Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5371 článků.
Politikaření často vidět neníKancelářské politikaření je jedním z běžných rysů obchodního života, což ale neznamená, že nemůže způsobovat problémy firmě či jejímu okolí. Politiku udává firemní kultura, konkrétní osobnosti…
Kdo má u nás nejpůsobivější firemní image?Letos proběhl osmý ročník soutěže o nejpůsobivější firemní image. Sdružení Rhodos vyhlásilo vítězné firmy v 19 oborových kategoriích. Také byl poprvé vyhlášen držitel nové prestižní kategorie Bílý…
PR není reklamaŘada lidí, včetně některých vedoucích pracovníků, stále nechápe rozdíl mezi reklamou a public relations. Zatímco inzertní místa pro svou reklamu si firmy platí, úkolem PR je získat bezplatnou…
Starý kolega, nová hrozbaV americkém městě Turnbridge zatkla policie nedávno dva squattery. Obývali cizí dům, který si přestavěli podle svých představ. Navíc prodali nalezené starožitnosti. Podobně jako tito muži, kteří se až…
Pracuji přesčas, ale raději bych byl s dětmiZpráva o kvalitě života anglických manažerů, kterou vypracoval Institut managementu VB a Institut Manchasterské univerzity pro vědu a technologii, přinesla takovýto obrázek doplácí na zahlcení…
Jednáme etickyMyslíte si, že vedete férová jednání? Článek přináší rozhovor s Michaelem Wheelerem, profesorem Harvard Business School, který se podílel na vzniku nové publikace o etickém obchodním jednání. Vydáním…
Jak to vidí Goldman Sachs?Dobré vedení je vystavěno na týmové práci a změnách a zakotveno integritou a férovostí, říká společnost Goldman Sachs. Podle ní musí vůdce mít jasnou vizi a komunikační schopnosti. Goldman Sachs…
Praní špinavého prádlaMezi nejčastěji poskytované zaměstnanecké výhody v České republice patří podpora stravování, služební mobilní telefon, týden dovolené navíc nebo občerstvení na pracovišti. Výjimkou jsou však zatím…
Nic netrvá nikdy věčně, ani láska k jedné slečněIntimní vztahy na pracovišti jsou již delší dobu velmi ožehavou otázkou. Zaměstnavatelé se jich obávají jednak kvůli zákonům o sexuálním obtěžování, jednak kvůli ztrátě produktivity. Tomuto problému…
Zvyšující se důraz na zlepšení pracovních podmínek pro zaměstnance s rodinou má nepochybně pozitivní důsledky pro pracovníky samotné. Co ale jejich zaměstnavatelé? Ukazuje se, že prostředí více…
Z dobrovolníka manažeremIronií moderního podnikového života je skutečnost, že jednou z největších výzev při motivaci zaměstnanců k uchování vysoké výkonnosti zůstává více než finanční ohodnocení. Spokojenost, hrdost a větší…
Čas dobít baterieAmeričtí manažeři znovu získávají optimismus v souvislosti se svým dosavadním vysokým pracovním vypětím. Ekonomická situace se zdá být do budoucna příznivější, a tak se chystají znovu oživit svou…
Rozhovor s Martinou Šmidochovou, HR manažerkou společnosti Microsoft pro Českou republiku a SlovenskoMgr. Martina Šmidochová získala zkušenosti z oblasti personalistikyv oddělení pro řízení lidských zdrojů společnosti PricewaterhouseCoopers, kde se věnovala oblastem personálního auditu, due deligence…
Tak takhle by to nešloJistý Dan, ekonom z amerického Seattlu se zabýval zvyšováním morálky zaměstnanců. Na základě empirického výzkumu pak zformuloval jednoduché pravidlo, které nám říká: Pokud manažeři nebudou podnikat…
Klíčový zákazník = náročný zákazníkJedním z hlavních prvků strategie řízení a rozvoje vztahů s klíčovými zákazníky je vcítění se do pohledu zákazníka a také integrace všech firemních činností k plné spokojenosti zákazníka. Vcítění se…
