Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19350 článků.

icon Praktické tipy pro kombinované grafy v Microsoft Excel

26.7.2017 

V minulém článku jsme si představili kombinované grafy se dvěma osami. Používají se, když potřebujeme vytvořit graf se dvěma řádově rozdílnými hodnotami (například cena a zároveň množství).

Článek v rámci předplatného icon Tipy pro mladé prodejce: Jak působit profesionálně

25.7.2017 

Téměř každý obchodník, který začínal v mladém věku, si tím prošel. Jednáte často se staršími lidmi, kteří mají tendenci ve vás díky vašemu věku vidět nedostatek zkušeností a profesionality. Přesto…

icon 4 přístupy ke změně fungování firmy

25.7.2017 

Existují čtyři typy intervencí pro změnu strategie firem. Lídři by měli umět použít každý z nich v závislosti na tom, co si žádá současná situace jejich společnosti. Když se snažíte transformovat…

Jiří Hlavatý: Jak funguje férová výrobní firma

25.7.2017 

Úspěch firmy je věcí vedení, řízení a oceňování lidí. Musíme si vážit jejich práce a nabízet jim pomoc, aby v práci byli spokojenější. Každá firma je navíc odrazem toho, kdo je její šéf. Šéf proto…

icon Loajalita ke značce v bankovnictví: Umělá inteligence může pomoci

25.7.2017 

S tím, jak je dostupných více a více strukturovaných i nestrukturovaných dat spolu s novými technologiemi, bude umělá inteligence brzy využívána v mnoha oblastech bankovnictví. Jak přesně umělá…

Článek v rámci předplatného icon Izraelská vláda podporuje výzkum technologií kvantové komunikace

25.7.2017 

Výzkum kvantových informací slibuje dramatické zlepšení výpočetní rychlosti a zabezpečení komunikace. Systém kvantové komunikace může zabránit odposlouchávání, ochránit soukromá data a zabezpečit…

Článek v rámci předplatného icon Nedaří se vaší firmě obchody? Problém je v jedné z těchto tří věcí

24.7.2017 

Máte určitý produkt, odlišujete se od konkurence, jste konkurenceschopní a věříte ve vaše řešení a jeho přínos pro klienta. Přesto vaše firma nijak neroste. Proč? Pokud dáme stranou extrémní situace,…

icon Řídíme tým na dálku

24.7.2017 

Manažeři virtuálních týmů denně využívají telefony, e-mail, webináře či aplikace s podporou týmové komunikace jako například Slack, aby jejich týmy dobře odvedly svou práci. Využíváte však těchto…

Byznys stojí a padá s kulturou

24.7.2017 

Současné trendy mohou vytvářet zkreslenou představu, že silnou firemní kulturu dělají benefity jako například jídlo a pití zdarma, herny či odpočinkové místnosti na pracovištích. Kultura je ale…

icon 5 otázek, které nesmíte vypustit z úst při obchodním jednání

24.7.2017 

Vhodné otázky a dotazování klienta jsou pro úspěch obchodní schůzky důležité. Stejně tak je ale důležité vědět, které otázky nevypouštět z úst, abyste nevyslali k potenciálnímu klientovi negativní…

icon Příliš diverzity škodí

21.7.2017 

Diverzita týmů se propaguje především na základě předpokladu, že týmy složené z různých individualit jsou mnohem kreativnější než týmy podobných lidí. Máme však pro to nějaké seriózní vědecké důkazy?…

Žijeme prostorem, který jsme si pro práci vytvořili

21.7.2017  Rozhovor s Alžbětou Axmann, HR manažerkou v CEMEX Services Group

Společnost CEMEX Services Group, přední mexický výrobce a dodavatel cementu a stavebních materiálů v 52 zemích světa s více než 43 000 zaměstnanci, vyhrála první místo v soutěži HR Innovation…

Článek v rámci předplatného Facebook si vybírá zaměstnance podle způsobu uvažování

21.7.2017 

Facebook je světový fenomén. Patří k nejúspěšnějším firmám a také nejžádanějším zaměstnavatelům. Běžně se objevuje na předních příčkách nejrůznějších žebříčků zaměstnavatelů, pro které by lidé chtěli…

icon 7 smrtelných hříchů zákaznické péče

21.7.2017 

Stejně jako u mnohé jiné oblastí má i zákaznický servis svých sedm nejtěžších hříchů. Jestliže se dopustíte na klientovi některé z následujících věcí, navždy si tím můžete pošramotit reputaci a téměř…

icon Klíčové schopnosti lídrů (2/2): Nejčastější slabiny

21.7.2017 

V předchozím článku jsme viděli první dva poznatky, které vyplynuly ze série průzkumů, do nichž se zapojilo 25 000 lídrů. Mimo jiné se ukazuje, že  prioritou by v každé organizaci měl být na rozvoj…

Výpis 53565370 z celkem 19350