Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25868 článků.
Mezi manažery a zaměstnanci: Srozumitelnost zpětné vazby je nutnáManažer, frustrovaný tím, že zaměstnanec neustále nedodržuje termíny, zažívá úzkost i vztek. Díky našim přirozeným tendencím je nám však obvykle nepříjemné předávat negativní zpětnou vazbu. Začneme si…
6 zásad úspěšné účasti na veletrhuÚčast na veletrhu může být pro vaši firmu skvělým způsobem, jak se spojit s novými potenciálními klienty a obchodními partnery, ale také jak prohloubit vztahy i s těmi stávajícími zákazníky a…
Preonboardingová aplikace Komerční banky pomáhá nejen s náborem, ale snižováním fluktuacePetra Smetáková pracuje jako Talent Acquisition & Attraction Manager v Komerční bance. V rozhovoru představila preonboardingovou aplikaci Komerční banky, která získala ocenění HR Excellence Award…
Jste vyčerpaní? (1/2)Chtěli byste vědět, proč se tak často cítíte unaveni? Co vyčerpává vaši energii... a co vám ji naopak může doplnit? Obvykle všichni máme nějaké ty špatné návyky, které nám energii berou. Pokud tyto…
Hrozí, že nás v práci kompletně nahradí stroje? Jaké je propojení techniky, obrazovek a sociálních sítí s našim světem emocí a jak ovlivňuje naše chování? Je pro nás digitální svět přítěží nebo…
Ecommerce v roce 2020: Co můžeme očekávat?Vzhledem k tomu, že prodeje realizované online budou dále narůstat, mělo by nás všechny zajímat, jaké trendy v příštím roce s největší pravděpodobností uvidíme.
(Nede)motivujete vaše zaměstnance?Jaromír Janoš je výkonným ředitelem ve společnosti TREXIMA. Ve společném rozhovoru jsme hovořili o problematice motivace a nastavování systému spravedlivého odměňování lidí. Rozhovor vznikl při…
Dělat to, co je správné, zní jasně a jednoduše. Ne každý na to nalezne vždy dostatek odvahy. Jsou ale lidé, kteří to dokážou i za cenu nepříjemných následků pro sebe i své blízké okolí.
Řízení výkonu (2/2): Bez cíle neexistuje procesV předchozím článku jsme rozlišili dva základní přístupy k řízení výkonu. Jeden se spoléhá na dobře prozkoušené a spolehlivé byznysové procesy, druhý se zaměřuje na plnění zastřešujícího cíle.
Nechte odejít klienta tak, abyste nepoškodili PR vaší společnostiKaždý obchodník musí umět přijmout chybu. Například pokud nabere klienta, u kterého se ale postupem času ukáže, že se nevyplatí. Nebo pokud zákazník sám není spokojen se službami nebo jiným produktem,…
Schopnosti lídra se projeví především v době, kdy se nedaříRadvan Bahbouh je zakladatelem a CEO společnosti QED Group. Společně jsme si definovali základní pojmy a rámce leadershipu a jeho role ve firmě i v osobním životě. Rozhovor vznikl při příležitosti…
Reportáž: Filozofie a byznys mají společného více, než si myslímeCo má společného filozofie a byznys? Potřebujeme vůbec v dnešním světě filozofii? V řadě 15. předvánoční setkání MotivP Business Brunch®, tradičně pod vedením psychologa a zakladatele agentury MotivP…
Je snadné vás rozptýlit? Zvolte jeden z těchto kariérních směrů (2/2)V předchozím článku jsme se dozvěděli, že to, že nás něco snadno rozptýlí, bývá spojeno s osobnostním rysem vyšší otevřenosti k novým zkušenostem. Toho lze využít k rozhodnutí, kterou kariéru zvolit.
Již druhý ročník akce zaměřené na představení technologických řešení pro oblast firemního vzdělávání se letos uskuteční na jaře v Bratislavě, konkrétně 17. 3. 2020 v prostorách Hotelu Sorea Regia****,…
Motivace je nám přirozeně dána, není ale lehké si ji v různých podmínkách udržet. Motto, které vystihuje hlavní náplň další části Manažerské akademie. Jste v pozici manažera noví a nevíte, jak…
