Pro hledaný výraz "Report" bylo nalezeno 670 článků.
Studie: Nejlepší je být matkou v NorskuNejlepší podmínky pro matky na světě jsou v Norsku, nejhorší naopak v Nigeru. Česká republika je ve skupině vyspělých států na 26. místě…
Třetí největší sociální síť se jmenuje PinterestJsou jí teprve dva roky a skutečnou popularitu získala až v letošním roce. Funguje na principu vývěsky a očekává se, že její efekt v …
Neznalost byznysu neomlouvá7 způsobů, jak si vybudovat důvěryhodnost v HR, až se z toho vašim klientům srolují ponožky. Tak zní název dalšího článku s praktickými radami…
Základní pravidla interní komunikaceSpecialisté na interní komunikaci řeší často více různých úkolů najednou, přičemž někdy zapomínají na základní pravidla sv&…
Pozor na chyby při plánování nástupnictvíPlánování nástupnictví dnes patří k prioritám řízení lidských zdrojů především velkých firem. Vedle vý…
Může HR být agilní?Koncept agilního HR vychází z populárního konceptu agilního vývoje softwaru, což je metodologie programování usilující o…
ILO: Oživení globálního trhu práce je v nedohlednuI přes známky obnovení ekonomického růstu v některých částech světa zůstává globální trh práce v alarmujícím stavu a…
Jak zapojit sociální média do komunikace benefitůSociální média dnes usnadňují komunikaci se zaměstnanci o řadě témat, velmi efektivní mohou být například v komunikaci benefitů. Benefity jsou…
Předpoklady úspěšné kariéry v interní komunikaciPokud chcete spojit svou kariéru s oblastí interní komunikace nebo hledáte vhodného kandidáta na pozici specialisty interní komunikace ve vaší firmě, budete to vyžadovat odpovídající dovednosti.
20 chyb HR ukazatelůMinimálně v posledním desetiletí investovala oddělení HR ve firmách po celém světě obrovské množství času a peněz do vývoje HR ukazatelů…
Zdá se, že éra projektoru a stolního počítače jakožto nástrojů interaktivního digitálního vzdělávání ve firmách se…
Jak (ne)řídit učící se organizaciPojem „učící se organizace“ označuje koncept řízení založený na povzbuzování zaměstnanců k neustálému rozvoji, jehož c&…
Významné firmy působící v České republice investují do vzdělávání svých zaměstnanců i v době ekonomické krize. Nejvíce se soustředí na interní vzdělávání v oblasti hard skills, naopak jazyky a e-…
Jaké největší výzvy mají dnes organizace před sebou v oblasti řízení pracovní síly? Tuto otázku si položil průzkum Society for…
60 % evropských firem nabízí svým zaměstnancům určitou míru výběru mezi benefity a dvě třetiny ze zbývajících 40 % o tom uvažují…
