Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17305 článků.
Digitalizace evropských bank: Skutek (zatím) utekHlavní evropské banky a pojišťovny jsou připraveny přijmout digitální technologie, ale jsou téměř o 50 % efektivnější při rozpoznávání hodnoty inovací než při jejich skutečném využití k zefektivnění…
10 důvodů, proč zapojit data do HRHR je dnes stále více a více závislé na datech. Důkazy pro to lze nalézt na více než milionu blogů zabývajících se tímto tématem anebo jen při brouzdání na Twitteru při hledání hashtagů #HRAnalytics …
Kdo neuspěje, ať se snaží sebevícZnalosti a zkušenosti jsou pro dosažení úspěchu v práci méně důležité, než se předpokládalo. Potvrzují to novodobé vědecké studie. Pozornost se mnohem více ubírá k sociálním dovednostem a emoční…
Čeština jako vizitka aneb Hledání dobrého styluSkočme do tématu rovnýma nohama. Je lepší, když začínáme e-mail oslovením („Vážený pane Nováku“), nebo pozdravem („Dobrý den“)? Jak je to v současné spisovné češtině s užíváním zájmena „svůj“ (versus…
Vždy to tak bylo, ale dnes je to ještě zřetelnější. Bariéry v najímání jsou do jisté míry externího charakteru, ale nemělo by se zapomínat ani na ty interní. Pokud tam jsou, pak nemusíme uspět ani ve…
Problémy moderních pracovišť (1/2): E-maily a open spaceModerní kanceláře vyžadují pružnější uvažování než dříve. Některé společnosti to však neberou v potaz v souvislosti s komunikací či plánováním času. V dnešním článku si představíme první dva zásadní…
8 největších chyb náborářů: Kdy už je přestanete dělat?Neefektivní nábor se může projevit jako velmi nákladný a to z více úhlů pohledu. Proto se vyplácí čas od času přezkoumat postupy a najít možné efektivnější způsoby - zejména tehdy, pokud to může…
4 zásady úspěšného vyjednáváníVyjednávání je proces, během kterého je potřeba najít kompromis mezi oběma stranami a přitom si udržet pokud možno co nejlepší podmínky. Jedná se o pohyb na tenkém ledě, jelikož nechcete o klienta…
Třeba si ve školce vychováme nějaké PHP programátoryBrněnské společnosti Webnode se v uplynulých měsících podařilo úspěšně dotáhnout do konce projekt firemní školky. Idea založení školky pro děti zaměstnanců přímo v budově firmy odstartovala na…
5 tipů jak na efektivní zpětnou vazbuJestli jsou zaměstnanci na něco hákliví, tak je to jednání „o nás bez nás“. Fakt, že s nimi nikdo nemluví a nikdo je do ničeho nezapojí, natož aby se jich zeptal na názor, je častou příčinou…
Kreativní pracovníci nepotřebují svobodu, ale lídraŘízení týmu je náročné i v těch nejpříznivějších podmínkách. Pokud však máte řídit lidi, jejichž práce vyžaduje značnou míru kreativity, je to poněkud složitější. Vedle tradičních vůdcovských…
Výuka jazyků jako benefit? Už ne, firmy od toho ustupujíIndividuální vzdělávací programy pro zaměstnance, finanční spoluúčast na jazykové výuce, měření pokroku ve vzdělávání a naopak opouštění plošné jazykové výuky zaměstnanců ve formě benefitu, to je…
Rovnost platů podle společnosti GooglePorovnáme-li jejich předchozí výdělky, ženy přijaté do společnosti Google v roce 2015 si vydělaly o 30 % více peněz než muži. Potvrdil to personální ředitel společnosti Laszlo Bock. Opravdu se jedna z…
Jak funguje spolupráce s rivaly: Příklad z logistiky (2/2)V minulém článku jsme viděli, jak firma může spolupracovat se svými rivaly. Nyní se podívejme, jak je možné zmírnit napětí, které takovou spolupráci může provázet. Obecně lze říct, že pracovníci jsou…
Těžkosti a zklamání: Nelitujte, jděte dálŽivot je ta nejdelší cesta, kterou kdy podniknete. Jediné, co bude mít ještě delší trvání než život, je smrt. A proto, než budete čelit smrti, je jakákoli vaše těžkost dočasná. Překážky jsou součástí…
