Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4528 článků.
Autor článku pracoval dlouhou dobu jako poradce pro otázky outplacementu a přemýšlel, proč je tolik lidí nespokojených se svou prací. Zaráželo ho totiž, že pro některé zaměstnance bylo snižování stavů…
Důvody pro expanzi společností na zahraniční trhVstup amerických společností na evropský trh zahájily v 80. letech firmy Microsoft, Intel a Compaq. Po americké recesi v 90. letech s novou vlnou internetového obchodu je následovaly další. Problémem…
I personální manažeři mohou pracovat jako týmJeště před nedávnem bylo hlavním úkolem personálních manažerů vypořádat se s nadbytkem pracovních sil. Dnešní úkol je zcela opačný najít a udržet schopné a kvalifikované pracovníky. Jak této výzvě…
Nudí Vás Vaše práce? Pracujete na záležitosti, která asi nikdy neskončí? Mnoho lidí ztrácí pod návalem nutných a rutinních úkolů smysl práce a ta je přestává bavit. Čím jistější a stabilnější pracovní…
Výsledky nové studie prokazují, že zaměstnanci s nejotevřenější povahou jsou také nejproblematičtější. Jsou to energičtí a asertivní lidé, kteří obvykle vynikají v zaměstnání, kde je nutná interakce s…
Pracovní trh se mění. Dnes se požadují nároky na možnost osobního rozvoje v zaměstnání a jsou srovnávány vnější i vnitřní pracovní možnosti. Rázný přístup s neadekvátními požadavky již patří…
Hledejte spolupracovníky na webuInternet nabízí překvapivě dostupný způsob, jak zvýšit úspěšnost při náboru pracovních sil. Je levnější než používání klasických inzerátů a pro některé typy pracovních míst velmi účinný. Jak však…
Vnější zdroje náplně webových stránekChcete-li přitáhnout větší pozornost (což může být důležité pro prodejní strategii), měla by vaše snaha směřovat k udržení zájmu zákazníka do té míry, že se k vám bude vracet. Při využití vnějších…
Současné výzkumy uvádějí, že fluktuace se stává pro podniky stále významnějším problémem. Šedesát procent manažerů se domnívá, že udržení kvalifikovaných pracovníků je obtížné a 28 % předpokládá, že…
Dobří manažeři propouštějí až nakonecČetné studie prováděné během posledního desetiletí ukázaly, že propouštění je pouze krátkodobým řešením, jež má často ochránit pouze manažerské výhody těch, kdo jej navrhují. Podle výzkumu z roku 1996…
Cesta do hlubin manažerovy dušeBěhem příštích deseti let čeká společnosti mnoho změn. Musí se vyrovnat s úkoly, jež přináší globalizace a nové technologie. Na lokálních trzích je zase nutno se vyrovnat s specifiky životního stylu v…
Osobní poradci na pracovištiOsobní poradenství (koučing) je možné využít na všech úrovních, čím výše postavený je však klient, tím specifičtější jsou jeho požadavky, protože musí řešit mnoho problémů jak v osobním životě, tak i…
Týmová práce v žádném případě není jednoduchá. Stačí málo a celá snaha o spolupráci selže. Faktorů, které ovlivňují efektivitu a funkčnost týmu je tolik, kolik je různých vlastností lidí, kteří v týmu…
Správné multimediální vzděláníBez opravdu dobrého vzdělání nebudete mít v oboru multimédií žádnou šanci. Všude krachují internetové startup servery, multimediální agentury propouští zaměstnance, a přitom ředitelé online-,…
Připravte se na finanční kriziJedním z nejmarkantnějších efektů globalizace je transformace uzavřených, vládou kontrolovaných finančních systémů do podoby volných trhů otevřených zahraničním investorům. Během posledních dvou…
