Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5517 článků.
Firemní kultura - má ještě tento pojem význam?Podniky musí víc než dříve dbát na to, aby se jejich zaměstnanci cítili dobře. Jen tak mají šanci udržet si ty nejlepší. Bez motivovaných a angažovaných zaměstnanců nelze dosáhnout rostoucích zisků a…
16 tipů pro efektivnější firemní školeníDobrá výuka je univerzální a má několik charakteristických rysů, které se dají aplikovat kdekoli. Nezáleží na tom, zda je ústředním tématem nový výrobek, společenské vědy nebo jazyky. Internetová…
Kdo by měl stát při implementaci IT?Při zavádění informačních technologií by měly stát týmy spolupracovníků. Ty přitom musí brát na vědomí politiku organizace, zaměstnance, jejichž práci nová IT ovlivní, obchodní partnery, podílníky a…
Firemní procesy v reálném časeJiž dnes je zřejmé, že informační systémy zcela změní obchodní organizace v té podobě, v jaké je známe dnes. Je celá řada oblastí, do nichž zasáhnou.Společnost General Electric například využívá…
Americká firemní kulturaLze vysledovat několik určitých faktorů, které ovlivňují pracovní klima v amerických podnicích. Pohybujete-li se v některé americké korporaci, případně v její dceřinné společnosti, nemůžete si…
Ulovte nové zaměstnance do internetové sítěV době, kdy trh ovládají mamutí společnosti a koncerny s nepřehlédnutelnými jmény a bohatou minulostí, mají menší firmy problémy s náborem nových zaměstnanců. Jedním ze způsobů, jak nalákat nové…
Strategie ochrany soukromí - skrytý marketingový potenciálJistá internetová marketingová společnost nedávno provedla průzkum, který měl zjistit, jak důležité jsou pro zákazníky a firmy strategie ochrany soukromí, publikované na firemních webových stránkách.…
Vedení pracovního týmu v krizové situaciKdyž nastane krizová situace, začnou se lidé na pracovišti chovat nestandardně. Svou roli zde hraje stres a nejistota velmi často dochází ke konfliktům a vztahy mezi lidmi se mění, bohužel často k…
Jak si vytvořit úspěšnou obchodní značkuSnad každá firma si chce vytvořit svou značku, se kterou by obstála v konkurenci. Značka má usnadňovat potenciálním zákazníkům orientaci v nabídkách a také reprezentuje firmu vyjadřuje to, co je…
Klíčem k úspěchu v práci jsou interpersonální dovednostiAkademické znalosti jsou pro získání dobrého místa pochopitelně velmi důležité, nejsou však nejdůležitější. Zaměstnavatelé si podle průzkumů mnohem více cení sociálních a komunikačních schopností. V…
Zakladatel firmy nemusí být nutně dobrým manažeremZačínající firmy postupem času zjišťují, že schopný zakladatel nemusí být ještě schopným výkonným ředitelem (výjimku tvoří snad jen Microsoft a Bill Gates a Dell a Michael Dell). Ve většině případů…
Firmy jsou živé organismy - stejně jako lidéNěkteří odborníci tvrdí, že organizace nejsou je neživými strukturami složenými z kanceláří a informací na nástěnkách, ale že to jsou spíše živé organismy, které stejně jako lidé mají určitý…
"Sada nástrojů" pro odborníky na správu znalostíAutor článku vytvořil návrh podoby sady nástrojů pro odborníky na správu znalostí. Její součástí by měl být systém pro monitorování vývoje správy znalostí v organizaci. Autor navrhuje hodnocení čtyř…
Systémy automatické klasifikace dokumentů v rámci firemních informačních portálůNa Internet (web) přibývá každý den asi 7 miliónů stránek. Firmy proto investují značné částky do softwaru, který umožní jejich zaměstnancům lepší přístup k těm konkrétním informacím, které potřebují.…
Příspěvky na vzdělání zvyšují loajalitu zaměstnancůDnes již většina zaměstnavatelů uznává, že pokud si chtějí udržet talentované, kvalifikované a loajální zaměstnance, musí jim poskytnout příležitosti k dalšímu vzdělávání. To platí zejména u mladších…
