Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5566 článků.
E-mailový marketing - trendy 2005Společnost ExactTarget, zabývající se vývojem softwarových řešení pro e-mailový marketing, formulovala devět nejvýraznějších trendů, které můžeme v roce 2005 v této oblasti očekávat. Předpovídá…
Když přijde varováníI když zaměstnanec pracuje řadu let zcela bez problémů, může se mu jednoho dne stát, že dostane od svého nadřízeného ústní varování. V takové chvíli se bude cítit zmateně, a proto článek nabízí…
Hlavně to zdravíMezi nejčastější zaměstnanecké výhody, které poskytují americké firmy patří různé formy péče o zdraví zaměstnanců. Loňský výzkum Americké manažerské asociace (AMA) potvrdil trend stoupajícího zájmu…
Jak mluvit s hlavounyManažeři lidských zdrojů mají mezi vyššími manažery zpravidla nejtěžší přístup k jednání s výkonnými složkami firem. Ředitelé obecně častěji jednají s manažery výroby nebo marketingu, kteří zastupují…
Buduj kulturu, posílíš cílJelikož lidé tráví v práci mnoho času a věnují jí značnou část své energie, chtějí pracovat pro firmu, která jim pomůže získat o sobě lepší mínění a nejenom rozdá výplaty. Hledají firmu, v níž budou…
Jak na firemní logoDříve, než firma začne vymýšlet design svého loga, měla by správně chápat, proč vlastně nějaké logo mít. Firemní logo je jedním ze základních prvků budování značky, mělo by dotvářet firemní identitu a…
Novoroční cíleS příchodem nového roku si lidé budou opět dávat předsevzetí, že zhubnou, zaplatí dluhy, budou šetřit nebo se více věnovat rodině. Někteří budou mít i obchodní předsevzetí, jako že sníží náklady a…
Pravidly proti trapasůmNež se pustíte do letošního obdarovávání, vzpomeňte si na loňské Vánoce. Plánování může pomoci vyhnout se trapné chvíli, když se někdo objevil na firemním večírku s prázdnýma rukama. Nebo když dostal…
Žij zdravě a firma tvá tě odměníAmeričtí zaměstnavatelé přistupují za účelem snižování nákladů na zdravotní pojištění zaměstnanců k odměňování za zdravé chování. Zdravotnická organizace Texas Health Resources například vytvořila pro…
Stojíte ve frontě v několikátém obchodním domě, kde kupujete dárky na poslední chvíli, ještě unavení z předchozí noci z firemního vánočního večírku a hrozíte se nadcházejícího příjezdu příbuzných,…
Nedělejte cizíhoŽádná firma není ráda, když ji opustí kvalitní zaměstnanec. To, že takový zaměstnanec dá výpověď však ještě neznamená, že s původním zaměstnavatelem musí přerušit veškeré styky a bude již hrát pouze…
Firemní vánoční večírek může oficiálně začínat v 19 hodin, ale pro manželky a manžele zaměstnanců začíná už daleko dříve. Snaží si nacpat do hlavy spoustu informací jen proto, aby nezhatili kariéru…
Toho nového nešetřeteVe schopnosti adaptovat se a prospívat v nové práci v průběhu prvních měsíců hraje roli mnoho faktorů. Nejdůležitějším z nich je zpětná vazba a podpora manažerů. Řada nadřízených dělá chybu, když čeká…
Data mají cenu zlataŘada lidí v byznysu považuje data za království programátorů a jiných IT podivínů. Měla by si ale rychle uvědomit, že právě data znamenají život jejich firem. Digitalizace veškerých podnětů pro…
Zanedbávat výcvik se nevyplácíMnoho lídrů se nedomnívá, že by jejich organizace byla výcvikově deprivovaná, především proto, že si na prvním místě necení a nepodporují výcvik. Avšak strategie firemních školení bývá často…
