Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19819 článků.
Novinka pro náboráře na síti LinkedIn: Sdílení kalendáře s kandidátyDomlouvání vhodného času první schůzky s potenciálními kandidáty na pracovní pozice patří k nejnáročnějším úkolům náborářů. Při nejmenším je to časově náročné, protože ne každý kandidát je…
Umíte úspěšně řídit inovativní myšlenky?Proč někteří lidé dovedou své nápady dostat do pohybu, zatímco inovativní myšlenky ostatních se neujmou? V čem spočívá ten velký rozdíl?
Tři tipy na hraní rolí s kolegy, které vás naučí lepší komunikaci s klientyJedním z nejúčinnějších způsobů, jak si v praxi vyzkoušet různé prodejní techniky a způsoby komunikace s klientem (když pomineme nejefektivnější způsob nacvičování, tedy „naostro“), je hrát sparingové…
Dobrý manažer se učí celý životKdyž opustíte školu a začnete pracovat, je někdy obtížné nacházet další příležitosti pro osobní rozvoj.
Emoční inteligence a prodejCo je emoční inteligence a jakou má spojitost s klasickou inteligencí, která se měří koeficientem IQ? Jaká je role emoční inteligence při prodeji a jednání s klienty? Na všechny tyto otázky odpovídá…
Jeden, nebo raději více dodavatelů? (1/2)Když je třeba postarat se o důležitý projekt, který je pro zásadní pro váš byznys, je lepší najít raději toho nejlepšího dodavatele, nebo úkoly rozdělit mezi několik různých dodavatelů?
Kukátko v Microsoft ExcelKukátko patří mezi nástroje, které byly přidány až do novějších verzí programu MS Excel. Co tedy kukátko je a k čemu slouží?
4 časté problémy při vedení obchodního týmuKaždý jsme jenom člověk a všichni děláme chyby. I ten, kdo má pro vedení jiných lidí vlohy, se může hlavně ze začátku na nové pozici vedoucího dopouštět chyb, které pak mají negativní dopady na…
Tipy, jak zvítězit nad prokrastinací (2/2)V předchozím článku jsme přinesli několik tipů, jak řešit prokrastinaci. V tomto tématu budeme pokračovat.
Pět zábavných soutěží pro obchodní týmyProdejní profese může být někdy velmi náročná a jakákoliv forma motivace se určitě hodí. Jedním z překvapivě užitečných, i když jednoduchých způsobů, jak pracovníky motivovat k větším výkonům, jsou…
Koučink a mentoring: Základní desateroKoučování a mentorování jsou stále často zaměňované pojmy. Oba tyto typy rozvoje zaměstnanců mohou firmám přinést skvělé výsledky, mají však svá pravidla, která je třeba chápat a dodržovat. Kdy je…
Špatný zaměstnanec, nebo špatný šéf?Každý manažer se ve své praxi setká se situací, kdy některý z jeho podřízených podává nedostatečný výkon. To může poškodit celý tým, ale i samotného manažera v očích jeho nadřízených. Manažeři proto v…
Náročné období v práci? Zásady, jak je přežít ve zdraví a psychické pohoděCelá řada profesí má čas od času období, kdy je nutné trávit v práci více času. Bývá to stresové období, kdy je potřeba udělat více než jindy, a celkově velká zátěž pro tělo i psychiku. Některá…
Několik tipů, jak vybudovat příběh vaší značkyKaždá značka, firma nebo produkt by za sebou měly mít určitý příběh. Ten by měl vysvětlovat motivace, které vedly k vývoji daného produktu, a přiblížit jej více potenciálním klientům a jejich…
Pokud není ve firmě dobrá kultura, peníze lidi neudržíIng. Hana Kohoutová řídí tým podnikového poradenství společnosti TREXIMA, spol. s r.o. Je absolventkou ekonomické fakulty Vysoké školy báňské v Ostravě s více než 20 lety praxe v oblasti řízení a…
