Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5311 článků.

icon Co je to mapa znalostí?

1.8.2002 

Mapa znalostí (knowledge map) je jeden ze základních pojmů knowledge managementu. Je to vizuální zobrazení informací a vztahů, usnadňující komunikaci a podněcující získávání nových znalostí mezi…

icon Malí tělem, velcí duchem

31.7.2002 

Vybudovat malý podnik nebo kolektiv s velkou vizí je stejně obtížné jako mistrovské zvládnutí kteréhokoliv řemesla. Autor článku upozorňuje na záležitosti, které hrají klíčovou roli při vytvoření…

icon Překonání podnikové krize - začněte hned

26.7.2002 

Článek se zamýšlí nad vlivem a dopadem událostí roku 2001 (útoky z 11. září, energetická krize v Kalifornii - Enron) na ekonomiku USA, ale i celosvětovou, a přináší několik podnětů, jak překonat…

icon Sedm rad pro dokonalý intranet

24.7.2002 

Intranet je dnes důležitým prostředkem brainstormingu, pomáhá zlepšit komunikaci a spolupráci na pracovišti. Jaký by však měl být, aby dobře sloužil těmto účelům? S touto otázkou kontaktoval server **…

Článek v rámci předplatného Akvizice vyžadují novou platovou politiku

24.7.2002 

Společnosti podstoupivší některou z forem mezifiremní fúze ohlašují větší spokojenost zaměstnanců s platebními podmínkami, většina z nich se však zaměřila pouze na platy vyššího managementu. Tento…

icon Máte demokratický intranet?

23.7.2002 

Podnikové intranety jsou dnes již důležitou součástí většiny společností. Kdo by ho však měl vlastnit a starat se o něj? Zvláštní oddělení? Oddělení informačních technologií? Top management? Měla by o…

Jak najít vhodného poskytovatele e-learningu

23.7.2002 

Ptáte-li se, jak najít dobrého poskytovatele e-learningu, odpověď zní: musí to být společnost, která se rovným dílem orientuje na jeho design i technologii. Inspiraci je možné získat ze Spojených…

icon Správa znalostí: praktické aspekty implementace

22.7.2002 

Implementace systému správy znalostí může být velmi složitá, bez ohledu na to, jak kvalitně je naplánovaná a naprogramovaná. V podniku mohou hrát značnou roli také osobní a skupinové zájmy vedení a…

Intuitivní inteligence a transformace podniku

22.7.2002 

Firmy se dnes potýkají s mnoha otázkami. Jak vytvořit trvale udržitelné vhodné firemní prostředí? Hodnotíme věci správně? Vedoucí pracovníci nesmí zapomenout na to, že aspekty, které v průběhu…

Využijte firemní web k náboru pracovníků

22.7.2002 

Jednou z možností, jak může firemní webový portál pomoci při náboru a výběru nových pracovních sil, je koordinace a sjednocení celého procesu to může jak zvýšit efektivitu náboru, tak přinést určité…

icon Simulace projektů - nová výuka pro manažery

19.7.2002 

Společnost Thinking Tools si vypůjčila ze hry SimCity její logiku a vzhled a vytvořila nový produkt pro vzdělávání manažerů. Tomuto softwaru dala název Project Challenge jedná se o simulaci…

icon Hodnocení úspěchu různých typů organizačních změn

17.7.2002 

Jak úspěšné jsou organizace, které se pokouší o velké změny? Mnoho průzkumů hovoří o tom, že 70 % tzv. snah o re-engineering je neúspěšných. Zastánci konkrétních metodologií změn sice citují kladná…

Článek v rámci předplatného icon Elektronické řízení dodávek - cesta k úsporám

17.7.2002 

Elektronický nákup zboží prošel od svého vzniku dlouhým vývojem, takže v současnosti jde spíš o elektronický management dodávek, představující komplexní řešení zahrnující zásobování, objednávky a…

Najděte si svého mentora

17.7.2002 

Čas od času můžeme slyšet úspěšné lidi hovořit o tom, že za jejich úspěchem stojí poradce, ke kterému se mohli kdykoli obrátit. Autorka v článku popisuje své vlastní zkušenosti s poradci (mentory),…

Odměny musí být v souladu s výkonností jednotlivce i podniku

15.7.2002 

Finanční odměny vedoucích pracovníků v USA rostou (od minulého roku o 36 %), a to bez ohledu na to, jaká je finanční situace podniku. Protože platy obecně vzrostly pouze o necelá 4 procenta, je…

Výpis 52215235 z celkem 5311