Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5308 článků.
Když firma nedosahuje svého potenciálu, nabízí se jako první snadné řešení zorganizovat nějaké školení. V současné době je k dispozici mnoho firemních školicích programů v nejrůznějších formátech.…
Více než 600 delegátů se minulý měsíc zúčastnilo na britské univerzitě v Keele konference s názvem Profesionální standardy (Professional Standards) se zaměřením na vysoký pracovní výkon. Zabývali…
Aby náborové stránky byly efektivnějšíNáborová část vašich webových stránek je jedním zklíčových nástrojů, kterým přitahujete kvalifikované pracovní kandidáty. Vůbec přitom nezáleží na tom, jak velký váš podnik je.Ještě nedávno tvořily…
Funguje elektronický nábor?Moderní technologie změnily proces náboru zaměstnanců, ať už se jedná o umisťování inzerátů na firemní webové stránky, elektronické screenování životopisů, provádění užšího výběru nebo pohovoru.…
Inovace mnoha foremPro malé firmy se inovace nabízí v mnoha formách. Přestože jen nepatrné procento malých firem vlastní v současné době patenty, které užívají jiné firmy, více než 40 % oslovených amerických firem…
Vychovejte si příští vůdceVětšina manažerů se domnívá, že je výhodnější vychovávat si vlastní vůdce, než je získávat z externích zdrojů. Novým či potenciálním zaměstnancům můžete ukázat možnosti dalšího rozvoje ve vaší firmě,…
Harassment na SlovenskuOplzlé vtipy, kalendář s akty, poplácávání po zadku či hluboký výstřih kolegyně. To všechno může být sexuální obtěžování. Záleží jen na konkrétních osobách, nakolik jim to bude překážet. Článek se…
Magazín Workforce Management diskutoval s lídry a odborníky v oboru kompenzací a dělí se se získanými informacemi.- Vyrovnat se se slabými pracovníky. Většina firem nebude mít problém jmenovat své…
Hlas zákazníka znovu sílíJak potvrzuje nedávný průzkum Phelon Group,VOC (Voice of the Customer hlas zákazníka) se v poslední době opět začíná dostávat ke slovu. Server MarketingProfs se zavazuje přinášet o VOC pravidelné…
Při pohovoru s potenciálním zaměstnancem personalista standardně postupuje tak, že porovnává uchazeče se seznamem klíčových dovedností a osobnostních charakteristik, které si daná práce žádá. Odborný…
Propagujte zevnitř venNedávný průzkum agentury Mercer Human Resource Consulting, který oslovil 125 zkušených manažerů na semináři v Londýně, odhalil, že 90 % firem, které informují své zaměstnance o externích aktivitách,…
Na co se uchazečů v testech raději neptatTestování uchazečů pomáhá firmám získávat přehled o jejich obecné schopnosti zapadnout do firemní kultury. Také může odhalit, zda mají potřebné charakterové rysy a dovednosti pro pozici. Hlavně však…
Jak vylepšit čtivost textůAť už je vaše marketingové médium email, internetová stránka nebo tištěná reklama, problém je stejný stále méně času a ochoty zákazníků číst. Naštěstí existuje řada technik, jak čtivost vylepšit.-…
Jak zlepšit kvalitu uchazečů?Studie opakovaně prokazují, že výběr uchazečů pouze pomocí pohovoru je nespolehlivý a neefektivní. Jen zřídka jsou pohovory dělány konzistentně, jsou subjektivní a často bývají ovlivněny předsudky.…
Zadostiučinění a seberealizace je důležitým předpokladem spokojeného profesionálního života. Do práce chodíme většinu života, a tak je dobré přemýšlet a plánovat, kam až v kariéře dospět. Úspěšná…
