Pro hledaný výraz "Report" bylo nalezeno 736 článků.
E-mailový marketing může vážně poškodit značkuTři ze čtyř lidí uvádí, že pokud je značka bude bombardovat e-maily, nejspíš jí brzy budou nesnášet. To je hlavním zjištěním z průzkumu YouGov, který zadala Emailvision. V e-mailovém marketingu lze…
O potřebě hledání rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem se nejčastěji mluví v souvislosti se zaměstnanci, kteří mají děti. Nedostatek času na mimopracovní aktivity a odpočinek však stejně jako…
Studie: Bankovní trh ve střední a východní Evropě dnes a zítraČeská republika je mezi zeměmi střední a východní Evropy jedinou zemí, v níž vrcholoví manažeři bank hodnotí rok 2012 neutrálně nebo pozitivně. Podle všech ostatních se ekonomická situace na…
Každý druhý mítink je jen ztrátou časuSprávná porada je krátká, jde se rovnou k věci, začíná a končí včas, a něco důležitého se na ní dohodne nebo rozhodne. Máte snad jiné zkušenosti? Tak to nejste sami. V průzkumu ManageElite uvedlo 948…
Správné otázky pro získání zpětné vazby od zákazníkůPokud monitorujete spokojenost klientů, a přesto jich spousta mění dodavatele, může to být tím, že nepokládáte ty správné dotazy. V první řadě je třeba, aby šlo o otevřené otázky, tzn., aby nebylo…
EU chce, aby firmy hlásily útoky na své systémyVelké firmy se sídlem v Evropské unii by měly povinně hlásit hackerské útoky, jejichž terči se stanou. Tato ohlašovací povinnost je součástí návrhu nové směrnice Evropské komise, kterou na začátku…
Když se média mýlíStalo se to už mockrát média obviní nevinné a ti už jen těžko někoho přesvědčí, že jsou vlastně poctiví. Existuje nějaká obrana, pokud se to stane vaší firmě? Podle PR Daily jsou přinejmenším 3…
Studie: Globální trendy v zaměstnávání 2013Mezinárodní organizace práce (ILO) vydala obsáhlou zprávu o globálních trendech v zaměstnávání s názvem Global Employment Trends 2013: Recovering from a second jobs dip. Pět let po propuknutí globální…
10 chyb hodnocení výkonnostiJestliže každý rok opakujete hodnocení výkonnosti zaměstnanců, ale stále nemáte v ruce měřitelné výsledky, je něco špatně. Podle serveru humancapitalleague.com to může mít tři příčiny. Buď používáte…
Návod, jak jednat s manipulativními zaměstnanciVětšina lidí se v práci snaží, ale jsou i tací, kteří se prostě namáhat nebudou. Jejich zbraní je manipulace. Jak je poznáte a co s potom s nimi? Poradí vám portál Inc. 1. Nemohu udělat svou práci,…
6 důvodů neúspěchu projektových kanceláříÚkolem projektové kanceláře (PMO) je zlepšovat řízení projektů napříč firmou. Znamená to poskytovat jasnou metodologii práce projektovým manažerům, definovat a udržovat standard projektového řízení v…
V dnešní době, kdy zaměstnanci cestují po celém světě nebo běžně pracují na dálku, začínají vznikat sociální intranety, jejichž cílem je snadněji budovat zaměstnaneckou komunitu a sdílet znalosti.…
Mračna nad HR informačními systémyPatnáct let jsem byl součástí týmu, který vytvářel a dodával na trh personální informační systém. Díky tomu jsem se dostal do kontaktu také s většinou produktů z této kategorie, nabízených na…
Jak nenaštvat novinářeNovináři mívají opravdu hodně práce a do toho jim celý den vyzvání telefony. Nezapomínejte na to, pokud s nimi potřebujete mluvit. Respektování telefonické etikety vám pomůže udržet s nimi dobrý…
Co ovlivní, jestli o vás novináři budou psát?Novináři dostávají denně spousty e-mailů, telefonátů a stovky upozornění přes RSS nebo Twitter. Všichni po nich chtějí, aby o nich psali. Podle čeho si tedy reportéři vybírají, o čem budou čtenáře…
