Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4526 článků.
Co by měly podniky vědět o externích náborových pracovnících, takzvaných konzultantech? V první řadě je dobré brát na vědomí, že jsou záležitostí poněkud nákladnou. Přesto se však z hlediska odborného…
Nový trend, takzvaný eRecruitment, představuje velmi efektivní metodu vyhledávání nových pracovních příležitostí pro uchazeče a získávání zajímavých lidí pro zaměstnavatele. Nabídka volných pracovních…
Trendy v oblasti řízení dodavatelského řetězce (Supply Chain Management)Řízení dodavatelského řetězce se přeorientovalo od původní snahy o snížení nákladů na služby zákazníkům, na vytváření úspěšné značky a snahu o expanzi za regionální hranice. Příchod e-businessu…
Úspěšný vedoucí umí komunikovatVšechny problémy v zaměstnání jsou obvykle způsobeny nedostatky ve vzájemné komunikaci. Článek se zabývá zejména tím, jak by se měl šéf chovat ke svým podřízeným.Nejprve je třeba si uvědomit, že není…
Co chtějí internetoví zákazníciObliba obchodování na Internetu neustále roste. Zákazníci si rychle zvykají na novou formu nakupování a stále častěji si uvědomují její výhody, které začínají mít značnou převahu nad nevýhodami.…
Na co se máte ptát budoucích manažerůNa co se máte ptát, hledáte-li uchazeče pro obsazení manažerských pozic? Je několik oblastí, na které byste se měli zaměřit.První jsou schopnosti vedení. Jak dlouho již dotyčný působil ve vedoucích…
Špatný charakter zaměstnance může firmu zruinovatPři přijímacích pohovorech personalisté hledají nejvhodnějšího kandidáta pro obsazení pozice většinou tak, že jako první kritérium berou odborné znalosti, dovednosti či kvalifikaci uchazeče. Málokdy…
Starší lidé dnes hledají práci lépe než dřívAž donedávna jsme mohli zaznamenat rychlý nárůst nezaměstnanosti starších lidí. S celosvětovou recesí se však situace začala měnit. Přestože mladí zůstávají nadále více upřednostňováni, poptávka po…
Jak najít zlatou žílu v záplavě informacíVšechny podniky, které se chtějí prosadit na trhu, sbírají informace. Mají většinou velkou databanku, kam ukládají údaje o zákaznících, konkurenčních firmách, vývoji zboží, situaci na trhu, o svých…
Úspěch každé organizace je přímo úměrný kvalitě vedoucích pracovníků. Přestože je vedoucích všude více než dostatek, jinak je to s jejich kvalitou. Takový člověk se buď již rodí s talentem, nebo je…
Kariéra - cesta vzhůruMoc, úsilí a stres spojené s nejvyššími manažerskými posty mohou v někom vyvolat úzkost. Kariéra však musí být především plánovaná. Pokud i vy patříte k těm, kdo nejsou povyšováni, i když máte pocit,…
Člověk, který přišel o práci, by měl ihned začít hledat další. Čím dříve, tím lépe. Je třeba využít všech příležitostí, k jejich objevení je však nutné vyvinout vlastní kreativitu.Článek popisuje…
Boj o placené umístění odkazůČlánek se zabývá problematikou vzájemné konkurence internetových vyhledávačů a soudních sporů, ke kterým na tomto poli došlo. Autor popisuje situaci, kdy firma Mark Nutritionals podala na vyhledávače…
Člověk, který hledá nové zaměstnání, si musí sám sebe představit jako výrobek, který se musí prodat. Musí dokázat, že právě on je tím pravým pro firmu. Má k tomu ideální příležitost při přijímacím…
Firmy musí hledat nové metody odměňování vedoucích pracovníkůNikdo nepochybuje o tom, že odměny vedoucích pracovníků jsou motivující. Odměnění manažeři mají větší zájem na tom, aby jejich firma dosahovala dobrých výsledků. Až dosud se jako odměny používaly…
