Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5464 článků.
Co takhle interní marketingový průzkum?Pro podniky je v dnešní době stále složitější nahlížet na sebe sama očima svých zákazníků, přitom je to však pro ně životně důležité. V mnohých podnicích proto pro získání pohledu zvenčí využívají…
Disciplína snadno a rychleManažeři se často ocitají v situacích, kdy je nutné změnit chování konkrétního podřízeného, především tehdy, když se dotyčný nějakým způsobem prohřešil proti firemním normám a zásadám. Tento úkol je…
Tak čestně, věří vám vaši zaměstnanci?Je věta Odmítám vypovídat. skutečně mottem všech dnešních manažerů? Zmizela etika z vedoucích funkcí definitivně? Zaměstnanci přece nemohou podávat uspokojivé výkony, bude-li je vést osoba, které…
IT a nervy na pochoduSoučasné studie se shodují na tom, že pracovníci v oblasti IT čelí stále většímu stresu. Stres u těchto pracovníků dosahuje takové výše, že už jej zaměstnavatelé nemohou rozhodně přecházet bez…
Žába na rozpálené plechové střešeMožnost pružné pracovní doby se často prezentuje jako motivační prostředek pro zaměstnance. Ti si mohou udělat svou práci v době, která jim vyhovuje a zaměstnavatele to téměř nic nestojí. Pravda je…
V současné době je velice moderní hovořit o tom, že zaměstnanci jsou nejdůležitějšími aktivy společností. Společnosti si však mnohdy neuvědomují, že mluvit o tom nestačí a o zaměstnance je potřeba…
V dnešní době, kdy se struktura všech pracovišť neustále mění a podniky přijímají a propouštějí pracovní síly v nekonečně rychlém koloběhu, musejí zaměstnanci čelit každodenní nejistotě a stresu.…
Socializace správy znalostí a role myšlenkového lídraAť už je správa znalostí jakkoli oblíbeným a moderním termínem, mnohé firmy si stále kladou základní otázky jako například: Jak zachytit, uchovat a předávat znalosti? Jak zajistit, že bude teoretický…
Oblékáme se pro byznysTo, jak je člověk v práci oblečen o něm mnohé vypovídá. Jakmile vstoupí do místnosti, udělají si o něm přítomní hned svůj vlastní obrázek, aniž by promluvil či jakkoli prezentoval své schopnosti. Na…
HR a úsporná organizaceSoučasná ekonomická situace nutí mnohé podniky na celém světě šetřit. Odborníci na lidské zdroje se tak dostávají do pozice, kdy nemohou investovat do nových a musejí vykřesat to nejlepší ze…
Chce-li firma uspět na veletrhu práce, musí se na to předem dobře připravit. Samotná účast pochopitelně nestačí. Úspěch není předem zaručen ani tehdy, rozhodne-li se firma účastnit veškerých možných…
Instant Messaging v práci - ano či ne?Instant Messaging (bezprostřední komunikace pomocí zpráv rozesílaných komunikačními programy) je moderní technologie, která si získává stále více příznivců díky své rychlosti, neformálnosti a…
Firemní směrnice a politiky často působí jako překážky znemožňující efektivní řešení pracovních problémů. Je tomu tak zejména proto, že jim zaměstnanci nerozumějí. Jednoduše nechápou, co se za daným…
Záleží na manažerechKlíčem k úspěšnému byznysu nejsou firemní strategie nebo systémy. Jsou to charaktery a dovednosti jednotlivých manažerů, kteří denně pracují v duchu své vůle a přesvědčení s firemními zaměstnanci.…
Pracovní inzerce efektivněNalezení správné osoby na volné místo ve firmě nebylo nikdy větším problémem než nyní. Úkol je zcela jasný najít toho nejlepšího. Otázkou zůstává, jak na to. Žádnému náboráři se nedostane do rukou…
