Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5338 článků.
Když dodávka nedojde aneb Nouzový plánŘízení dodávkového řetězce se v poslední době nejen v USA orientovalo prakticky výhradně na ochranu před teroristy. Neexistující nouzový plán pro výpadek dodávek čehokoli však může být ve svém…
Úspěch je pryč než stačíte říct "švec"Stav úspěchu - skvělá tvůrčí atmosféra v týmech, rostoucí produktivita, daří se plnit plány, firemní pokladna je přeplněna, vyhlídky jsou růžové. Bohužel netrvá dlouho. Po čase zevšední i ta největší…
Jsi v práci? Tak mi napiš nebo zavolej!Vysoké procento zaměstnanců přiznává, že využívají v práci internet k vyhledávání osobních informací, telefon k osobním hovorům a firemní e-mail k vyřizování osobní korespondence. Bylo zjištěno, že…
Odborníci na lidské zdroje musí uvažovat při novoročních rozhodnutích o mnoha faktorech. Obor lidských zdrojů prošel řadou změn, takže seznam novoročních cílů bude dlouhý. HRfocus nabízí klíčové…
Přeskoč, přelez, hlavně nepodlezVětšina lidí chápe změnu spíše jako hrozbu než jako výzvu. Místo něčeho nového a povzbuzujícího v ní vidí zničení toho, co je jim blízké a známé. Lidé i organizace tedy vesměs chtějí mít své pohodlí,…
Internet ve firmě - dobrý sluha, ale zlý pánStudie Internet v českých firmách z listopadu minulého roku se mimo jiné zabývala otázkou, jaké problémy brání nebo ztěžují uplatnění Internetu ve firmách. Výzkumu se zúčastnilo 2866 firemních…
6 tipů pro mzdové systémyIntegrace a usměrnění mzdových systémů pomáhá firmám k vyšší efektivitě a zdokonalení obchodních strategií. Článek proto shrnuje šest konkrétních rad pro nejdokonalejší využití mzdových systémů v…
Rozhovor s Štěpánkou Falberovou, vedoucí personálního oddělení IKEA Česká a Slovenská republikaŠtěpánka Falberová - působila čtyři roky ve švédské firmě ?-Laval, kde získala zkušenosti s personalistikou. V roce 1993 začala pracovat pro HR oddělení ve společnosti IKEA v oblasti náboru…
Večírky nejen vánoční aneb všeho s m(M)írou!Čas vánočních večírků je již sice za námi, firemní oslavy ale můžeme očekávat i při jiných příležitostech. Ten, kdo si myslí, že se na těchto akcích může uvolnit a nevázaně se bavit, se mýlí. Pokud…
Rozhovor se Soňou Štroufovou, ředitelkou divize HR v eBanceVystudovala Vysokou školu ekonomickou v Praze, po dvouleté praxi ve školství pracovala v různých obchodních a manžerských pozicích. V roce 1995 nastoupila ke společnosti R.J.Reynolds na pozici…
Cvičení a programy zdravého životního stylu sponzorované zaměstnavateli již v USA konkurují populární Atkinsově dietě. Průzkumy uvádějí, že určitý program podporující zdraví zde nabízí svým…
Řízení bezpečnosti může být ve firmě ožehavým tématem. Je lepší postupovat systematicky nebo se přizpůsobovat chování zaměstnanců? Měl by bezpečnost řídit management, nebo zaměstnanci? Na tyto a další…
Marně svírá pěstičky, nemá krevní destičkyNigérijec Aleobiga Aberima požádal jednou svého přítele, aby na něho vystřelil. Nějakou dobu předtím totiž pracoval s místním šamanem, který na něho použil kouzlo neprůstřelnosti. Dva týdny pomazával…
Firemní vánoční večírky: techtle mechtle, tanec na stole a hloupé vtipyZásoba faux-pas při firemních večírcích se zdá být téměř nevyčerpatelná. Tanec na stole, flirtování s nadřízeným, závody v pití alkoholu... A ráno ošklivá kocovina. Člověku jsou nepříjemné ušklíbavé…
Rozhovor s Jiřím Vackem - ředitelem úseku lidských zdrojů společnosti Nestlé ČeskoZkušenosti z oblasti personalistiky získal jako personální manager ve společnosti Walter a v české pobočce francouzské společnosti Sagem v pozici personálního ředitele. Současnou pozici v Nestlé…
