zaměstnancem personalista standardně postupuje tak, že porovnává uchazeče se seznamem klíčových dovedností a osobnostních charakteristik, které si daná práce žádá. Odborný…
Propagujte zevnitř venNedávný průzkum agentury Mercer Human Resource Consulting, který oslovil 125 zkušených manažerů na semináři v Londýně, odhalil, že 90 % firem, které informují své zaměstnance o externích aktivitách,…
Na co se uchazečů v testech raději neptatTestování uchazečů pomáhá firmám získávat přehled o jejich obecné schopnosti zapadnout do firemní kultury. Také může odhalit, zda mají potřebné charakterové rysy a dovednosti pro pozici. Hlavně však…
Jak vylepšit čtivost textůAť už je vaše marketingové médium email, internetová stránka nebo tištěná reklama, problém je stejný stále méně času a ochoty zákazníků číst. Naštěstí existuje řada technik, jak čtivost vylepšit.-…
Jak zlepšit kvalitu uchazečů?Studie opakovaně prokazují, že výběr uchazečů pouze pomocí pohovoru je nespolehlivý a neefektivní. Jen zřídka jsou pohovory dělány konzistentně, jsou subjektivní a často bývají ovlivněny předsudky.…
Zadostiučinění a seberealizace je důležitým předpokladem spokojeného profesionálního života. Do práce chodíme většinu života, a tak je dobré přemýšlet a plánovat, kam až v kariéře dospět. Úspěšná…
Pozor na rozvod, pane řediteliI když je rozvod zejména osobní tragédie, může proniknout také na pracoviště a dokonce vás stát i místo, nemluvě o dobré pověsti. V posledních letech proběhla ve světě vlna veřejně propíraných rozvodů…
Kdo nezapadne, z kola venNeúspěch uchazečů o vedoucí pozice často spočívá v tom, že nezapadají do příslušné firemní kultury. Je to jeden z nejčastějších důvodů odchodu, vysvětluje Sally Stetsonová, ředitelka americké…
Přidejte Internet do marketingového mixuDůležitost internetového marketingu stále vzrůstá. Výzkumy ukazují posun od tradičních marketingových rozpočtů k více prostředkům věnovaným na on-line propagaci produktů a služeb. Mezi výhody…
Nedostatek dovedností zaměstnanců brání firmám v úspěchuVětšina vyšších manažerů se domnívá, že jejich zaměstnanci postrádají dovednosti potřebné k dosažení vedoucí pozice firmy na trhu a dokonce ani jejich nejdůležitější funkce nejsou dostatečně výkonné.…
