Pro hledaný výraz "Report" bylo nalezeno 710 článků.
Jak na profesionální prodejní prezentaciNejsou vaše prodejní prezentace úspěšné? Vyzkoušejte rady, které publikoval Allbusiness.com. 1) Upoutejte pozornost Titulek prezentace musí mířit do důležitého bodu. Buďte co nejkonkrétnější,…
Tomáš Jošek sám o sobě říká, že je produktem talent managementu firmy Baťa. Od svého nástupu věděl, kam může směřovat a že pokud bude úspěšný, záleží postup v rámci společnosti jen na jeho…
Pozor na 7 začátečnických chyb v roli lídraZačátek v nové roli lídra není jednoduchý, ať už jste úplným nováčkem, nebo již za sebou máte podobné role v jiných týmech. Dobrá zpráva však je, že začátečnické chyby jsou dnes již velmi dobře…
Co se zaměstnanci, kterým je všechno jedno?Je angažovanost neboli zapojení zaměstnanců jedna ze silných stránek vaší firmy? Možná, že ne všichni vaši zaměstnanci jsou vtaženi do toho, co se ve vaší firmě děje. Web tlnt.com zveřejnil seznam…
Dave Ulrich vs. Ram Charan: Je opravdu čas rozdělit HR?Nedávno jsme psali o tom, jak uznávaný manažerský poradce, populární spíkr a autor několika manažerských bestsellerů Ram Charan navrhl rozdělit HR v organizacích na dvě samostatné funkce, které budou…
Studie: Konec tradičních bank?Již v letech 2025-2030 mohou z trhu zmizet tradiční banky tak, jak jsme je dosud znali. Ukázala to studie společnosti PwC s názvem The Future Shape of Banking. Jelikož překážky bránící vstupu…
Ram Charan: Je čas rozdělit HRVelký ohlas mezi čtenáři z řad HR odborníků vyvolal článek s názvem Its Time to Split HR, který vyšel v prázdninovém čísle časopisu Harvard Business Review a napsal jej uznávaný manažerský poradce,…
Největší chyby e-learningu ve firmáchŘadu projektů online vzdělávání ve firmách provázejí tytéž chyby. Upozornil na to server elearningindustry.com. První a bohužel jednou z nejčastějších chyb je chybějící vymezení cíle, který má…
10x1 minuta k vyšší produktivitěNedávno jsme si představili Kanaďana Chrise Baileyho, který věnoval rok svého života snaze stát se co nejproduktivnějším. Dozvěděli jsme se, jaké obecné závěry o produktivitě získal díky sérii různých…
Proč nemůžete nic udělat?Zamyslíte-li se nad touto otázkou, často vás napadne, že vás při práci neustále někdo nebo něco ruší. Většinou si však už neuvědomíte, proč tomu tak je. Zkuste si připustit, že je to vaše chyba. Sami…
Káva a pracovní morálka: Měli by se manažeři přeškolit na baristy?Napjaté rozpočty jsou realitou pro mnohá oddělení. Manažeři tak musí moudře volit způsob, jakým chtějí motivovat své podřízené. A zdá se, že i tak obyčejná věc jako káva nabízí překvapivě vysokou…
Jak si říct o zvýšení platuKdyž chcete být úspěšní s žádostí o zvýšení platu, je důležité uvažovat i o tom, jaké následky takové zvýšení má pro vašeho šéfa a pro celou společnost. Je nezbytné, aby takové zvýšení bylo vnímáno…
Nábor a diverzita: Děláte všechno špatně? (1/2)Když se mě někdo zeptá, co je špatně s náborem zaměřeným na diverzitu budoucích zaměstnanců, mám rychlou odpověď vlastně všechno. Tímto konstatováním uvozuje John Sullivan další ze svých článků na…
Nezapomínejte na marketing skrze sociální sítěSociální sítě jsou důležitou součástí marketingové strategie. Server allbusiness.com shrnuje každoroční zprávu Social Media Marketing Industry Report. Poučte se z toho, jaké jsou v rámci sociálních…
Studie: Postavení mužů a žen ve světě 2013Rozdíly mezi muži a ženami ve světě se v roce 2013 mírně snížily. Vyplývá to ze zprávy Světového ekonomické fóra (World Economic Forum) s názvem Global Gender Gap Report 2013, která porovnávala vývoj…
