Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19471 článků.
Top 4 triky, jak se nenechat zaskočit námitkami klientaV rámci prodeje se každý prodejce setkává s celou řadou námitek, dílčích odmítnutí a pochybností ze strany potenciálních zákazníků. Na tom, jak si s těmito námitkami poradí, závisí úspěch celého…
„Je to ztráta času“ a další mýty o networkinguNetworking neboli budování sítě kontaktů v lidech často vyvolává strach a odpor. Dvacet let mé praxe ve vyučování, jak efektivněji vytvářet a využívat sítě kontaktů, ukázalo, že největší překážkou…
Proč vaše webová stránka negeneruje žádné nové kontakty?Je to už velmi dávno, co webové stránky sloužily pouze jako jakýsi reklamní plakát firem nebo jako prostý katalog nabízených produktů. Postupně se proměnily v interaktivní nástroj, který slouží jak k …
Miroslav Candra v Management TV: Program Ready Worker pomáhá získat kvalifikovanou pracovní sílu výrobním firmámMiroslav Candra, lektor a konzultant ve společnosti Gradua-CEGOS, hovoří na téma profesního vzdělávání a představuje program Ready Worker. Jako konzultant se zaměřuje především na oblasti profesního…
Zvědavost a kulturní rozdíly: Může zvědavost zajít příliš daleko?Musíme umět povzbudit ostatní, aby se vydali mimo svou komfortní zónu bez toho, aby se cítili špatně. Zvědavost je v takovém případě velkým plusem, protože přináší nezbytný zájem a motivaci k tomu,…
Technologie, ovlivňování a mladí pracovníci: Jak to spolu souvisí (1/2)Pokročilé technologie a digitální nástroje (obzvláště lepší pokrytí mobilní sítě a sociální média) přinesly úžasné možnosti ovlivňování. Je zde také nová generace zaměstnanců, tzv. generace Y. Vypadá…
Káva s koučem – Přijďte ochutnat... a můžete si začít vybírat. Koho? Přeci svého kouče. Vyberte si, pozvěte na kávu a ochutnejte koučování. Zvolte si téma, ve kterém chcete získat nový pohled, posunout se, udělat změnu nebo…
Komunikace hraje hlavní roli jak ve spokojenosti každého týmu, tak i ve spokojenosti na úrovni celé organizace. Často je to o tom, dobře řídit očekávání. Také to, jak firma vystupuje navenek, by mělo…
400 hodin i více - tolik vám zabere příprava jediné konference. Jste na to připraveni?Konference je z hlediska pořadatele skvělou příležitostí pro oslovení cílové skupiny – ať už je jí veřejnost, klienti, nebo se jedná o interní konferenci pro zaměstnance. Pro účastníka je taková akce…
5 prodejních tipů pro začínající firmyZástupci nových a začínajících firem se často obávají aktivního prodeje, protože jim připadá, že nemají nic pořádného v ruce. Pravdou ovšem je, že bez prodeje to skutečně nejde. A to, že firma teprve…
S Googlem v kontejneru aneb jak Googlers tloustnouKaždý z nás vnímá společnost Google jako špičkovou v oblasti nových technologií. Než jsem ji poznal blíže, byl jsem přesvědčen, ze v kancelářích této firmy sedí jen ajťáci a tvoří něco, čemu normální…
Náborové trendy, před kterými neutečete (1/3)Svět náboru se mění nebývale rychlým tempem. Zatímco donedávna nebylo třeba provádět větší změny ve firemní náborové strategii dříve než za pět let, dnes může celý koncept náboru být zastaralý už po…
Americký crowdsourcingový projekt pro energeticky úsporné stavbyAmerická veřejnost má možnost zapojit se do rozšířeného crowdsourcingového projektu Ministerstva energetiky USA. Crowdsourcingová komunita JUMP byla založena laboratoří Oak Ridge National Laboratory…
Do jubilejního roku vstupuje TÜV SÜD velkou akvizicíNové nejlepší výsledky firmy v roce 2015: obrat 2,2 mld. EUR a zisk 190 mil. EUR (upravený zisk EBIT) Pozice globálního aktéra: TÜV SÜD zaměstnává více pracovníků v cizině než v Německu Masivní…
Nábor je vždy o lidech, ne o vložených penězíchLenka Vávrová ze společnosti Konplan říká, že práce v této postupně se rozrůstající firmě je pro ni velkou výzvou. V plánu je zvýšit počet zaměstnanců do konce roku 2020 až na 300, přitom společnost…
