Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4794 článků.
Devět tisíc zaměstnanců, přes 180 poboček a silná vazba na technologie. Klára Černá, ředitelka pro HR Business Partnering, Employer Branding a nábor v ČSOB, přiblížila v podcastu z pražských Radlic,…
Organizace a jejich HR a L&D týmy, vzdělávací instituce, lektoři a akademici. Čtyři skupiny, které se na profesním vzdělávání podílejí z různých pozic, propojuje Asociace profesního vzdělávání (…
Psychometrické testy dokážou poměrně přesně zachytit určité rysy člověka. Mohou ale zároveň přehlédnout to, co ho skutečně odlišuje. Laurent Laval, tvůrce konceptu Reason for Being, proto navrhuje…
Umím řídit změnu? Umím svůj nápad zrealizovat a především prodat tak, abych vydělal? Umím poznat, co se nedaří, bez zbytečných odkladů? Tři v úvodu položené otázky charakterizují, o co ve firmě…
STADA Česká republika má nového Head of FinanceNovým Head of Finance společnosti STADA Česká republika se stal Ivan Ďurovčík, který současně posílil její Leadership Team. Do společnosti přináší více než 15 let zkušeností z finančních a…
Mzdy v Česku letos ve většině oborů a regionů rostou nejčastěji o 4 až 6 %. Vyšší růst zaznamenávají především nedostatkové technické a provozní profese. Firmy přitom stále častěji ustupují od…
Marketingový kontakt ještě není obchodní příležitost. Slabá kvalifikace nutí obchodníky ztrácet čas na špatných lidechMarketing a obchod mohou stejný kontakt hodnotit zásadně odlišně. Marketingový zájem ještě nepotvrzuje skutečný důvod ke změně, rozhodovací pravomoc ani ochotu problém řešit. Pokud firma kvalifikaci…
Splunk SIEM jako služba s AI TriageZveme vás na online webinář, na kterém představíme ALEF Security Shield - managed SIEM službu postavenou na platformě Splunk.
Manažer, který nechává AI psát běžnou komunikaci, může šetřit čas a současně oslabovat vlastní důvěryhodnostAI umí rychle připravit e-mail, oznámení i zpětnou vazbu. Pro manažera ale komunikace není jen přenos informace. Lidé z ní posuzují jistotu, osobní angažovanost i to, zda vedoucí skutečně rozumí…
Wellbeing se ve firmách posouvá od atraktivního benefitu k nástroji, který má pomoci zvládnout nedostatek lidí, rostoucí pracovní zátěž i proměňující se očekávání zaměstnanců. Václav Dušek, Country…
Firemní dárky se v mnoha organizacích stále řeší především před koncem roku. Dobře zvolený dárek ale může být také součástí poděkování, onboardingu nebo připomenutí důležitého pracovního milníku. S…
Když vstoupím do firmy, kde se „něco hroutí" – nejčastěji v roli krizového konzultanta – málokdy je problém v nedostatku technologií nebo špatně nastavených grafech. Problémem je brzděná energie lidí…
AI hledá bezpečnostní chyby rychleji než firmy opravují. Gartner ji označil za hlavní nové podnikové rizikoSchopnost AI automaticky vyhledávat bezpečnostní slabiny se poprvé dostala na první místo žebříčku nově vznikajících podnikových rizik Gartneru. Průzkum mezi 316 vedoucími pracovníky ukazuje, že…
AI může zploštit firemní hierarchii. Současně ale odstraní práci, na které se budoucí manažeři učili rozhodovatKdyž systémy AI převezmou shromažďování dat, sestavování reportů a část rutinní koordinace, firmy mohou potřebovat méně manažerských vrstev. Stejná změna však odstraňuje činnosti, na nichž se mladší…
Do rozhovoru může přinést mnohem víc než otazník Když lidé přicházejí na výcvik koučování, často očekávají, že se naučí hlavně dobře ptát. Hledají tu správnou otázku. Ano, otázky jsou…
