Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16800 článků.
Prezentace: Panáka na uklidněnou si nedávejteMá-li prezentace být úspěšná (ať už na konferenci nebo před vedením společnosti), musí něčím zaujmout či překvapit. Přednášející proto musí být vždy o krok napřed před očekáváním publika. A možná…
Oddělení HR mají k dispozici velké množství dat o zaměstnancích, většinou je však neumějí využít ve prospěch firmy. Průzkumy opakovaně ukazují, že většina manažerů není spokojena s daty, která…
Ne každý šéf je psychopat, ale...Antisociální chování má nepopiratelnou souvislost s úspěchem v byznysu. I slavný kanadský psychopatolog Robert Hare konstatoval, že všichni psychopati nejsou ve vězení, protože někteří jsou ve vedení…
Postup v kariéře (1/2): Diskutabilní přínos zahraničních zkušenostíManažeři často slýchají rady, aby se pouštěli do zahraničních zkušeností. Neměli by však očekávat, že nadprůměrná mezinárodní mobilita automaticky a nutně povede k rychlejšímu kariérnímu postupu.…
4 kroky k vybudování důvěry u klientaDo určité míry je jedno, jaký produkt prodáváte, jak je kvalitní a jaké inovace přináší. Důležitější totiž je, jestli vy coby prodejce dovedete působit na potenciální zákazníky na lidské úrovni. Dá se…
Kdy je koučování nanicŘada organizací má stále zkreslenou představu o možnostech koučování manažerů. Myslí si, že ať mají jejich manažeři jakýkoli osobní problém, stačí jim najmout kouče a problém bude vyřešen. Výsledkem…
Dovolená není od slova dovolat seDali jste si letos opět předsevzetí, že na dovolené nebudete vyřizovat pracovní e-maily a telefonáty? Tak ho konečně dodržte. Inspirujte se například u svých dětí. Ty si určitě s sebou na dovolenou…
Firmy neustále mluví o problémech s tím, jak získat a udržet talenty. Hovoří o individualitách, jednotlivcích, kteří dokážou změnit zažité pořádky k lepšímu. Ve skutečnosti tím však myslí lidi, kteří…
Zavádíme kulturu inovacíChcete změnit firemní kulturu tak, aby více využívala inovací? Nejprve přijměte potřebu změny jako fakt. Vytvořte inovační strategii. Berte v potaz organizaci jako celek. Ohledně rozpočtu i toho, jak…
Kdo lže, ten se prozradíJak poznáte, že vám někdo lže? Jednoduchá a jednoznačná odpověď na tuto otázku neexistuje, jisté možnosti tu však přece jen jsou. U většiny lidí je lhaní spojeno se stresem, který se nevědomky odráží…
Metoda „pain buiding“: Vyvolejte u klientů zdravé obavyProdejce je člověk, který musí potenciálnímu zákazníkovi nabídnout řešení určitého aktuálního problému. Ještě před prezentací daného produktu se však musí ujistit, že klient vnímá daný problém jako…
Vyjednávání kvapné, málo platnéPředstava vyjednávání ve většině lidí vyvolá negativní emoce. Je to pro ně nepříjemná záležitost, které se snaží vyhýbat a pokud není zbytí, vyřídit ji co nejrychleji. Často ji mylně ztotožňujeme s…
Talent neexistuje, úspěch chce praxiKaždý z nás si někdy klade otázku, proč nejsme špičkovými vědci, umělci, sportovci nebo zkrátka úspěšnými experty ve svém oboru. Nejčastěji si odpovídáme, že nám chybí talent. Prostě jsme se s tím…
Co chtějí uživatelé sítě LinkedIn od náborářů?90 % lidí, kteří mají profil na sociální síti LinkedIn, je otevřeno novým pracovním nabídkám. Neexistuje tudíž téměř nikdo, kdo by byl natolik pasivní, že by odmítl výhodnou příležitost, jak se…
I introvertní prodejce může být úspěšnýHeather R. Morganová, odbornice na e-mailové marketingové kampaně a zakladatelka konzultační firmy Salesfolk, je podle svých slov introvertem. Nenucený, neformální osobní kontakt s ostatními lidmi,…
