Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19810 článků.

Článek v rámci předplatného icon Internet válcuje trh s uměním (2/2)

22.9.2016 

Vpředchozím článku jsme viděli, jak obchodníci s uměním a aukční domy ztrácejí své dosud neotřesitelné pozice. Nyní se podívejme na nové hráče, kteří se objevují na scéně.

Článek v rámci předplatného icon Je dnešní svět nakloněn introvertům? 4 důvody, proč by měl

22.9.2016 

Pokud byste si mohli vybrat, najali byste raději extroverta, nebo introverta? Měli byste vědět, že někteří z nejobdivovanějších lídrů jsou nebo byli introverti. Lincoln, Einstein, Gates, Buffett nebo…

Článek v rámci předplatného icon Otázky, které si položit, když nevyjde obchod

22.9.2016 

Ne všechny obchody vyjdou. Je ale vaší povinností coby cílevědomého prodejce dívat se na každý neúspěšný prodej jako na zkušenost, ze které se můžete poučit. V určitém ohledu jsou neúspěšné obchody…

Diversity management jako konkurenční výhoda

22.9.2016 

Diversity management je v dnešní době neodmyslitelnou součástí strategie řízení lidských zdrojů. Úspěšní jedinci netvoří homogenní skupinu: patří k nim muži i ženy, mladí i staří, lidé různého původu,…

icon ČEZ otevírá nové call centrum. Vytvoří 60 pracovních míst

21.9.2016 

Skupina ČEZ rozšiřuje počet svých call center. K Plzni, Zábřehu na Moravě a Kolíně od října přibude i Třebíč. ČEZ má na Třebíčsku desítky let významné postavení díky Jaderné elektrárně Dukovany, nyní…

Pomáháme personalistům pochopit cestu ke cloudu

21.9.2016  Rozhovor s Damonem O’Neillem, specialistou na talent management a cloudová řešení v oblasti HCM ve společnosti SAP

Damon ONeill se zabývá talent managementem a věří, že cloudová řešení pro řízení lidského kapitálu (HCM) ulehčují práci v oblasti lidských zdrojů a umožňují najít ty nejlepší talenty. Zaměstnanci jsou…

Článek v rámci předplatného icon 3 příběhy, které by o sobě měla vyprávět každá firma

21.9.2016 

Díky příběhům můžete vytvořit sdílené zkušenosti, pocit sounáležitosti a společného cíle. Můžete také představit a vyjasnit firemní hodnoty, stejně jako nastavit očekávání.

icon Zaokrouhlování v Microsoft Excel

21.9.2016 

Jestliže v MS Excel naformátujete buňku s desetinným číslem na číslo nebo měnu a nastavíte jako počet desetinných míst nulu, v buňce bude zobrazen zaokrouhlený výsledek.

Challenging coaching II. – Odvážná zpětná vazba

21.9.2016 

Dokážete dát zpětnou vazbu, která inspiruje a podporuje v dosahování odvážných cílů? Vydejte se se mnou znovu za hranice tradičního koučování.

Článek v rámci předplatného icon 5 tipů z koučování profesionálních sportovců do manažerské praxe

20.9.2016 

V posledních letech se intenzivně věnuji mentální přípravě a koučování profesionálních sportovců, zejména špičkových českých a slovenských hokejistů z NHL a KHL. Sport má tu výhodu, že jsou v něm…

Článek v rámci předplatného Zaměstnávání cizinců v kostce

20.9.2016 

Stále častěji zaměstnavatelé potřebují pro výkon své činnosti zaměstnávat vedle místních zaměstnanců i zaměstnance zahraniční, ať už z oblasti Evropské unie nebo i třetích zemí. S tím jsou spojené…

Článek v rámci předplatného icon Internet válcuje trh s uměním (1/2)

19.9.2016 

Dlouho zde byli obchodníci, veletrhy a aukce, kteří propojovali svět kreativců se světem bohatých. Obchody s uměním často nebyly transparentní. Nyní jsou zde však noví online hráči, kteří mnohem více…

icon Co lidi vede k tomu, aby studovali při zaměstnání?

19.9.2016 

Vysokoškolský titul se stal v posledních letech samozřejmostí a v současnosti už ho má téměř každý. Tento trend vede nevyhnutelně k tomu, že ti, kteří si před jménem píší Mgr. či Ing., v určitém slova…

Článek v rámci předplatného icon Domníváte se, že uspějete, jen když vaši kolegové pohoří?

19.9.2016 

Nepříznivý ekonomický výhled může zpřetrhat sociální vazby v organizacích. Lidé začnou odmítat spolupracovat. V takových časech by manažeři měli lidem naslouchat pozorně a citlivě. Tím mohou…

Hodnocení zaměstnanců aneb Kdo se víc ptá, ten se víc dozví

16.9.2016 

V jednom z posledních „letních“ článků jsem psal o spokojeném zaměstnanci, který je spravedlivě hodnocen a ohodnocen za svůj přínos pro zaměstnavatele. V  dnešním krátkém příspěvku bych se rád zabýval…

Výpis 66016615 z celkem 19810