Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5338 článků.
Svišti na firemním hřištiZaměstnanec pracující doma představuje pro svou firmu značná rizika. Sedí si bez dozoru u svého počítače, připojuje se kamkoli chce a může ohrozit firemní informační systém. Existuje však několik…
Aktuální studie společnosti Deloitte & Touche se zaměřila na zaměstnanecké pobídky. Zúčastnilo se jí 500 nejvýznamnějších amerických firem, přičemž dvě třetiny z nich se v následujících letech…
Existují různé definice práce na dálku. Organizace International Telework Association & Council například uvádí, že na dálku pracuje ten, kdo koná svou práci doma, v kanceláři klienta, nějaké…
Rozhovor s Imrichem Gombarem, výkonným ředitelem pro lidské zdroje společnosti Český TelecomImrich Gombar absolvoval Vysokou školu P. J. Šafárika v Košicích s titulem PhDr. v psychologii. Od roku 1988 vlastní licenci Americké Psychologické Asociace. V předchozích letech pracoval pro KPMG,…
Osobní komunikace pro každéhoEfektivní marketing je podmínkou úspěchu firmy na soutěživém trhu. Takový marketing neznamená pouze reklamu a služby, znamená uspokojení potřeb zákazníků skrze cílenou a osobní komunikaci.…
Každý vedoucí pracovník by měl mít zájem na tom, aby se zaměstnanci co nejaktivněji podíleli na cílech společnosti jako celku. Přílišná konformita zaměstnanců však může mít i postranní negativní…
Co může a nemůže personalista uchazeči o zaměstnáníNáborář často balancuje na hranici toho, co má uchazečům o zaměstnání sdělit a co uchovat v tajnosti. Existují například věci, o nichž by s uchazečem rozhodně mluvit měl, jako například pracovní…
Jsme skvělá firma (alespoň to o sobě říkáme)Každá firma má nějaké své hodnoty a principy, o kterých často a ráda veřejně hovoří. Nejčastěji v nich jde o integritu a respektování zaměstnanců. Která firma by také veřejně prohlašovala, že…
Rozhovor s Pavlem Beněm, spoluzakladatelem občanského sdružení Práce a vztahyPavel Beňo je spoluzakladatelem občanského sdružení Práce a vztahy. V rozhovoru pro HR Server mluvil o mobbingu.Co představuje pojem "mobbing"?Termín vychází z anglického "to mob" (vrhnout se, srotit…
Už začínají chápat, že se bez nás neobejdouRole manažera lidských zdrojů se v mnoha společnostech značně změnila. Z pozice, která byla zprvu administrativní se zaměřením na počet zaměstnanců, odměňování a zaměstnávání, se vyvinula v opravdu…
Online trh práce má nový přírůstekNa český online trh práce vstupuje nový subjekt, CV Market (www.cvmarket.cz) ze sítě CV Market.NET, která se zaměřuje na e-recruitmentové služby ve střední a východní Evropě. CV Market kopíruje…
Co je třeba říci těm, kdo pracují z domovaŘetěz je pevný pouze jako jeho nejslabší článek. Tato věta je sice otřepanou frází, je však třeba mít ji na paměti v souvislosti s bezpečností firemních sítí. Žádná počítačová síť dnes není zcela…
Pro zaměstnance, nebo pro kočku?Pokud firma uspořádá pro své zaměstnance společenskou událost jako vyjádření uznání, měli by odcházet hrdí a plní energie. Samotná myšlenka uspořádat banket ale nestačí. Rozhodně by nemělo jít o pouze…
Aby vám nevyhořelo zákaznické střediskoZákazníci dnes mohou při nákupu vybírat ze stále více produktů a volit nové kanály, jimiž své transakce uskuteční. Požadavky a očekávání stoupají. Zaměstnanci zákaznických středisek však díky tomu…
Několik otázek pro správné využití firemních datSesbíraná data firmě sama o sobě nijak nepomohou. Pomohou však odpovědět na klíčové otázky týkající se rozvoje. Důležité je pouze vědět, jaké otázky si klást. Konkrétní otázky vždy závisejí na cíli,…
